شروط استحقاق العلاوة السنوية للموظفين 1444

شروط استحقاق المكافأة السنوية للموظفين 1444 ومن أكثرهم تفضيلاً الموظفين المدنيين والعسكريين في المملكة العربية السعودية ، وذلك لمعرفة ما إذا كانت هذه الشروط تنطبق عليهم أم لا ، ومن يحرم من هذه المكافأة ، وفي كل عام تعلن الجهات المختصة في المملكة عن شروط هذه المكافأة ، لذا فإن موقعنا يسلط الضوء على هذه الشروط للترتيب الأقل من المرتبة العاشرة وما فوق.

شروط استحقاق العلاوة السنوية للموظفين 1444

حددت وزارة المالية في المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظف من أجل الحصول على المكافأة السنوية للموظفين والتي تُدفع سنويًا ، وفيما يلي سنراجع هذه الشروط:

شروط استحقاق الموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى المرتبة الحادية عشرة فيما فوق

يحصل الموظفون الذين تمت ترقيتهم إلى المرتبة الحادية عشرة فما فوق على المكافأة السنوية إذا تم استيفاء الشروط التالية:

• الحصول على تقدير ممتاز في التقييم بشرط ألا تقل الدرجة عن العام السابق قبل منح المكافأة.
• يجب أن تكون ترقية الموظف إلى المرتبة التالية مباشرة ، أي إلى الرتبة التي تم فيها التصنيف.
• لا تمنح المكافأة للموظفين الذين تمت ترقيتهم بشكل استثنائي إذا كانت المنحة لا تنص عليها.

شروط استحقاق الموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى المرتبة العاشرة وما دون

يحصل الموظفون الذين تمت ترقيتهم إلى المرتبة العاشرة وما دونها على المكافأة السنوية إذا تم استيفاء الشروط التالية:

• أن يحصل الموظف على تقييم جيد جدًا كحد أدنى ، خاصة في العام الماضي قبل استحقاق المكافأة.
• يجب أن يقضي الموظف أربع سنوات في منصبه الحالي.
• يجب ألا يزيد عدد الموظفين المستحقين للمكافأة السنوية عن 50٪ من الموظفين الذين تمت ترقيتهم في كل رتبة.
• ألا يكون قد تعرض لعقوبة تأديبية قبل استحقاق الترقية لمدة عامين.

وها نحن نأتي معكم إلى نهاية المقال شروط استحقاق المكافأة السنوية للموظفين 1444 ، لقد قمنا بإدراج الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظفون دون المرتبة العاشرة وما فوق للمكافأة السنوية.