خروج الموظف على المعاش المبكر يعد من المواضيع المهمة التي تشغل تفكير العديد من المواطنين الذين يعملون في الشركات سواء الحكومية أو الخاصة، ويريدون معرفة الشروط التي تم الإعلان عنها من قبل قانون المعاشات والتأمينات الجديد، حيث يمكن للمواطن من خلال هذا القانون الخروج إلى المعاش المبكر مع الحصول على كامل مستحقاته المالية، وفيما يلي سوف يتم عرض الشروط اللازمة للحصول على المعاش المبكر.
الشروط اللازمة لخروج المواطن إلى المعاش المبكر
تم الإعلان عن الشروط التي يجب توافرها في المواطن المؤمن عليه والذي يريد أن يحصل على المعاش المبكر، وهذه الشروط تم الإعلان عنها بعد صدور القانون الجديد الخاص بالمعاشات والتأمينات، وجاءت الشروط كالتالي:
- في حال كان المواطن يعاني من حالة العجز أو الوفاة أو الشيخوخة فإن القانون الجديد يعطي له الحق بالخروج على المعاش المبكر بنسبة لا تقل عن 50% من أجر الدخل النهائي الذي كان يحصل عليه المواطن من قبل، وبنسبة لا تقل عن الحد الأدنى الخاص بالمعاش.
- لابد أن تكون مدة الإشتراك مدة اشتراك فعلية ومدتها لا تقل عن 240 شهراً فعلياً، على أن تزداد هذه المدة الفعلية إلى 300 شهراً بعد مدة 5 سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد.
- عند التقديم اثناء تاريخ طلب الصرف لا يمكن للمواطن أن يعاني من حالة الوفاة أو الشيخوخة أو العجز في ذلك الوقت.
- على المواطن الذي يريد الحصول على المعاش المبكر الذهاب لتقديم طلب الصرف في المكان المخصص لذلك.
الإجراءات التي يجب القيام بها لكي يتم الحصول على المعاش المبكر
جاءت الإجراءات التي يحب أن يقوم بها المواطن المؤمن عليه للحصول على المعاش المبكر وفقاً لمادة 70 في القانون الجديد للخدمة المدنية كالتالي:
- إذا كان المواطن الذي يريد الحصول على المعاش المبكر لم يتجاوز عمره الخمسة والخمسين عاماً، وكانت مدة الإشتراك الخاصة به في نظام التأمينات الإجتماعية تجاوزت العشرون عاماً، والمدة الخاصة بعمله داخل الوظيفة التي يعمل بها قد تجاوزت السنة، فإنه في هذه الحالة سوف يتم ترقيته إلى الوظيفة التالية من الوظيفة التي كان يعمل بها، وذلك في اليوم السابق من اليوم الذي حصل فيه على المعاش المبكر.
- ويتم حصول هذا المواطن على جميع حقوقه التأمينية التي تحدد على أساس عدد سنوات الاشتراك في النظام التأميني.