هناك نظام كفالة جديد في السعودية لعام 1444 ،وذلك منذ تغيير وإلغاء نظام الكفالة القديم التي أعلنت عنها المملكة، وقامت بوضع الشروط والقوانين وعمل ضوابط لعقود جديدة التي تختص بها العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية، ونرى العديد من الوافدين يتساءلون عن النظام الجديد لأصحاب الأعمال، ويكون عبارة عن كفالة شخص من خلال شركة سعودية أو مواطن سعودي وتظل هذه الفكرة بتنقل العامل من دولة إلى دولة، ولكنه هناك كانت عواقب تظهر للشخص المقيم فلا يمكنه التحرك إذا كان عليه ديون وهذا النظام لم يتم تصريحه في الكفالة القديمة، ولكن تم رفضه بعد التحديث في هذه الأيام بإلغاء نظام القديم للكفالة لأن الوافدين في المملكة كانوا يحتاجون لهذا النظام ورفع القيود عنهم.
السعودية تسعى للحفاظ على العمالة
تسعى الحكومة السعودية للحفاظ على العمالة داخل المملكة العربية السعودية سواء كانوا السعوديين أو الوافدين باختلاف الجنسيات، وذلك من أجل تغيير نظام الكفيل ليناسب الجميع حيث قامت الحكومة السعودية بتعديل اللائحة الخاصة بهذه الكفالة وعملت على تعديل لائحة نقل الخدمات
قامت الحكومة السعودية بمنح المقيمين من العمال الغير سعوديين الحرية التامة على التنقل في المشروعات والأعمال داخل المملكة بدون أي قيود.
قامت وزارة العمل على تغيير واستبدال القوانين التي تكون خاصة بالعمل، حيث عملت على تنظيم العلاقة بين العامل والكفيل الخاص به لوضع روابط وقوانين بينهم.
قامت السعودية بتصريح انها ما زالت تعترف بنظام الكفالة ولا تستغنى عنه وذلك تحت مسمى إلغاء القيود التي كانت في النظام القديم على الوافدين
وبالفعل قامت السعودية بتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وذلك بتطبيق النظام الجديد الذي تم استخدامه منذ 2021 حتى يستفاد منه اكثر من عشره مليون اجنبي للسعودية وعملت على إلغاء نظام الكفالة القديم، وتطبيق سبع عقود بهدف تحسين العلاقة بين العامل والكفيل الخاص به.
العناصر التي تم تغييرها في نظام الكفالة الجديدة
- لا يستطيع العامل بتغيير عمله إلا بموافقة الكفيل الجديد.
- لا يستطيع العامل دخول السعودية إلا بتصريح عمل أو كفيل يسمح له بالدخول.
- الهروب يعتبر جريمة لصاحب العمل يقوم بالإبلاغ عن اختفاء عامل حتى يتعرض للاعتقال أو حتى الترحيل.
- يتم لأصحاب العمل التأمين وتجديد الإقامات وإلغاء تصاريح العمل القائمة على الوافد.