قانون العمل الإماراتي الجديد 2022 pdf، جاء المرسوم الملكي الذي لا يحمل 33 عام 2023 والمعروف بقانون العمل الإماراتي لتنظيم العلاقة بين العامل وأصحاب العمل ، بهدف ضمان حقوق الطرفين ، مع العلم أن المرسوم دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 2 فبراير 2023 من خلال موقعنا على الإنترنت. حول قانون العمل الإماراتي pdf لعام 2023.
قانون العمل الإماراتي الجديد 2022
إنًّ قانون العمل الإماراتي الجديد 2022مـ هو قانون ينظم علاقة العمل بين صاحب العمل وبين العمال في الإمارات العربية المتحدةويشمل هذا القانون جميع المؤسسات والمنشآت التي تضم أرباب العمل والعاملين في القطاع الخاص في الدولة ، وهذا القانون برعاية وزارة الموارد البشرية والهجرة باعتبارها السلطة المسؤولة عن تنظيم علاقة العمل في المملكة العربية السعودية ، و العمل على زيادة الإنتاج وتحسين فرص العمل في القطاع الخاص ، ناشير أن القانون جاء بالاتفاق مع جميع الجهات ذات العلاقة من القطاع الحكومي الاتحادي والقطاع الخاص ، بهدف تحقيق الرؤية والتطلعات المستقبلية لسوق العمل الإماراتي. .
تقرير عن تأسيس الاتحاد في دولة الإمارات العربية المتحدة
ساعات العمل حسب قانون العمل الإماراتي الجديد
عدد ساعات العمل للقطاع الخاص حسب قانون العمل الإماراتي 8 ساعات يوميا بحيث لا يتجاوز عدد الساعات 48 ساعة في الأسبوع مع العلم أن ساعات العمل تنخفض بساعتين خلال شهر رمضان المبارك. رمضان ، وقد تصل ساعات العمل إلى 9 ساعات في يوم العمل ، وأعمال الكانتين والفندق والحراسة وغيرها من الأعمال التي يمكن إضافة ساعات العمل إليها وفق مرسوم الموارد البشرية والتوطين ، مع العلم أن الفترات التي يقضيها صاحب العمل. لا يدخل العامل المنتقل من محل إقامته إلى مكان عمله ضمن ساعات العمل.
ما هو نظام أسبوع العمل الجديد في الإمارات؟
حالات انتهاء عقد العمل في القانون الجديد
هناك عدد من الحالات التي يتم فيها إنهاء عقد العمل وفقًا للقانون الجديد تحديدًا في المادة 43 من قانون العمل الإماراتي مما يساعد على الوصول إلى تفاهم بين صاحب العمل والموظفين ، من خلال ما يلي سوف نقوم بمراجعة حالات الإنهاء من عقد العمل في القانون الجديد:
- الاتفاق الكتابي بين أطراف العمل على إنهاء العمل.
- انتهاء المدة المتعاقد عليها والمحددة مسبقًا في حالة عدم الاتفاق على تمديد أو تجديد العقد.
- إتمام العقد بناءً على الطلب بعد إنذار من الطرق الأخرى بناءً على أحكام القانون.
- في حالة وفاة صاحب العمل ، إذا كان موضوع عقد العمل يتعلق بشخص صاحب العمل.
- في حالة وفاة العامل أو عدم قدرته على العمل بشكل كامل ودائم بموجب شهادة طبية معتمدة.
- في حالة إغلاق المنشأة نهائيا.
- في حالة إفلاس صاحب العمل أو إعساره أو الظروف الاقتصادية والاستثنائية التي حالت دون إتمام المشروع.
- إذا لم يتم استيفاء شروط تصريح العمل لأسباب خارجة عن إرادة صاحب العمل.
قانون العمل الإماراتي الجديد 2022 pdf
يمكنك تحميل قانون العمل الإماراتي الجديد 2023 pdf والتعرف على كافة القرارات والمواد القانونية المتعلقة بالعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال الرابط التالي:https://www.mohre.gov.ae/ar/laws-and-regulations.aspx”.
هنا وصلنا إلى نهاية مقالتنا ، ومن خلالها تعلمنا عنها قانون العمل الإماراتي الجديد 2022 pdf، وتعرفنا على ساعات العمل وفق قانون العمل الإماراتي الجديد.
أسئلة شائعة
ما هي القوانين الجديدة في دولة الإمارات؟
من القوانين الجديدة في دولة الإمارات العربية المتحدة قانون الجرائم الإلكترونية فيما يتعلق بمكافحة الشائعات والجرائم الإلكترونية.
هل يمكن للموظف ترك الوظيفة خلال الفترة التجريبية؟
يمكن للموظف ترك الوظيفة خلال فترة التجربة دون سابق إنذار ، إذا كان العامل لا يجد نفسه متوافقًا مع متطلبات الوظيفة.