التسوية الودية مكتب العمل 1443 قواعد واجراءات التسوية الودية ومن الإجراءات التي يتعامل معها مكتب العمل في المملكة العربية السعودية في إطار محاولة حل النزاعات العمالية عن طريق الوساطة والتي تهدف إلى حل النزاعات قبل إحالتها إلى محكمة العمل ، ويقدم الموقع المرجعي في هذه السطور أبرز تفاصيل التسوية الودية وآلية رفع دعوى تسوية ودية عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة.
التسوية الودية مكتب العمل
تعتبر التسوية الودية أولى مراحل النظر في الدعاوى القضائية التي تتناول حل الخلافات العمالية التي تحدث بين العامل وصاحب العمل ، وفي هذه المرحلة هناك عدة محاولات لتقريب وجهات النظر وتنفيذها. عمليات الوساطة في إطار الوصول إلى حل الخلافات والتوصل إلى حلول ودية ترضي جميع الأطراف قدر الإمكان ، وتمر الدعوى بمجموعة من الإجراءات ، في حالة عدم نجاحها ، يتم إحالة هذه الدعوى إلى المحكمة العمالية خلال فترة. 21 يومًا من تاريخ الجلسة الأولى.
رابط وطريقة حجز موعد إلكتروني بمكتب العمل moi.gov.sa
طريقة رفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العمل
توضح الخطوات التالية الطريقة التي تمكن الأفراد في المملكة من رفع دعوى تسوية ودية لدى مكتب العمل لعام 1444:
- تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية “https://www.mol.gov.sa/securessl/login.aspx”.
- انقر فوق بوابة الأفراد إذا كان المدعي فردًا ، ثم انقر فوق بوابة المرافق إذا كان المدعي منشأة.
- اختيار خدمة التسوية الودية – رفع دعوى قضائية من بين الخدمات المتاحة من خلال النظام.
- يملأ المستخدم الحقول الإلزامية لتقديم ورقة المطالبة ، وهي:
- بيانات المدعي.
- مكتب التسوية التابع له.
- بيانات المدعى عليه.
- بيانات العمل.
- تتم مطابقة الاختصاص المكاني وفقًا لمكان العمل ومكتب التسوية الذي تتبعه المطالبة.
- يختار المستخدم موضوع المطالبة ثم يرفق المستندات المطلوبة.
- الموافقة على إعلان عدم مقبولية الدعوى.
- راجع الطلب ثم انقر على أيقونة “إرسال”.
- يتم مراجعة الطلب من قبل الجهات المختصة.
- في الحالات التي يتم فيها رفض الطلب يمكن معرفة الأسباب من خلال خدمة “مطالباتي” في الخدمات الإلكترونية
- يتم إرسال الرسائل النصية والبريد الإلكتروني إلى الأطراف في حالة القبول.
- يتم إرسال رسائل تتضمن إخطار الأفراد بتفاصيل موعد الجلسة.
كيفية تقديم تسوية خارج المحكمة
يتم تقديم طلب إلكتروني لتسوية ودية خارج المملكة من خلال خدمة التسوية الودية المتاحة كجزء من الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد والتنمية في المملكة ، وتخضع المطالبة لعدة إجراءات في إطار محاولة التوصل إلى اتفاقيات مرضية للطرفين ، فإذا لم يتوصل الطرفان إلى اتفاق ، يتم إحالة الدعوى إلى محاكم العمل ، وتحدد وزارة العدل مواعيد عقد الجلسات ، وفي هذه الحالة يتم إنهاء دعوى التسوية الودية.
مدة التسوية الودية مكتب العمل
تستمر دعوى التسوية الودية في مكتب العمل لمدة 21 يومًا ، وإذا لم يتم التوصل إلى حل يرضي الطرفين خلال هذه الفترة ، يتم إحالة القضية إلى محكمة العمل ، وتنتهي دعوى التسوية الودية في هذه الحالة و الجهة المسؤولة عن القضية تصبح وزارة العدل السعودية.
