أشياء عليك فعلها بعد مقابلة العمليمر طالب الوظيفة بمراحل حاسمة واستعدادات جادة فيما يتعلق بالأيام التي تسبق مقابلة العمل وخاصة الساعات القليلة التي تسبقها في التحضير للأسئلة التي يطرحها المجند والإجابة عليها بثقة ، لكنها لا تتوقف بمجرد انتهاء المقابلة. انتهى ، حيث لا تزال هناك بعض الخطوات التي يجب القيام بها في غضون لحظات بعد مقابلة العمل ، سيراجع موقعنا معك أهم النصائح المتعلقة بتلك الأشياء التي يجب القيام بها بعد مقابلة العمل للتأكد من اكتمال الأمر في بالطريقة اللازمة وكذلك لبعض الاعتبارات الإيجابية على المدى الطويل.
أشياء عليك فعلها بعد مقابلة العمل
يؤكد خبراء الاستشارات المهنية والموارد البشرية أن كيفية تعاملك مع العملية بعد مقابلة العمل لا تقل أهمية عن أدائك أثناء المقابلة مع مدير التوظيف ، وحتى أنه في بعض الأحيان قد يتم استبعاد المتقدمين للوظيفة لأنهم لم يتابعوا بعد مقابلة ، وتجنب ذلك ؛ هذه أهم النصائح للخطوات التي يجب عليك اتخاذها بعد مقابلة العمل:
اسأل عن الخطوات القادمة وكيفية المتابعة
يعرف المجند درجة اهتمامك بالوظيفة عندما تطرح هذا السؤال ، وإذا كنت قادرًا على الأداء الجيد أثناء مقابلة العمل ، فمن الضروري أن تكون الخطوة الأخيرة لذلك هي طرح هذا السؤال الذي يكون مهمًا فيه للمطالبة ببيانات الاتصال الخاصة بالموظف والشركة للمتابعة معهم ، ولكن الأمر يتعلق بهذا السؤال جاد حول كفاءة أدائك في مقابلة العمل ، ولهذا ننصحك بقراءة مقال كيف تجيب. أسئلة المقابلة الشخصية.
اسأل عن الجدول الزمني لاتخاذ القرار
إذا لم يخبرك مدير التوظيف عن الوقت الذي تستغرقه الشركة لاتخاذ قرار تعيينك أم لا ، فمن الضروري أن تطلب معرفة ذلك من خلال أسئلة مثل: “كم عدد الأيام التي أتوقع أن يقبل بها القرار؟ أم ترفض أن تكون جاهزًا؟ أو “متى سيتم إخطار المرشحين للوظيفة بمواصلة امتحانات القبول؟”.
ما هي مدة الانتظار بعد المقابلة الشخصية؟
تحليل أدائك أثناء مقابلة العمل
من المهم أن ننتقل في خطواتنا إلى تنمية المهارات الشخصية من خلال التعلم من التجارب السابقة ، وسيكون ذلك من خلال تقييم ما حدث أثناء المقابلة وتفاصيل الأسئلة التي تم طرحها وطريقة إجابتك عليها ، و كيف كان رد فعل المجند على تلك الإجابات ، وما إذا كان هناك سؤال أعط إجابة قوية عنه أو تردد بشأنه.
أرسل رسالة شكر إلى مدير التوظيف
من الضروري في علاقتك التي بدأت مع الشركة والقائمين بالتوظيف خلال مقابلة العمل أن تقوم بختمها بخطاب شكر في غضون 24 ساعة بعد انتهاء المقابلة ، ويوصى أيضًا أن يتم ذلك عبر البريد الإلكتروني إلى كلاً من الشركة والشركة المسؤولة عن التوظيف التي أجرى المقابلة معك ، وأن تكون الرسالة موجزة للتعبير عن ملاحظة الامتنان للشخص الذي قضى وقتًا في مقابلتك باهتمام.
الإشارة إلى حدث متعلق أو معلومة في ملاحظة الشكر
في نهاية خطاب الشكر ، قد يكون من الرائع الإشارة إلى حدث متعلق بمجال عمل الشركة ، على سبيل المثال ، إذا كان مجالها مرتبطًا بإحدى الصناعات ، يمكنك الإشارة في الرسالة التي تعجبك أسلوب إدارة الشركة في الموافقة على المعايير المتعلقة بالتطور في هذه الصناعات ، وربما يكون من الجيد إرفاق رابط لكتاب إلكتروني محادثات حول النهج المعرفي الذي تتبعه.
