صيغة نموذج طلب اجازة اضطرارية لموظف جاهز للطابعة pdf doc

بواسطة:
مارس 11, 2023 9:30 ص

يمكن القيام به أكثر من صيغة نموذج طلب اجازة اضطرارية لموظف جاهز للطابعة pdf docويتم استخدام هذه النماذج من قبل الموظفين في المملكة العربية السعودية والدول العربية الأخرى لتقديمها إلى المدير في العمل من أجل طلب الإجازة اللازمة لأي سبب محدد لمقدم الطلب ؛ وفي هذه المقالة ، يقدم موقعنا نموذج طلب إجازة طارئة لموظف بتنسيق doc و pdf.

صيغة نموذج طلب اجازة اضطرارية

استمارات طلب الحصول على إجازة طارئة مكتوبة بشكل خاص ، وغالبًا ما تكون قصيرة ، ولا تحتوي على تفاصيل كثيرة ، باستثناء تفاصيل حالة الطوارئ ، وتذكر الوظيفة والاسم المطلوب منه الموافقة على الطلب ، في بالإضافة إلى بيانات مقدم الطلب ، وأبرزها رقم هاتفه المحمول ، وتختلف استمارات طلب الحصول على الإجازة حسب نوع الوظيفة أو جهة العمل ؛ هناك نماذج للموظفين بشكل عام ، وهناك أشكال خاصة مثل مدير مدرسة على سبيل المثال.

شاهد أيضًا: قانون الإجازة الإجبارية في نظام العمل السعودي

نموذج طلب إجازة اضطرارية لموظف doc

في بعض الأحيان قد يحتاج الموظفون في القطاع العام أو القطاع الخاص إلى الحصول على إجازة ؛ نظرًا لظروف طارئة خاصة ، سيلجأ الموظفون إلى البحث عبر الإنترنت عن النماذج المناسبة لتقديم طلب الإجازة الطارئة ، ومن أبرز النماذج المنتشرة على نطاق واسع للنماذج ، والتي يمكن التعامل معها بسهولة أو تعديلها ، نموذج كلمة doc ؛ لذلك ، يمكنك تنزيل نموذج طلب إجازة طارئة لموظف بتنسيق مستند “من هنا”.

شاهد أيضًا: استمارة اختبار الرخصة المهنية للمعلمين تجريبية

نموذج طلب إجازة اضطرارية لموظف pdf

بالرغم من أن ملفات pdf غير قابلة للتحرير ، إلا أنها أسهل الملفات للتصفح السريع ، وهي جاهزة للطباعة مباشرة ؛ لهذا السبب يفضل العديد من الأشخاص استخدام هذه الملفات ، ويمكنك تنزيل نموذج طلب إجازة طارئة لموظف بتنسيق pdf “هنا”.

تم تخصيص هذه المقالة القصيرة للعرض صِيغة نَموذج طلب اجَازة اضطرارية يمتلك الموظف مستند pdf جاهز للطباعة حيث تكون النماذج بتنسيق doc و pdf هي النماذج الأكثر استخدامًا من حيث الاستخدام نظرًا لمزاياها المتعددة.

أسئلة شائعة

  • هل يحق للمدير رفض الإجازة الطارئة؟

    نعم؛ للمدير الحق في قبول أو رفض الطلب المقدم من أجل الحصول على إجازة طارئة.

  • هل تستقطع الأجازة الطارئة من الراتب؟

    الحصول على إجازة طارئة للموظفين دون خصم من الراتب.