كم حقوق العسكري عند التقاعد ؟ حيث تتعلق هذه الحقوق بالراتب المالي الذي سيحصل عليه العسكريون بعد انتهاء خدمتهم ، ومن المعروف في المملكة العربية السعودية أنهم يوفرون نظامًا يمنحون من خلاله للمتقاعدين معاشًا شهريًا ، وقبل ذلك يمنحونهم. مكافأة مالية عند انتهاء الخدمة ، للقطاعين المدني والعسكري ، ويوفر موقعنا طريقة لمعرفة قيمة المعاش التقاعدي الشهري من خلال حاسبة المعاش ، بالإضافة إلى معرفة مكافأة نهاية الخدمة.
المؤسسة العامة للتقاعد
مؤسسة التقاعد مؤسسة سعودية مستقلة مالياً وتتبع إدارياً لوزارة المالية ، ومقرها الرئيسي في مدينة الرياض ، تأسست عام 1278 هـ ، وكانت تسمى آنذاك هيئة معاشات التقاعد. تنمية مواردها المالية من خلال الاستثمار. في محاولة للوفاء بالتزاماتها تجاه المتقاعدين.
وتقدم المؤسسة العامة للتقاعد العديد من الخدمات مثل دفع المعاشات للمتقاعدين والمستحقين من أسرة المتقاعد المتوفى ، ومن خدماتها أنها موجودة في جميع أنحاء المملكة من خلال سبعة عشر مكتباً ، وتسعى المؤسسة في عام 2023 إلى توفير أرقى الخدمات للمستفيدين من خلال إطلاق عدة برامج تهدف إلى توفير حياة كريمة لهم ، بالإضافة إلى الخدمات الإلكترونية المتوفرة بالفعل والتي نتحدث عنها اليوم.
الفرق بين مؤسسة التقاعد والتأمينات الاجتماعية في السعودية
كم حقوق العسكري عند التقاعد
تتيح مؤسسة التقاعد العامة للمتقاعدين العسكريين إمكانية معرفة حقوقهم المالية إلكترونياً من خلال الموقع الرسمي للمؤسسة ، ويمكن اتباع الخطوات التالية لمعرفة قيمة المعاش:
- الوصول إلى حاسبة المعاشات التقاعدية مباشرة “https://www.pension.gov.sa/PensionCalculator”.
- حدد ما إذا كان الجنس ذكرًا أم أنثى.
- اختر نوع الخدمة عسكري.
- توضيح سبب ترك الخدمة من الخيارات المتاحة.
- كتابة آخر راتب استلمه المتقاعد.
- اختر عدد سنوات الخدمة المدنية من القائمة.
- تحديد عدد اشهر الخدمة المدنية من القائمة.
- اختر عدد سنوات الخدمة العسكرية من القائمة.
- تحديد عدد أشهر الخدمة العسكرية من القائمة.
- اضغط على “عرض قيمة المعاش” في الأسفل.
- ستظهر قيمة المعاش في المربع الأصفر أسفل الصفحة.
كيفية حساب راتب معاش التقاعد العسكري
يحق للعسكري عند بلوغه سن التقاعد أو عند إنهاء خدمته الحصول على المعاش ، رغم أن البعض قد يخشى حدوث خطأ في طريقة الحساب ؛ حتى لا يتقاضى الراتب المتوقع ، وأما كيفية حساب معاش التقاعد العسكري فيتم وفق العملية التالية:
- نظام التقاعد العسكري = الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالشهور.
كم راتب التقاعد للرقيب؟
رواتب جميع العاملين في القطاع العسكري جيدة جدا. لأن الكثيرين لديهم الرغبة في الانضمام إلى القطاع العسكري ؛ ولذا يريدون معرفة هذه الرواتب ومنها راتب الرقيب وهذه الرواتب هي:
- راتب الرقيب 2870 ريال سعودي.
- راتب الرقيب الأول 5370 ريالاً بالإضافة إلى العلاوات والبدلات السنوية.