راجع موقفك نحو الشركة
هذه الخطوة تخص أصحاب الخبرة المهنية أكثر من ذوي الخبرة الحديثة ، لأن البعض من ذوي الخبرة في مجال عملهم يميلون إلى التقدم لوظيفة جديدة وإجراء مقابلة عمل لتحسين وضعهم أكثر من الوظيفة الحالية ، وهنا يأتي الدور من تلك الخطوة التي يجب من خلالها مراجعة موقفك تجاه الشركة ، ليس الأمر متروكًا للموظف فقط لمعرفة ما إذا كنت مناسبًا للمنصب أم لا ، ولكن الأمر متروك لك لمراجعة ما إذا كانت هذه الشركة أو المنصب مناسبًا لك!
نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية
كن على اتصال مستمر
يعرف الموظفون الأذكياء أن مقابلة العمل متعددة الأوجه لا تقتصر فقط على قبول الوظيفة أو رفضها ، بل قد يستفيد منها الشخص من خلال علاقات مهارات الاتصال التي تقوده إلى فرص أخرى أو قد تكون أولوية لنفس الشركة على المدى الطويل وليس بالضرورة في الوقت الحالي ، ولهذا يوصى بالتواصل مع مسؤولي التوظيف وصناع القرار في الشركة إن أمكن ، ومن المهم إرسال طلب اتصال على حسابات LinkedIn وغيرها من الاتصالات الممكنة المواقع ، وإرفاق خطاب شكر للمقابلة بطلب الاتصال الخاص بك.
استمر في البحث عن الفرص
على الرغم من أن مديري التوظيف لا يرغبون في معرفة أن المتقدم للوظيفة يبحث عن أكثر من فرصة في وقت واحد ؛ ومع ذلك ، فإن الخبرة العملية تملي القيام بذلك مع الأخذ في الاعتبار أنه لا يوجد شيء مضمون في أي مقابلة ، بغض النظر عن درجة رد فعلك على الأسئلة الموجهة لك ، ولهذا السبب ينصح خبراء التوظيف أنه حتى لو سارت المقابلة على ما يرام ، فإن هذا لا يمنعك من التقدم لمقابلة عمل لدى منافسي تلك الشركة.
نصائح ما بعد مقابلة العمل
يجب أن تعلم أن هناك خيطًا رفيعًا بين أن تكون متحمسًا ومزعجًا للموظف أو القائم بإجراء المقابلة ، وربما أكثر ما يبعدك عن الجانب السلبي هو أن تكون متزنًا ، ومن المهم أيضًا التأكد من أنك ستفعل ذلك. إبلاغك خلال فترة زمنية محددة بالنتائج سواء تم قبولك للوظيفة أو حتى رفضك ، ومن الجيد دائمًا إذا لم تحصل على الوظيفة إرسال رسالة شكر وردية عبر البريد الإلكتروني إلى حساب مدير التوظيف باستخدام امتنانك لأية تعليقات لتحسين أدائك بحيث تؤخذ في الاعتبار أي فرص مستقبلية قد تكون مناسبة لها في الشركة.
أسئلة لا يجب طرحها في مقابلات العمل
أسرار نجاح مقابلة العمل
يرتبط نجاح مقابلة العمل بالإعداد الجيد لكل مرحلة من مراحلها ، حيث من الضروري أولاً أن يكون لديك سيرة ذاتية مهنية تعرض حياتك المهنية الأكاديمية والمهنية ومهاراتك بطريقة جذابة ومنظمة حتى لو كنت في بداية حياتك المهنية بخبرة قليلة ، وهذه أهم الخطوات التي تعتبر أسرار نجاح مقابلة العمل:
- من المهم البحث عن الشركة من خلال جميع الوسائل الممكنة لفهم ما يفعلونه بشكل أفضل وربط احتياجاتهم بما تضعه في سيرتك الذاتية وإجاباتك أثناء المقابلة.
- يجب عليك التدرب على الأسئلة الشائعة في مقابلات العمل مثل التحدث عن نفسك وأسباب ملاءمتك للوظيفة ، إلخ.
- من الضروري الالتزام بالمظهر اللائق والرسمي أثناء الذهاب إلى مقابلة العمل وعدم المبالغة في النظر حولك أو فحص الهاتف.
- تركز العديد من الشركات على شخصية طالب الوظيفة وهدوءه أكثر من الإجابات نفسها لأنهم يعرفون بالفعل خبرته المهنية من سيرته الذاتية.
- بعد انتهاء المقابلة ؛ يوصى بمصافحة المجندين وشكرهم على وقتهم واهتمامهم.
يجب مناقشة الأمور أكثر من الراتب قبل الحصول على وظيفة
بهذا تنتهي مقالتنا أشياء عليك فعلها بعد مقابلة العملحيث استعرضنا معكم اهم النصائح التي يجب القيام بها بعد انتهاء مقابلة العمل والتي لا تقل اهمية عن ادائك اثناء المقابلة واستعداداتك وكذلك تطرقنا الى ملاحظات سريعة تزيد من احتمالية النجاح في مقابلة العمل.