الذي – التي بحث عن السيرة الذاتية وهي من الأبحاث المهمة التي يجب أن يكون المرء على دراية بها وكيفية كتابة سيرة ذاتية قوية وفعالة ، حيث تعتمد جميع المؤسسات على السيرة الذاتية للمتقدم في قبولها الأولي ، مما يزيد من فرصة الحصول على الوظيفة المستهدفة ، و هي ورقة رسمية يعتمد شكلها وطابعها على عدد من المعايير والخصائص التي يجب الالتزام بها حتى تكون بالشكل المناسب للطرف المستلم ، وتحتوي على جميع الإنجازات والوظائف التي يقوم بها الشخص. قبل التقديم لهذه الوظيفة ، ومن خلال موقعنا نتأكد من زيادة ثقافة القارئ وسنقترح مناقشة متكاملة للسيرة الذاتية بحيث تشمل جميع عناصر السيرة الذاتية الناجحة.
مقدمة بحث عن السيرة الذاتية
بسم الله الرحمن الرحيم والحمد لله رب العالمين بعد جهود طويلة نضع بين يديك ملخص بحث مطول رسمنا من خلاله خارطة طريق حتى يتمكن أي شخص من الحصول على سيرة ذاتية مميزة وقوية بناءً على معلوماته الشخصية ، حيث يجب أن تلتزم السيرة الذاتية بالمعايير اللائحة الأساسية لقبولها من قبل الجهات ذات الصلة ، ومن خلال البحث حددنا عددًا من الأساليب التي يمكن للفرد من خلالها خذ للحصول على سيرة ذاتية ملفتة للنظر ، بعد الإشارة إلى أهم النقاط السلبية التي يجب تجنبها أثناء كتابة وإعداد السيرة الذاتية ، حيث اعتمد البحث على عدد من الأساليب العلمية المنهجية للوصول إلى أفضل النتائج ، ليكون مرجعا يعتمد عليها كثير من الطلاب والموظفين فلا تنسونا من خير دعائكم.
مقال كامل عن التدخين جاهز للطباعة
بحث عن السيرة الذاتية
ولأنه من الأمور الهامة والأساسية في قبول طلب التوظيف أو الاعتماد أو حتى القبول الجامعي ، يجب على جميع المعنيين بهذا الأمر الرجوع إلى البحث المتكامل عن السيرة الذاتية ، والذي يتضمن جوانب مختلفة من إعداد السيرة الذاتية المثالية ، بحسب الأتى:
أهمية السيرة الذاتية
على الرغم من أنها من المصطلحات العلمية الحديثة ، إلا أن السيرة الذاتية للشخص تعتبر مفتاحًا للحصول على وظيفة أو قبول جامعي أو غيرها من الأمور التي تتطلب إعداد سيرة ذاتية عن الشخص لقراءتها والموافقة عليها من قبل الجهات المختصة للقبول أو الرفض ، هو الرابط بين مقدم الطلب على العمل وأصحاب تلك المؤسسة من خلال اللجنة الخاصة لقراءة السيرة الذاتية المقدمة ، وهو المتحدث الذي يسبق المتقدم في الحديث عنها أمام تلك المؤسسة ، ويقوم على رقم. من المعايير المهمة التي تجعلها مثالية وقوية ، بشرط مراعاة تلك المعايير لتحقيق هدفها الرئيسي ، حيث من الضروري أن يتم تقديم أقصى درجات العناية في تقديم ملخص شخصي مقنع من خلال عدة أسطر ، مع إبراز الميزات والقدرات التي تناسب الوظيفة ، وتلك الأهمية تبدأ من حقيقة أن السيرة الذاتية تعتمد على تحديد الموقف الأولي للشخص ، إما قبول مؤقت أو رفض كامل ، فهو تسويقك الشخصي لمدير الوظيفة الذي يرغب في ذلك.
