تم الإعلان من قبل المملكة العربية السعودية عن الطريقة التي يمكن من خلالها حساب مكافأة نهاية الخدمة، حيث قامت الحكومة السعودية من خلال مجلس الوزراء بعرض هذا القرار على المسؤولين، وذلك لإبلاغ المواطنين به، هذه المكافأة تخص الموظفين الذين يعملون في وزارة التعليم العالي، حيث قررت الحكومة السعودية تقدير الكوادر البشرية التي تعمل في وزارة التربية والتعليم، وإعطاء حقهم كاملاً بعد إنهاء الخدمة الخاصة بهم، وهذا الحق يتمثل في مكافأة نهاية الخدمة، لذلك في هذا المقال سوف نوضح لكم جميع القرارات التي تم إصدارها من قبل الحكومة السعودية، والآلية الخاصة بحساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي التعليم العالي، التي تم الإعلان عنها من قبل مجلس الوزراء السعودي.
آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة عام 1444
تعطي المملكة العربية السعودية إهتماماً كبيراً للعاملين الذين يعملون داخل حدود المملكة، وتتأكد من إعطاء كل عامل حقه كاملاً، لذلك تم الإعلان من قبل مجلس الوزراء التابع للملكة العربية السعودية، برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز عن القرار الذي صدر من الحكومة السعودية وهو تعديل الفقرة الأولى من بنود الخدمة المدنية الخاصة بالمكافأة العمالية التي تمنح في نهاية الخدمة الخاصة بالعمال والموظفين في التعليم العالي، على أن يتم منح هذه المكافأة لفئة معينة من الموظفين، والتي من بينها المدرس والمدرس المساعد، والمدرس المشارك، والمحاضر، ولكن يوجد شرط أساسي لحصول الموظف على هذه الخدمة، وهو أن الموظف الذي يعمل لدى وزارة التعليم العالي تكون سنوات عمله في هذه المنظمة بلغت 20 عاماً، وذلك لكي يستطيع هذا الموظف الحصول على المكافأة الخاصة به، وهذا يكون على أساس الرتبة والمكانة التي يتمتع بها العامل.
مكافأة نهاية الخدمة عام 1444 وكيفية تعديلها
القرار الذي تم إصداره من الحكومة السعودية بشأن مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بموظفي التعليم العالي بين مدى حرص المملكة على العاملين بها، وقد تم إستثناء بعض الحالات من الموظفين من تنفيذ هذا القرار، والتي من بينها:-
- إعطاء الموظف وظيفة أخرى غير الذي كان يعمل بها، وذلك بناءاً على أمر ملكي أو قرار وزارى.
- الموظف يكون قد وصل إلى السن الخاص بالتقاعد.