ما معنى خطة التكويت وهذا ما سنوضحه في سطور هذا المقال ، فقد وضعت دولة الكويت خطة منظمة تهدف إلى رفع نسبة التكويت داخل القطاعات الحكومية والوظائف الرسمية إلى 100٪ ، وذلك خلال فترة خمس سنوات تنتهي في عام 2023. وبذلك تكون دولة الكويت هي الدولة الخليجية الأولى التي تحقق هذه النسبة لمواطنيها ، لذا سنشرح من خلال موقعنا على الإنترنت ما تعنيه خطة التكويت.
ما معنى خطة التكويت
إنّ المقصود من خطة التكويت هو نقل إدارة شؤون البلاد ضمن القطاعات الحكومية في كافة المجالات الفنية والإدارية إلى أيدي المواطنين الكويتيينمن خلال وضع كل شخص مؤهل في المكان المناسب حسب المستوى التعليمي والكفاءة والخبرة ، بحيث يكون المواطن الكويتي مؤهلاً للمشاركة في مسيرة التنمية في البلاد في التطوير والتحديث ، والاستغناء عن القوى العاملة الآتية من غير – الكويتيين ، بحيث تصل نسبة الكويتيين العاملين في القطاعات الحكومية إلى 100٪ من إجمالي القوى العاملة.
ما هي خطة استمرارية العمل؟
هل نجحت خطة التكويت
نظرا للظروف التي نشأت في دول العالم نتيجة لوباء كورونا الذي أثر بشكل كبير على اقتصاد البلاد ، رغم أنه كان لديه الفضل والمساعدة في تنفيذ خطة الكويت ، فقد تم الاستغناء عن الوافدين إلى دولة الكويت. بالإضافة إلى التوقف النسبي للعمل ، ولكن النتائج لم تكن مرضية كما كان متوقعا ، افتقرت الخطة إلى عنصر المرونة في كيفية التعامل مع حالات الطوارئ ، مما تسبب في معاناة نسبة كبيرة من الوافدين ذوي الأجور المنخفضة بسبب ارتفاع الأسعار نتيجة الأزمة والوباء ، الأمر الذي دفع بعضهم إلى مغادرة الكويت أو ترحيل عائلاتهم ، وكثير منهم عانى من عمال الفندق ، لذلك يمكننا القول أن الخطة الكويتية لم تنجح ، وربما لم تتم دراسة الخطة بشكل جيد وتحققت النتائج على أرض الواقع ، وأصبح سوق العمل شبه متوقف.
النسب المئوية المعتمدة ضمن خطة التكويت
وحددت الدولة نسب العمالة الكويتية التي يفترض انجازها بعد تنفيذ خطة التكويت التي تنتهي هذا العام 2023 بعد وضعها قبل خمس سنوات مع استمرار العمل على تنفيذها بخصوص ارتفاع نسبة الموظفين من مواطني الدولة بالنسبة لعدد الموظفين غير الكويتيين ، وجاءت النسبة ضمن الخطة ومن بين ما يلي:
تنفيذ خطة التكويت
أوضحت وزيرة دولة الكويت للشؤون البلدية والاتصالات وتقنية المعلومات ، الدكتورة رنا الفارس ، عن خطة التكويت فيما يتعلق بالوظائف داخل البلدية وتمكين الكوادر الوطنية للعمل فيها ، وذلك في ظل فشلها. خطة التكويت للوصول إلى النسبة المحددة وهي 100٪ ، فأصدر الوزير توجيهات تنص على استبدال الموظفين المغتربين وتعيين عدد من المواطنين القادرين على القيام بواجبات البلدية وتحسين أدائها ، معتبرين أن الوظائف العامة لخدمة المواطن خدمة للمصلحة العامة ، مع مراعاة إعداد قوائم بأسماء الموظفين غير الكويتيين لتنبيههم بذلك خلال مدة أقصاها أسبوع من تاريخ صدور القرار. بالإضافة إلى وضع خطة تدريب تتعلق بالعاملين ضمن خطة الكويت في القطاعات البلدية.
ماذا يعني المؤهل؟
الفئات المستثنية من قرار خطة التكويت
بعد قرار وزير دولة الكويت للشؤون البلدية في إطار خطة الكويت ، تم استثناء عدد من الفئات العاملة في القطاعات الحكومية ، والتي تستوفي أحد الشروط التالية الواردة في القائمة النقطية:
- الموظفة العاملة غير كويتية وأم كويتية.
- موظفو الخدمة مثل السائقين وخدمات المناوبات.
- الموظف من دول مجلس التعاون الخليجي.
- منسوبي ادارة الجنازات والعاملين داخل المقابر بنسبة 50٪.
- الموظف المقيم إقامة دائمة في الكويت ولم تحدد جنسيته على أن يكون مسجلاً في الهيئة المركزية لتحسين أوضاع المقيمين بصورة غير قانونية.
هذا هو المكان الذي وصلنا فيه إلى نهاية هذه المقالة التي شرحناها من خلال فقراتها ما معنى خطة التكويتبالإضافة إلى الحديث عن النسبة المعتمدة للموظفين ضمن خطة takvit وما هي الفئات المستثناة من الخطة كما أوضحنا هل كانت خطة takvit ناجحة أم لا؟