استعلام عن موظف وافد لمكتب العمل بالطريقة الجديدة 2023
الاستعلام عن التسوية الودية
تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة ، ضمن خدماتها الإلكترونية ، إمكانية الاستعلام عن تفاصيل التسوية الودية وحالتها ، ويمكنك الاستفادة من هذه الخدمة باتباع الخطوات التالية:
- انتقل مباشرة إلى صفحة الخدمة “https://hrsd.gov.sa/ar/query/verivcationcase”.
- إدخال البيانات المطلوبة للاستعلام وهي:
- رقم القضية
- رقم الهوية.
- التحقق من الاستخدام البشري.
- اضغط على أيقونة “استفسار” لعرض التفاصيل المطلوبة.
الإجراءات والقواعد المنظمة للتسوية الودية في الخلافات العمالية
فيما يلي أبرز الإجراءات والقواعد المتعلقة بتنظيم دعوى التسوية الودية في المنازعات العمالية لعام 1444:
- في حالة عدم حضور المدعي الجلسة الأولى في تاريخها يتم حفظ المطالبة ويحق له إعادة فتحها إذا لم تتجاوز 21 يوم عمل.
- في حالة عدم حضور المدعى عليه الجلسة الأولى ، فسيؤدي ذلك إلى تعليق خدماته في الوزارة ثم تحديد موعد آخر للجلسة.
- في حالة تكرار عدم حضور المدعى عليه تنتقل خدمات المدعي الأجنبي بدون موافقة صاحب العمل الحالي ، يتوفر أمر ، وفي هذه الحالة يتم إحالة القضية إلى محاكم العمل.
- عند الوصول إلى تسوية ، يتم تحرير سجل التسوية وتصبح النسخة المطبوعة متاحة من خلال خدمة “مطالباتي” في الخدمات الإلكترونية.
- إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق ، تحال القضية إلى المحاكم العمالية ، وتحدد وزارة العدل مواعيد الجلسات في وقت لاحق ، وفي هذه الحالة تعتبر القضية منتهية بالتسوية الودية.
- يجب تقديم بعض الوثائق المهمة ؛ والتي تتمثل في إرفاق عقد العمل إن وجد أو إرفاق ما يثبت علاقة العمل.
- يجب تقديم المستندات المطلوبة حسب نوع المطالبة.
- يجب أن يوفر المحامي وكالة شرعية تخول صاحبها إدارة التسوية الودية ولها الحق في التصالح أو التبرئة أو التنازل.
ما هي إجراءات رفع دعوى مكتب العمل؟
يتم تقديم شكوى إلى مكتب العمل بخطوات إلكترونية ، ويتم تنفيذها عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد والتنمية ، من خلال اتباع الإجراءات التالية:
- الدخول على بوابة وزارة الموارد والتنميةhttps://mlsd.gov.sa”.
- تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم الشخصي.
- انقر فوق علامة التبويب الخدمات الإلكترونية.
- قم بتسجيل الدخول إلى خدمة الشكاوى.
- أدخل البيانات المطلوبة في النموذج الإلكتروني.
- انقر على أيقونة “إرسال”.
ما هي مدة الشكوى في مكتب العمل وكيفية تقديم الشكوى في مكتب العمل
عدم حضور جلسات مكتب العمل
يؤدي عدم حضور الجلسات التي يقررها مكتب العمل أثناء إجراء التسوية الودية لفض المنازعات العمالية إلى النتائج التالية:
- إذا لم يحضر المدعي الجلسة الأولى تحفظ الدعوى وله الحق في فتحها مرة أخرى إذا لم تتجاوز 21 يوم عمل.
- إذا لم يحضر المدعى عليه الجلسة الأولى توقف خدماته بالوزارة مع تحديد موعد آخر للجلسة.
- في حالة تكرار عدم حضور المدعى عليه تنتقل خدمات المدعي الأجنبي دون الحصول على موافقة من صاحب العمل الحالي متاح.
- في حالة تكرار عدم الحضور تحال القضية إلى محاكم العمل.
هنا نذهب لإنهاء المقال التسوية الودية مكتب العمل 1443 قواعد واجراءات التسوية الودية، ومن خلالها تعرفنا على أبرز تفاصيل دعوى التسوية الودية التي تقام في مكتب العمل ، قبل إحالة الدعوى إلى محكمة العمل في حال عدم التوصل إلى اتفاق.