ما معنى العلاوة السنوية

معنى العلاوة السنوية. يتم دفع المكافآت السنوية مرة واحدة في السنة للموظفين العاملين في المجالات الحكومية ، وكذلك القطاعات الخاصة. وذلك لتحفيز الموظفين على الاجتهاد في عملهم والوفاء بواجباتهم وما يقع على عاتقهم على أكمل وجه. ومن خلال موقعنا سنتحدث في الأسطر التالية من هذا المقال عن مقدار المكافأة السنوية للعاملين في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية.

معنى العلاوة السنوية

هي نسبة أو مقدار الزيادة على رواتب موظفي القطاع العام أو الخاص والعاملين فيه. وستكون هذه الزيادة بحسب رتب ورواتب الموظفين ، حيث يزداد راتب الموظف كل عام بنسبة ثابتة ، حتى يبلغ سن التقاعد ، ويتقاعد من وظيفته. وتتراوح قيمة هذه الزيادة غالبًا بين 135 ريالًا ، وحتى 865 ريالًا سعوديًا.

 كم تبلغ المكافأة السنوية للموظفين 1444 وكيفية احتسابها

متى يتم احتساب العلاوة السنوية

يتم احتساب المكافأة السنوية للموظفين في القطاعين العام والخاص بالمملكة العربية السعودية في بداية كل عام جديد وتحديداً في نهاية شهر يناير من كل عام. حيث ستدفع على حسابات الموظفين من خلال البنوك السعودية مع حساباتهم. وأنشأت المملكة العربية السعودية إنفاقها لعام 1444 هـ في السادس والعشرين من يناير ، وتأتي هذه الزيادة لتتماشى مع متطلبات الحياة والمعيشة ، والوضع الاقتصادي للبلاد.

ما الفرق بين العلاوة والمكافأة

قد يكون من الواضح لبعض الأفراد أن المكافآت هي نفسها المكافآت ، لكن كلا المفهومين مختلفان. حيث أن البدلات هي تلك المبالغ المالية التي يتم دفعها بالإضافة إلى راتب الموظف كل عام. بينما يتم دفع المكافآت مقابل اجتهاد العامل أو الموظف في عمله والتميز في واجبات وظيفته.

وهنا وصلنا إلى نهاية مقالنا بعنوان ، معنى العلاوة السنوية. حيث تعرفنا على مقدار المكافآت السنوية للموظفين السعوديين.