كم حقوق العسكري المفصول؟
يحصل العسكريون على مكافأة مالية في حال عزلهم من العمل ، إذا كانت الإقالة لسبب ما ، وفق ما ورد في المادة التاسعة من نظام التقاعد العسكري الذي في الحالات الأخرى المذكورة في المادة السابعة ، لا يحق للعسكريين الحصول على المعاش ولكن يستحقون المكافأة المالية وفق الآتي:
- مقابل راتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة العسكرية.
- مقابل راتب شهرين عن كل سنة من السنوات الخمس التالية للسنوات الأولى للخدمة العسكرية.
- مقابل راتب ثلاثة أشهر عن كل سنة من عدد السنوات التي تتجاوز المعدلات المحددة في الفقرتين السابقتين.
طريقة تحديث بيانات المستفيدين من المعاش التقاعدي
يمكن لأي مستفيد من المعاش سواء كان مدنيًا أو عسكريًا تحديث بياناته للاستفادة من جميع الخدمات المقدمة ، عبر الموقع الإلكتروني لمؤسسة التقاعد العامة باتباع الخطوات التالية:
- اذهب إلى موقع المؤسسة العامة للتقاعدhttps://www.pension.gov.sa/”.
- قم بتسجيل الدخول من خلال الزر الموجود أعلى الصفحة باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- اكتب البيانات الجديدة للمستفيد وتأكد من صحتها.
- اضغط على “تحديث”.
- سوف تتلقى رسالة على رقم الهاتف الذي تم إدخاله لإعلامك بنجاح عملية التحديث.
حالات استحقاق المعاش التقاعدي للعسكريين
المؤسسة العامة للتقاعد مسؤولة عن صرف المعاش للمدنيين والعسكريين ، وقد أوضحت المؤسسة عبر موقعها الإلكتروني حالات استحقاق المعاش العسكري ، والحالات على النحو التالي:
- بلوغ سن الإحالة للتقاعد 55 سنة.
- الذين انتهت خدمتهم وكانت مدة خدمتهم لا تقل عن 18 عامًا ، ومرت إعادة تعيينهم فترة تجريبية.
- الأفراد الذين خدموا في القطاعين المدني والعسكري لمدة عشرين سنة على ألا تقل مدة الخدمة العسكرية عن 8 سنوات.
- الذين طلبوا الإحالة إلى التقاعد المبكر ومدة خدمتهم 15 سنة منها 8 سنوات في الخدمة العسكرية.
- الأفراد الذين انتهت خدمتهم بسبب العمل وكانت مدة خدمتهم في القطاعين 15 سنة على الأقل ، منها 8 سنوات في الخدمة العسكرية ، بشرط ألا يكون إنهاء الخدمة بسبب عقوبة جنائية أو تأديبية أو بسبب غياب.
- الذين أصيبوا بإعاقة كليًا أو جزئيًا بسبب ظروف العمل أو الإصابة بأمراض نتيجة بيئة العمل التي أُمروا بالخدمة فيها.
- الذين انتهت خدمتهم بسبب عدم اللياقة الصحية لأسباب غير العمل والمتوفين خارج العمل ، ويتقاضون المعاش بنسبة كبيرة من قيمة الراتب الأساسي.
- الأفراد الذين توفوا بسبب العمل أو أثناءه ، ويتقاضون المعاش على أساس الراتب الأساسي.
كم عدد المتقاعدين في السعودية 2023
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين
تُمنح مكافأة نهاية الخدمة للموظف في نهاية العمل ، بغض النظر عما إذا كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة ، وذلك لمرة واحدة فقط ، وعملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تسهيل حساب المكافأة ؛ يمكن للأفراد حساب المكافأة من خلال الخطوات التالية:
- الوصول إلى صفحة آلة حاسبة نهاية الخدمةhttps://laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/calc”.
- اختيار نوع العقد سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة.
- تحديد سبب إنهاء العقد.
- كتابة آخر راتب حصل عليه الموظف.
- اكتب مدة الخدمة بالسنوات.
- حدد عدد الأشهر حقل اختياري.
- حدد عدد الأيام حقل اختياري.
