متضمن القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب جميع العاملين في القطاع الخاص باستثناء فئات قليلة فقط منها: فئة الحراس والرعاة وخدم المنازل بهدف تحسين العلاقة التعاقدية بين الوافدين وأصحاب المنشآت ، ويشير موقعنا على الإنترنت إلى أكثر أبرز القرارات المذكورة بالإضافة إلى ذكر الغرامات الناتجة عن بلاغ الهروب وكيفية إلغاء هذا الإخطار.
بلاغات الهروب
عملت المملكة العربية السعودية على تقديم خدمة إشعار الهروب حتى يتمكن صاحب المنشأة من إخطار الجهات المختصة عند غياب العامل ، وذلك لاتخاذ الإجراءات اللازمة في حقه بالإضافة إلى إخلاء مسؤولية صاحب العمل عن الجميع. الإجراءات التي قام بها الغائب خلال الفترة المشمولة بالتقرير ، ويمكن لأصحاب المنشآت تقديم هذه الإخطارات عبر الإنترنت مباشرة ودون الحاجة إلى زيارة مكتب العمل.
شاهد أيضاً: الإبلاغ عن هروب عاملة انتهت إقامتها وطريقة الإبلاغ عن هروب عاملة منزلية انتهت إقامتها
القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية ضمن برنامج التحول الوطني ، وشملت هذه المبادرة قراراً بإلغاء بلاغات هروب الوافدين التي يتمّ تقديمها من قبل الكفيل على أن تستبدلها الوزارة بإجراءات تشمل إلغاء التعاقد مع الوافدوالجدير بالذكر أن هذه القرارات تشمل جميع مهن القطاع الخاص باستثناء السائق الخاص والحارس وعامل الخدمة المنزلية والراعي والبستاني.
هل بلاغ الهروب يمنع من دخول المملكة
ذكرت الإدارة العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية أن عقوبة الإبلاغ عن الهروب تشمل الإبعاد من المملكة بالإضافة إلى المنع النهائي من دخولها إذا تجاوزت فترة الهروب خمسة عشر 15 يومًا ، وذلك عند الإجابة على أحد الأسئلة عبر حساب جواز السفر على شبكة تويتر الاجتماعية ، أو يجب استيفاء الشروط التالية لقبول بلاغ الهروب:
- يجب أن تكون إقامة العامل الوافد سارية المفعول عند تقديم إشعار الغياب.
- يجب على الراعي تقديم الإخطار مرة واحدة فقط لكل مكفول.
- لا ينبغي أن تتوفر تأشيرة خروج نهائي للعامل عندما يقدم الكفيل التقرير.
طريقة إلغاء بلاغ الهروب في السعودية للعمالة المنزلية
يمكن للكفيل إلغاء تقرير الهروب عبر منصة أبشر باتباع الخطوات التالية:
- انتقل إلى منصة أبشر “https://www.absher.sa/portal/landing.html” مباشرة.
- انقر فوق الأفراد من الواجهة الرئيسية.
- استكمال خطوات تسجيل الدخول إلى المنصة.
- انقر فوق الخدمات من علامة التبويب الخدمات.
- انقر فوق الخدمات العامة من القائمة.
- اختيار الرسائل والطلبات.
- حدد القطاع الذي نرغب في إرسال الطلب إليه.
- اختيار إلغاء إشعار الاختفاء أو الهروب من قائمة أسماء الخدمة.
- املأ الحقول المطلوبة ثم انقر على زر الإرسال.
الاستعلام عن الغاء بلاغ الهروب من خلال منصة أبشر
يستفسر الكفيل عن طلب إلغاء إشعار الهروب عبر منصة أبشر على النحو التالي:
- زيارة منصة أبشرhttps://www.absher.sa/wps/portal/individuals/Home/homepublic/!ut/p/z1/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIjo8ziDTxNTDwMTYy83Q3MjAwcw4IsTFw9TQ3dzUz0wwkpiAJJ4wCOBkD9UViUOBo4BRk5GRsYuPsbYVWAYkZBboRBpqOiIgBIR9Vv/dz/d5/L0lDUmlTUSEhL3dHa0FKRnNBLzROV3FpQSEhL2Fy/” مباشرة.
- اكتب اسم المستخدم وكلمة المرور.
- انقر فوق أيقونة تسجيل الدخول.
- أدخل رمز التحقق ثم انتقل إلى الصفحة الرئيسية.
- حدد الخدمات من علامة التبويب الخدمات.
- انقر فوق الخدمات العامة.
- اضغط على الرسائل والطلبات.
- انقر فوق خيار الإرسال من القائمة العلوية.
- عرض تفاصيل الإخطارات المرسلة.
كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب من مكتب العمل
يمكن للعامل الوافد الاستعلام عن بلاغ الهروب من خلال مكتب العمل باتباع الخطوات التالية:
- اذهب إلى موقع وزارة الموارد البشريةhttps://hrsd.gov.sa/”.
- اضغط على الخدمات الإلكترونية.
- اختيار بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.
- انقر فوق خدمات الاستفسار.
- بدء خدمة الاستفسار للموظف الوافد.
- أدخل رقم الإقامة أو رقم الحدود.
- اختر جنسية الوافد من القائمة المنسدلة.
- اكتب رمز التحقق الذي يظهر في الصورة.
- انقر على زر البحث الأخضر.
- عرض حالة العامل للحصول على التفاصيل.
استعلام عن الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل بخصوص موظف وافد
رسوم الغاء بلاغ الهروب
تعمل المملكة العربية السعودية على تقديم خدمة إلغاء بلاغ الهروب لكافة الرعاة في المملكة مجانًا وبدون دفع أي رسوم مقابل هذه الخدمة ، ويمكن للكفيل تقديم طلب لإلغاء بلاغ الهروب أو التغيب عن طريق منصة أبشر للخدمات الإلكترونية أو زيارة مكتب التوظيف مباشرة.
عملت وزارة الموارد البشرية في المملكة على توفير القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب وكجزء من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية ضمن برنامج التحول الوطني ، تضمنت هذه القرارات الاعتراض على تقديم صاحب العمل لتقارير الهروب واستبدالها بإنهاء العلاقة التعاقدية باستثناء المهن التي سبق ذكرها.