كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في القطاعين الحكومي والخاص إلكترونيًا ، لذلك من خلال موقعنا سنتحدث عن كيفية إنهاء الخدمة. – مكافأة الخدمة في المملكة العربية السعودية ، وسنقوم أيضًا بإرفاق مثال على مكافأة نهاية الخدمة.
احتساب نهاية الخدمة
يتم احتساب نهاية الخدمة عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية من خلال الخطوات التالية:
- الوصول إلى حاسبة نهاية الخدمة مباشرة “https://laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/”.
- النقر فوق مربع ارتباط الخدمة.
- قم بتعبئة البيانات المطلوبة في النموذج وهي:
- تحديد نوع العقد.
- سبب إنهاء علاقة العمل.
- قيمة الراتب.
- عدد سنوات الخدمة.
- عدد الأشهر
- عدد الأيام
- انقر فوق أيقونة الحساب.
طريقة احتساب مستحقات نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي
حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة 1444
يلغى استحقاق العامل للمكافأة الخاصة عند انتهاء الخدمة في الحالات التالية:
- إذا انتهت علاقة معاش الموظف خلال فترة التجربة.
- إذا تم تقديم طلب الاستقالة وكان عدد سنوات الخدمة أقل من سنتين.
- في حالة الفصل التأديبي للموظف من القطاع الحكومي.
رابط حساب مكافأة نهاية الخدمة
يمكن للأفراد في المملكة العربية السعودية التحقق من قيمة مكافأة نهاية الخدمة من خلال خدمة الحساب التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر الرابط https://laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/calc، بحيث يشترط على المواطن إدخال بعض البيانات والمعلومات حول عدد سنوات الخدمة ونوع العقد وسبب الاستقالة أو إنهاء الخدمة ، ثم الضغط على تسجيل الدخول وعلامة تبويب الحساب.
في نهاية المقال تحدثنا عنه كَيف يَتم احتِساب مُكافأة نِهاية الخِدمة في السِعودية إلكترونيًا ، قمنا بتوضيح حالات حظر مكافأة نهاية الخدمة للموظفين السعوديين ، ثم قمنا بإرفاق الرابط الرسمي بحساب مكافأة نهاية الخدمة.
أسئلة شائعة
هل يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على قيمة آخر راتب أساسي حصل عليه الموظف.
هل يجوز صرف مكافأة نهاية الخدمة براتب شهري؟
لا يمكن إنفاقه إلا في نهاية الخدمة.