أنواع السيرة الذاتية
وبحسب ما هو متفق عليه عالمياً ، فإن السيرة الذاتية تختلف باختلاف الغرض الوظيفي لها ، فهي مقسمة إلى عدد من الأنواع التي يجب على الراغب في إعدادها أن يعرفها جيداً من أجل تحقيق الغرض منها ، وهي:
- السيرة الذاتية الورقية: هي سيرة ذاتية وفقًا لمعايير محددة يتم كتابتها وطباعتها على الورق ليتم إرسالها لاحقًا إلى الجهة التي يرغب الفرد في تحميل السيرة الذاتية إليها ، بشرط أن تكون تفاصيل السيرة الذاتية مرتبة ترتيبًا زمنيًا أو وظيفيًا حسب الاقتضاء الحفلة.
- السيرة الذاتية الإلكترونية: يتم إعداد هذه السيرة الذاتية وفق النموذج الذي يتم تحديده عبر الموقع الإلكتروني للمؤسسة ، بحيث يتم إعداد السيرة الذاتية بالصيغة التي تريدها المؤسسة ، ومن ثم يتم إرسالها إلى الجهة المختصة.
- استئناف باستخدام الفيديو: وهو أحد أنواع السيرة الذاتية ويتم من خلال الاتصال المرئي أو تسجيل الفيديو ، بحيث يتعرف الفرد على نفسه وقدراته الشخصية ، ليتم إرساله إلى المؤسسة المعنية.
أسلوب كتابة السيرة الذاتية
تبدأ كتابة السيرة الذاتية المثالية من عدد من النقاط والمعايير المهمة بحيث تستند السيرة الذاتية على أداء المهام المنوطة بها ، وتحقيق الأهداف التي كُتبت لذلك ، وتكتب على النحو التالي:
- البداية بالمعلومات الشخصيّة بشكل مفصّل: يبدأ العمل في كتابة السيرة الذاتية بإدخال اسم الشخص الثلاثي وتاريخ ميلاده ومكان ولادته وطريقة التواصل الشخصي معه وعنوانه ومحل إقامته مع ذكر المدينة والحي ، شريطة أن تكون هذه المعلومات مكتوبة بدقة شديدة ودقة دون إدراج أي إضافات غير مفيدة.
- مستوى التعليم: ويتم تعريفه على أنه صندوق التأهيل العلمي ، وفي هذا البند يتم ترتيب المؤهلات العلمية التي يحملها الشخص في السيرة الذاتية وفق تسلسل زمني ، بحيث يتم عكسها من الأحدث إلى الأقدم ، ومن المهم أن يذكر الشخص اسم الجامعة والكلية التي حصل منها على الشهادة الجامعية في حال التخرج ، وفي حال عدم تخرجه فيتم ذكر السنة والشهر الذي يتوقع تخرجه فيهما.
- الخبرات العمليّة: هو المربع الذي يتم من خلاله تقديم الخبرة المكتسبة من خلال الوظائف السابقة ، بدءًا من آخر وظيفة قام بها الشخص ، مع وضع الشخص المذكور ورتبة وظيفته ، والمدة الزمنية التي قضاها في كل منصب وظيفي ، والشخص يمكن أن يستند تحديد الهوية إلى الراتب السابق والمكافآت التي حصل عليها ، لتوضيح قدرات الشخص.
- الدورات التي تمّ الخضوع لها: يتم تقديم أسماء الدورات التي خضع لها الشخص سابقًا ، ويتم تقديم المقدمة من خلال الشهادات التي تم الحصول عليها.
- المهارات الشخصيّة: يتم تحديد الميزات والمهارات الخاصة التي يمتلكها الشخص ، دون أي مبالغة أو مبالغة ، لذلك يجب أن تكون منطقية وصادقة ، مثل القدرة على تحمل ضغط العمل ، والقدرة على إتمام المعاملات الحسابية وإعداد تقارير العمل اليومية.
- هوايات أخرى: إنها الفقرة التي يتم خلالها تناول الهوايات الجانبية للشخص.
- الأعمال التطوعيّة: وهي إحدى الفقرات التي يتم خلالها زيادة قوة السيرة الذاتية للشخص ، وهي فقرة غير ملزمة لكل شخص ، وتقتصر على الأشخاص الذين حضروا عمل تطوعي.
