شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويتأصدرت الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت مجموعة من الشروط التي يجب توافرها لتقديم إشعار بالتغيب عن العمل ضد الموظف ، وبعد التحقق من الشروط يمكن لصاحب العمل تقديم شكوى عن غياب العامل إلى اتخاذ الإجراءات اللازمة بحقه ، ومن خلال موقعنا سنتعرف على شروط إشعار التغيب عن العمل في الكويت كما سنعرف. هل يحق للعامل تقديم شكوى بعد بلاغ الهروب؟
شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
هناك مجموعة من الشروط التي يخضع لها إشعار الغياب في دولة الكويت ، وتشمل هذه الشروط ما يلي:
- أن يمر غياب العامل 7 أيام دون عذر ليتمكن صاحب العمل من تقديم إشعار الغياب.
- يجب على صاحب العمل تقديم نموذج يتم فيه إخطار العامل بإنهاء العمل وتسليمه إلى الجهات المختصة بوزارة الداخلية بعد مرور 15 يومًا من تاريخ الاستلام.
- يقوم صاحب العمل بنشر إشعار التغيب عن العمل في مكان ظاهر للجميع داخل منشأة العمل ، لحين تحديد صلاحية الإشعار.
- إذا عاد العامل إلى العمل ، فلا يُسمح له بالعمل فورًا قبل الاتصال بوزارة العمل المختصة.
الاستعلام عن إشعار التغيب في الكويت
الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
يستفسر عن الإخطار بالتغيب عن العمل في الكويت وفق الخطوات التالية:
- الاهتمام بالموقع الإلكتروني لهيئة القوى العاملة: “https://www.manpower.gov.kw/Default.aspx”.
- الضغط على خيار الخدمات الإلكترونية.
- تحديد الخدمات الفردية.
- الضغط على خيار تفاصيل الخدمة ضمن خيارات الخدمة التشغيلية.
- انقر فوق الخدمات.
- اضغط على الرابط للاستعلام عن وجود تقرير غياب.
- كتابة الرقم المدني للوافد في المجال المخصص له.
- الضغط على خيار الاستعلام أحمر.
- تعرف على الإشعار لمعرفة تفاصيل الإشعار.
هل يحق للعامل تقديم شكوى بعد بلاغ الهروب
إذا تغيب العامل لمدة 7 أيام دون إبداء عذر ، يحق لصاحب العمل تسجيل إشعار الغياب ، وفي هذه الحالة لا يحق للعامل تقديم شكوى ضد صاحب العمل إذا مر 30 يومًا على تم تسجيل الإشعار ، بينما يحق للعامل تقديم شكوى إلى وحدة علاقات العمل خلال 15 يومًا من إصدار إشعار الغياب ، سنشير إلى أنه سيتم إخطار وزارة الداخلية بعد 60 يومًا تحت اسم الإخطار من الغياب ضد الموظف.
هنا وصلنا إلى نهاية مقالتنا ، ومن خلالها تعلمنا عنها شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويتكما تعرفنا على طريقة الاستفسار عن بلاغ التغيب في الكويت وعلمنا هل يحق للعامل تقديم شكوى بعد بلاغ الهروب.
أسئلة شائعة
ما هي عقوبة التبليغ عن التغيب؟
يعاقب التغيب بالسجن أو الإبعاد من الكويت ودفع غرامة مالية.
ما هو التغيب عن العمل في الكويت؟
الغائب في الكويت هو العامل الذي يهرب من العمل قسرا أو طوعا.