قررت المملكة العربية السعودية أحد القرارات الهامة المرتبطة بالأشخاص المغتربين الذين يعملون فيها، فقد بدأت وزارة التنمية البشرية والاجتماعية في يوم السبت الموافق 1 يناير عام 2022م، وذلك بعدم اعترافها بالعقود الخاصة بالأعمال الورقية.
قرارات وزارة التنمية الاجتماعية بالسعودية
قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الموجودة في المملكة العربية السعودية بعدم اعترافها بالعقود الورقية الخاصة بالعمل، وأيدتها في ذلك وزارة العدل، حيث أنها مثلت في ذلك المحاكم العمالية، وقامت بإلزام جميع المنشآت الخاصة بالقطاع بالقيام بتوثيق كافة العقود الخاصة بالموظفين السعوديين، والمقيمين من خلال الدخول على منصة قوى الإلكترونية.
توثيق العقود الخاصة بالعمال في المملكة
قامت العديد من المصادر بالتصريح بأن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الموجودة في المملكة العربية السعودية قامت بتوثيق حوالي 3.7 مليون عقد عمل، وذلك بشكل إلكتروني، وذلك خلال 155 منشأة، وقد كان ذلك منذ أن تم إنطلاق البرنامج الخاص بتوثيق العقود بشكل إلكتروني، حيث أنه يساهم بشكل كبير في القيام بحق جميع العقود الخاصة بالعاملين، ومنشآتها كما أنها تقلل من القضايا الخاصة بالعمال، وكذلك الخلافات، وهي ذد زادت بشكل ملحوظ في الفترة الأخيرة.
توثيق العقود بشكل إلزامي في المملكة
صرحت العديد من المصادر في المملكة أن توثيق العقود كان بشكل إلزامي على جميع المنشآت التي تكون بتاريح قيام الموظف بمباشرة العمل الخاص به في المنشاة، وذلك في الفترة التجريبية، حيث أنه من الجدير بالذكر معرفة أن هذه الخدمة تهدف بشكل كبير إلى حفظ جميع الحقوق الخاصة بأصحاب العلاقات التعاقدية، كما أنها توفر للجميع بيئة عمل تقوم بالمساعدة على استقرار الموظفين في العمل، كما أنها تحقق العديد من الالتزامات التي تخص المنشآت، وكذلك الأحكام الخاصة بنظام العمل في المملكة العربية السعودية، كما أنها ساعدت على التأكد من الصحة التي يتمتع بها البيانات الخاصة بالعقود، كما أنها تقلل الخلافات وجميع القضايا التي تخص العمال.
كما قامت الوزارة بفرض العديد من العقوبات على المنشآت المخالفة، وهي تتمثل في القيام بدفع الغرامات التي يبلغ قدرها خمسة آلاف ريال سعودي للمنشآت التي تكون فئة ب، ج.