ينتظر الكثير من أصحاب المعاشات تطبيق قانون المعاشات الجديد لعام 2022، وتزداد نسبة البحث عبر محركات بحث المتصفح جوجل عن مميزات قانون المعاشات الجديد الذي أقرته الحكومة المصرية، كما انتشرت في الفترة الأخيرة العديد من الأنباء والأخبار التي تم تداولها عبر وسائل التواصل الإجتماعي بشأن قانون المعاشات الجديد، حيث يتضمن قانون المعاشات الجديد رفع الحد الأدنى للأجور، لذلك نستعرض من خلال هذا المقال أهم بنود قانون المعاشات الجديد ومميزاته.
شروط المعاش المبكر وفق قانون المعاشات الجديد لعام 2022
فكرت الحكومة المصرية في إصدار قانون يضمن حقوق أصحاب المعاشات المبكرة، حيث تضمن القانون الجديد بعض الشروط الواجب توافرها، والتي تشمل الآتي:
- يطبق المعاش المبكر عند بلوغ الموظف سن الخمسين عام.
- يحصل الموظف على كامل مستحقاته، بالإضافة إلى الترقية وكافة الحقوق المالية والتأمينات.
- زيادة قيمة المعاش بشكل سنوي.
- توقيع عقوبات صارمة، بهدف منع التهرب الضريبي، علاوة على الحفاظ على مستحقات الشخص الذي تم تأمينه.
شروط قانون المعاشات الجديد لعام 2022
تضمن قانون المعاشات الجديد بعض البنود والمميزات التي تشمل الآتي:
- في بداية شهر يوليو من كل سنة تزداد قيمة المعاشات بنسبة تصل إلى 15%.
- تلك الزيادة السنوية في المعاش، لن تتم زيادتها عن الحد الأقصى من الاشتراك التأميني المستحق.
- يتأثر المعاش بقيمة الحد الأدنى من مبلغ الاشتراك التأميني المستحق كما يتأثر بقيمة الحد الأقصى، حيث ينص قانون المعاشات الجديد ألا تقل نسبة وقيمة المعاش المستحق عن 65% من قيمة الحد الأدنى.
- يتم أخذ 15% من الأجر السنوي لكل سنة من أعوام الاشتراك كمبلغ تعويضي.
- ينص قانون المعاشات الجديد على تغيير سن الخروج على المعاش من سن ستين عام إلى خمسة وستون عام، وذلك بدايةً من عام 2040.
- أحقية أبناء الموظف من الحصول على معاش والديهم.
- إمكانية الجمع بين معاش الإصابة وتعويض البطالة، وذلك للشخص المؤمن عليه.
- أحقية الجمع بين راتب العمل ومعاش الزوج في حالة كانت المرأة عاملة أرملة ” توفي زوجها “، وكذلك أيضاً الزوج الأرمل الذي توفيت زوجته.
هذا وينتظر أصحاب المعاشات تطبيق قانون المعاشات الجديد والحصول على مزاياه والاستفادة بها.