- أشخاص معرّفون: هو الصندوق الذي يُشار فيه إلى عدد من الأشخاص غير المرتبطين بهم ، وهم من بين الأشخاص الذين يعرفون قدرات وخبرات الشخص مع السيرة الذاتية ، ومستعدون لتقديم توصية وظيفية في تلك المؤسسة ، لذلك تعمل أسمائهم. يشار إلى المراكز والعناوين والأرقام الخاصة للاتصال بهم ، ويتم ذلك بعد التأكد من موافقتهم على إدراج تلك المعلومات.
نصائح لكتابة سيرة ذاتية مثالية
وبحسب آراء الخبراء والمتخصصين ، يجب أن تحتوي السيرة الذاتية على عدد من المعايير التي تجعلها مثالية ومؤثرة في الاتجاه الذي يرغب الفرد في إيصال صوته إليه ، وذلك على النحو التالي:
- مراعاة الإيجاز في الحديث: حول الفكرة ، وهي إحدى النقاط الإيجابية للغاية التي تجعل المدير يشعر بالفهم الذي يأتي مع عدم إضاعة الوقت.
- بداية السيرة بالتعريف بالمؤهّلات: بالإضافة إلى الخبرات والمؤهلات الجامعية والخبرة وفق ترتيب معين من الأحدث إلى الأقدم مع الإشارة إلى الهدف الأساسي للتقدم لتلك الوظيفة ، والتركيز على إحدى الوظائف المحددة.
- إعداد سيرة مناسبة لكل وظيفة: لا يجب إرسال نفس السيرة الذاتية إلى عدد من الوظائف وإذا تم تقديم السيرة الذاتية لوظيفتين ، تتم الموافقة على السيرة الذاتية لكل وظيفة.
- تحرّي الدّقة: إنه أحد المعايير المهمة جدًا التي يجب على الفرد مراعاتها ، ومن أهم تلك النقاط: الاسم والعنوان ومعلومات الاتصال. واستخدام الكلمات والتعابير الصحيحة عند إعداد تلك السيرة ، بحيث تكون لغة أنيقة ومنظمة تنضح بالاحترام والوعي.
- عدم ذكر أي معلومات عن الراتب: وهي من الأمور المهمة التي لا ينبغي ذكرها في السيرة الذاتية ، وعدم إلقاء الضوء على الجانب المادي.
- تجنّب المبالغة أو التزييف: وهي من الأمور المهمة التي تحظى بإعجاب اللجنة بناءً على فرز السير الذاتية.
- ترتيب ولباقة السيرة الذاتية: يجب الانتباه إلى الشكل الخارجي للسيرة الذاتية ويجب على الفرد مراجعتها قبل إرسالها بشكل نهائي.
أخطاء عند كتابة السيرة الذاتية
كثير من الناس يرتكبون أخطاء أثناء إعداد السيرة الذاتية ، والتي لم يتحقق الغرض الأساسي منها ، والسبب في ذلك يرجع إلى عدد من المعايير ، منها:
- بريد إلكتروني غير مناسب: وهي من النقاط التي تسترعي انتباه لجنة القبول رغم أنها ثانوية لكن الاسم غير المناسب يدل على شخصية مهملة وغير جادة في العمل ، لذا يجب الابتعاد عن الأسماء المزيفة واستخدام بريد إلكتروني يحتوي على اسم شخصي.
- المبالغة والكذب: وهي من السلبيات الكارثية أثناء إعداد سيرة ذاتية لكيان معين ، حيث تذهب تلك السيرة الذاتية للجهات واللجان المختصة بمجموعة واسعة من المعرفة والخبرة ، وغالبا ما يتم الكشف عن الأكاذيب والمبالغة مبكرا ، مما يؤدي إلى رفض طلب التوظيف على الفور.
- سيرة ذاتية طويلة: كما أنها من السلبيات الكبيرة ، لذلك يجب أن تكون السيرة الذاتية مختصرة لضمان عدم تمضية وقت طويل في قراءتها ، وتؤخذ هذه النقطة على الفرد مع السيرة الذاتية إذا لم تكن موجزة.
- عدم تغيير المؤهلات حسب الوظيفة: حيث يجب على الفرد تغيير خبراته ومواهبه حسب الوظيفة التي يتقدم لها ، بحيث تتوافق تلك الخبرات مع الوضع الوظيفي لكل طرف.
- وضع صورة شخصيّة في السيرة