- النقر على أيقونة يساوي = بالأخضر.
متى تصرف مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين العسكريين
مكافأة نهاية الخدمة ليس لها تاريخ عام ومحدد ، لكنها تُدفع على وجه التحديد لكل فرد من الأفراد العسكريين أو الموظفين المدنيين ، عندما يبلغ الفرد سن التقاعد القانوني ، وقد أوضحنا في الفقرة السابقة خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة بطريقة سهلة.
ما هو السن القانوني للإحالة إلى التقاعد
وبحسب القانون العسكري ، حُددت السنوات اللازمة لإحالة الموظفين على التقاعد. واختلفت السنوات حسب الرتب على النحو التالي:
- سن إحالة الضباط إلى التقاعد:
- ملازم أول ملازم أول: 44 سنة.
- الكابتن: 48 سنة.
- رائد: 50 سنة.
- المشرف: 52 سنة.
- العقيد: 54 سنة.
- العميد: 56 سنة.
- اللواء: 58 سنة.
- سن إحالة الضباط الطيارين إلى التقاعد:
- ملازم أول: 42 سنة.
- الكابتن: 46 سنة.
- رائد: 48 سنة.
- الرائد: 50 سنة.
- العقيد: 52 سنة.
- العميد: 54 سنة.
- اللواء: 56 سنة.
- سن إحالة الأفراد العسكريين إلى التقاعد:
- جندي ، جندي كبير: 44 سنة.
- عريف: 46 سنة.
- نائب رقيب: 48 سنة.
- رقيب أول رقيب: 50 سنة.
- رئيس الأركان: 52 سنة.
أنظمة التقاعد في السعودية
تقدم المملكة العربية السعودية لموظفيها في كافة الجهات العسكرية والمدنية نظاماً متميزاً. وبغية تحقيق الأمن المعيشي وتوفير أفضل سبل الحياة ؛ ويأتي ذلك تقديراً من المملكة للجهود التي يبذلها هؤلاء الموظفون لخدمة الوطن ، وأنظمة التقاعد على النحو التالي:
نظام التقاعد المدني
قانون صادر عام 1393 هـ يطبق على جميع موظفي الدولة في المملكة ، وهذا النظام يشمل الوزراء وغيرهم ، وقد حدد القانون عدة حالات يستحق فيها الموظف هذا المعاش ، والجدير بالذكر أن هناك حالات الذي يوقف فيه معاش موظفي الخدمة المدنية ، في حالة العودة إلى العمل في الجهات الحكومية أو في حالة استحقاق معاش أعلى من المعاش الحالي.
نظام التقاعد العسكري
هو نظام خاص بالعسكريين فقط وهم العاملون في الجيش والداخلية السعودية ، ويخضعون لنظام خدمة الأفراد ، وصدر عام 1395 هـ. من أجل الحصول على معاش التقاعد العسكري من خلاله ، ويشمل هذا النظام جميع الأفراد العسكريين بمن فيهم الجنود ، وقد حدد القانون عدة حالات يستحق فيها العسكريون هذا المعاش.
نظام تبادل المنافع
تم إصدار هذا النظام لحماية حقوق المواطن السعودي ، عند انتقاله من العمل في القطاع العام إلى العمل في القطاع الخاص أو العكس ، ويتيح هذا النظام للمستفيد الجمع بين القطاعين عند التقاعد ؛ بحيث يتقاضى معاشًا من أحدهم ، ومن فوائد هذا النظام أنه سهل الانتقال بين القطاعين الحكومي والخاص ؛ حتى تستفيد من التجارب في كليهما.
النظام الموحد لمد الحماية التأمينية
تقدم المملكة هذا النظام لمواطنيها العاملين في الخارج في دول مجلس التعاون الخليجي. ويوفر المعاش التقاعدي لهؤلاء العمال ، ويشمل هذا النظام جميع الدول الأعضاء في مجلس التعاون. حيث أن كل دولة تقدم هذه الحماية الاجتماعية لمواطنيها العاملين في الخارج ؛ مما يساهم في تبادل الخبرات والتوظيف بين الدول …