التقاعد المبكر كم سنة ، شروط التقاعد المبكر في السعودية، حيث حددت المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية سن التقاعد المبكر مع توضيح شروط التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية عسكريًا ومدنيًا 1444 ، لذلك من خلال موقعنا الإلكتروني سنتطرق إلى نظام التقاعد المبكر وأهمه الشروط والقوانين في المملكة العربية السعودية.
المؤسسة العامة للتقاعد
المؤسسة العامة للتقاعد هي إحدى المؤسسات التابعة للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، حيث ترتبط وتتخصص في صرف المعاش لكل من القطاعين الخاص والعام ، وفق مجموعة من الشروط التي تحددها المؤسسة العامة. للتأمين وضعت ضمن بنود النظام.
تعديلات على نظام التقاعد العسكري والمدني في المملكة العربية السعودية الجديدة
التقاعد المبكر كم سنة
التقاعد المبكر للموظفين الذكور لمن أنهى 30 عامًا في الخدمة، و25 عامًا للموظفات الإناث في القطاعات المختلفةعلى أن يتم استقطاع 5٪ من الراتب التقاعدي لمن تقاعد قبل سن التقاعد و 2٪ من الراتب التقاعدي لمن تقاعد قبل السن الرسمية المستهدفة.
شروط التقاعد المبكر في الجيش والمدني السعودية
شروط التقاعد المبكر في السعودية
يشترط للحصول على التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية ما يلي:
- يشترط أن تكون مدة الخدمة للموظفين أكثر من 20 سنة.
- يشترط الحصول على الموافقة الرسمية على طلب التقاعد من الجهات المختصة.
- في حالة إنهاء الخدمة لأحد الأسباب الموجبة.
- يجب أن يبلغ الفرد سن الستين ، بشرط أن يكون الفرد قد أكمل سنة كاملة من الخدمة.
- يطبق التقاعد المبكر في حالة الإصابة أثناء العمل.
- يشترط عدم قدرة الموظف على إتمام العمل.
- يطبق التقاعد المبكر في حالة الفصل التأديبي أو الوزاري ، بشرط أن يقضي الموظف 15 عامًا في الخدمة.
نص المادة 38 من نظام التقاعد المدني
حالات إلغاء معاش التقاعد
هناك بعض الفئات التي يتم فيها إيقاف مزايا التقاعد المبكر وهي كالتالي:
- عند حصول الفرد على جنسية أخرى غير السعودية.
- عند حصوله على راتب تقاعدي يزيد عن قيمة راتبه الأصلي.
- عندما يثبت أن الفرد يعمل في إحدى وزارات الدولة.
- إذا عاد الموظف إلى العمل مرة أخرى.
حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
الحالات المستهدفة للتقاعد المبكر في السعودية
هناك بعض الحالات التي تستحق التقاعد المبكر في السعودية وهي كالتالي:
- في حالة إثبات عدم القدرة الطبية للموظف على العمل.
- عند الوفاة المفاجئة للموظف ، تُدفع مخصصات التقاعد لأقرب أقربائه.
- للموظف الذي ترك الخدمة 15 سنة عندما تعرض للانفصال العسكري.
- في حال كان الموظف قد قضى 15 عامًا في الخدمة المعتمدة والتي تشمل 8 سنوات من الخدمة العسكرية.
- الذي أمضى 20 عامًا في الخدمة المحسوبة منها 8 سنوات في الخدمة العسكرية.
- في حالة انتهاء الموظف من الخدمة المعتمدة بحد أقصى 18 سنة منها 8 سنوات للخدمة العسكرية.
اسأل عن راتب التقاعد عندما ينخفض
طريقة تسوية معاش التقاعد
يتم تسوية سند التقاعد في المملكة العربية السعودية على النحو التالي:
- في حالة وفاة العامل أو توقفه عن العمل بسبب بعض الإعاقة يصرف المعاش بنسبة 70٪ من الراتب الأصلي.
- إذا كان التوقف عن العمل نتيجة إصابة في مكان العمل يصرف له المعاش في ذلك الوقت بمعدل 80٪ من الراتب الأصلي.
- في حالة توقف العامل عن العمل نتيجة العجز الكلي ، يُدفع له راتباً كاملاً يعادل راتبه الأساسي.
- عند وفاة الموظف العسكري بسبب إصابة في مكان العمل ، يُدفع له معاشًا تقاعديًا من أعلى رتبة عسكرية.
- في حالة العجز الكلي للعسكري بسبب طبيعة العمل يصرف راتب التقاعد بنسبة 80٪ من الراتب الخاص لأعلى رتبة في رتبته الأصلية.
التقاعد 25 سنة والراتب الكامل هو تفاصيل القرار
في نهاية المقال تحدثنا عنه التقاعد المبكر كم سنة، شروط التقاعد المبكر في السعودية، وحالات الغاء التقاعد وشرحنا كيفية تسوية صرف معاش التقاعد والحالات التي يجوز فيها الحصول على التقاعد المبكر.