هل العمل في يوم التأسيس يستلزم تعويض الموظف؟يعتبر يوم التأسيس في المملكة العربية السعودية من أهم الأحداث والأعياد الوطنية ، لذلك أصدر الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود أمراً ملكيًا بجعله عطلة رسمية ، لذلك سنتعرف من خلال موقعنا على أهم المعلومات حول يوم تأسيس الدولة السعودية الأولى وهل تمنح الدولة تعويضات عن العمل في هذا اليوم أم لا؟
معلومات عن يوم التأسيس السعودي
يوم التأسيس في المملكة العربية السعودية هو يوم عطلة رسمية لجميع موظفي الدولة من مواطنين ومقيمين ، وتحتفل بهذه المناسبة في 22 فبراير من كل عام ميلادي والذي تم الاتفاق عليه عام 1139 هـ الموافق 30 من شهر جمادي الأول. الجدير بالذكر أنه لم يكن يوم عطلة سابقًا ولكن في 27 يناير من العام 2023 م أصدر الملك سلمان بن عبد العزيز خادم الحرمين الشريفين مرسومًا ملكيًا يقضي بأن تكون عطلة رسمية تبدأ هذا العام.
موعد عطلة يوم التأسيس السعودي في التقويم الهجري والميلادي
هل العمل في يوم التأسيس يستلزم تعويض الموظف؟
نعم، العمل في يوم التأسيس يستلزم تعويض الموظفحيث سأل مواطن في المملكة العربية السعودية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعويض الموظف إذا كان صاحب العمل أو المنشأة يجعله يعمل في إجازة تأسيس الدولة السعودية الأولى ، وتحديداً لمن يعمل. في مراكز التسوق والمتاجر.
وأوضحت الوزارة وفقا لما نص عليه القانون السعودي بخصوص هذا الأمر “أن جميع ساعات العمل التي يتم أداؤها في أيام العطل الرسمية والعطلات تعتبر ساعات إضافية وبالتالي يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجرًا إضافيًا عن ساعات العمل الإضافية التي تساوي أجر الساعة زائداً 50٪ من أجره الأساسي وفقاً للمادة 107 من نظام العمل.
في 22 فبراير عطلة رسمية في المملكة العربية السعودية بمناسبة يوم التأسيس .. التفاصيل
اللائحة التنفيذية لقانون تعويض العامل عن عمله في الاجازات الرسمية
أوضح المحامون الكبار في المملكة العربية السعودية أن للعامل الحق في الحصول على تعويض مالي إذا كان يعمل في أيام العطلات الرسمية مثل يوم التأسيس وأن يتقاضى أجرًا إضافيًا عن عدد ساعات العمل وهو الأجر الأساسي للساعة. + 50٪ ، وأكدوا أن نص المادة 107 من هذا القانون يوضح أنه إذا تزامنت عطلتان مثل يوم العيد مع العيد الوطني ، ففي هذه الحالة لا يتم تعويض العامل حيث لم يتم الجمع بين التعويضين ، فهذا بعد تعديل لائحة نظام العمل المعتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية.
تعميم اجازة يوم التأسيس السعودي
وهنا وصلنا إلى نهاية هذا المقال الذي ناقشنا فيه سؤالاً هل العمل في يوم التأسيس يستلزم تعويض الموظف؟ حيث حددنا من خلال الأسطر السابقة أنه وفقاً للمادة 107 من قانون المملكة العربية السعودية ، يتلقى العامل تعويضاً مادياً عن عمله خلال أيام العطل الرسمية والأعياد.