التقاعد 25 سنة والراتب كامل تفاصيل القراريعتبر نظام المعاشات من الأنظمة المعتمدة لدى المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية ، والتي تهدف إلى خدمة الموظفين العسكريين والمدنيين في المملكة العربية السعودية ، بما يضمن حقوق العاملين في المؤسسات الحكومية والمؤسسات المدنية ، عبر موقعنا الإلكتروني. سنتعرف على نظام التأمينات الاجتماعية وكذلك التعرف على تفاصيل التقاعد 25 سنة وراتب كامل.
نظام التأمينات الاجتماعية
نظام التأمينات الاجتماعية هو نظام تم إنشاؤه في المملكة العربية السعودية بتاريخ 1421/9/9 الموافق 2000/11 / حيث تم إنشاء هذا النظام بموجب مرسوم ملكي رقم 33 / وبناءً عليه جزء صغير يتم حسم راتب الموظف في كل شهر ، لدفع قيمة التأمينات الاجتماعية ، وكذلك السماح للعاملين في القطاعات المختلفة بالمشاركة في القطاعات التي يشملها التأمين والتي تشمل عدة فروع على النحو التالي:
- الأحكام المتعلقة بتطبيق فرع المعاشات على المشتركين الاختياريين.
- الأحكام المشتركة الموجودة بين فرع الأخطار المهنية وفرع المعاشات.
- الأحكام العامة بالإضافة إلى الأحكام الانتقالية والأحكام الختامية.
- نطاق التطبيق.
- التنظيم الإداري.
- الموارد المالية والتنظيم.
- وتشمل التعويضات ما يلي:
- فرع الأخطار المهنية.
- فرع المعاشات.
تعديلات على نظام التقاعد العسكري والمدني في المملكة العربية السعودية الجديدة
التقاعد 25 سنة والراتب كامل تفاصيل القرار
إنَّ الموظف يستحق معاشًا عند نهاية الخدمة في حال وصلت خدمته المحسوبة في التقاعد 25 سنة على الأقلويمكن للموظف طلب الإحالة إلى التقاعد واستلام المعاش بعد انتهاء مدة الخدمة المحسوبة على التقاعد والتي لا تقل عن 25 سنة ، ويجب الموافقة على الإحالة إلى التقاعد من الجهة المختصة صاحبة الحق. في حال كان إنهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة أو بسبب الفصل بقرار من مجلس الوزراء ، أو كان القرار ساميًا إلا إذا كان الفصل تأديبيًا ، يستحق معاشا إذا بلغت مدة الخدمة المحسوبة في التقاعد 25 سنة على الأقل.
سن التقاعد العسكري الجديد
نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني
يعمل نظام التقاعد المدني على نظام القوانين والأنظمة التي تحقق معاشات الموظفين ، وفيما يلي سنراجع المادة 18 من نظام المعاشات المدني التي تمنح الحق للموظف المتقاعد بعد 25 سنة من الخدمة والحصول على الراتب كاملاً. وكان نص القرار كما يلي:
يستحق الموظف معاشًا عند نهاية خدمته متى بلغت خدمته المحسوبة في التقاعد (خمسًا وعشرين سنة) على الأقل، ويجوز للموظف أن يطلب الإحالة على التقاعد ويحصل على المعاش بعد انقضاء مدة خدمة محسوبة في التقاعد لا تقل عن عشرين سنة ويشترط الموافقة على الإحالة من قِبل الجهة المختصة التي تملك حق التعيين لمثله، ومع ذلك فإذا كان انتهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سامٍ ما لم ينصا على أن الفصل بسبب تأديبي فيستحق الموظف معاشًا متى بلغت مدة خدمته المحسوبة في التقاعد (خمس عشرة سنة) على الأقل. أما الموظف الذي تنتهي خدمته بسبب وفاته أو عجزه أو بلوغه سن التقاعد فيستحق معاشًا مهما تكن مدة خدمته.
على الأقل يجوز للموظف طلب الإحالة للتقاعد واستلام المعاش بعد انتهاء مدة خدمة محسوبة للتقاعد لا تقل عن عشرين سنة ، وموافقة الإحالة من الجهة المختصة التي لها حق التعيين. هو شرط ، ومع ذلك ، إذا كان إنهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة أو الإقالة بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سامي ، ما لم يشترط أن يكون الفصل لأسباب تأديبية ، يستحق معاشا عند بلوغ مدة خدمته المحسوبة في التقاعد خمس عشرة سنة على الأقل. أما الموظف الذي تنتهي خدمته بسبب وفاته أو عجزه أو بلوغه سن التقاعد ، فيستحق معاشاً مهما كانت مدة خدمته.
شروط نظام التقاعد المدني الجديد
حالات قطع راتب التقاعد 1443
يجوز حرمان المواطن من المعاش في حالات معينة نذكرها على النحو التالي:
- إذا عاد الموظف إلى الخدمة ، فسيتم حرمانه من المعاش التقاعدي.
- في حالة استحقاق الموظف لمعاش تقاعدي أعلى.
- في حالة تغيير جنسية الموظف إلى جنسية أخرى ، يستثنى من ذلك الزوجة غير السعودية أو الأرملة التي اعتادت على جنسيتها بوفاة زوجها.
- في حالة العمل مع منظمة أو مؤسسة أجنبية دون تصريح رسمي من المملكة.
شروط التقاعد المبكر في الجيش والمدني السعودية
هنا وصلنا إلى نهاية مقالنا ومن خلاله تعرفنا على نظام التأمينات الاجتماعية كما علمنا التقاعد 25 سنة والراتب كامل تفاصيل القراربالإضافة إلى التعرف على نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني ، وماهي حالات قطع راتب التقاعد 1444.