يمكننا معرفة ذلك حقيقة تغيير الاجازة الى السبت والاحد في الإمارات الإمارات العربية المتحدة من خلال متابعة الحسابات الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتسوية على مواقع التواصل الاجتماعي ومنها تويتر ، وموقعنا الإلكتروني يشير إلى حقيقة الشائعات حول تغيير أيام الإجازة في الإمارات مع تفاصيل كثيرة عن المسؤول. أيام العطل في الدولة حسب قانون العمل.
حقيقة تغيير الاجازة الى السبت والاحد في الإمارات
انتشرت شائعات كثيرة حول رغبة دولة الإمارات العربية المتحدة في تغيير موعد العطلة الرسمية على أراضيها إلى يومي السبت والأحد بدلاً من الجمعة والسبت ، لكن الدولة لم تعلن رسميًا عن أي تفاصيل حول هذه التغييرات حتى الآن ، وجميع يجب على المقيمين والمواطنين في الإمارات الاعتماد على المصادر الموثوقة للتحقق من جميع التطورات الأخيرة المتعلقة بالعطلات الرسمية في الدولة.
كيفية التقدم للحصول على الإقامة الذهبية في الإمارات
اقتراح تغيير إجازة نهاية الأسبوع في الإمارات
يقترح بعض متابعي شبكات التواصل الاجتماعي تغيير عطلة نهاية الأسبوع في دولة الإمارات العربية المتحدة إلى يومي السبت والأحد بدلاً من أيام الإجازة الأسبوعية الحالية ، وذلك لفتح الأسواق المحلية والمؤسسات الاقتصادية المختلفة وإغلاقها بالأسواق العالمية مع إعطاء للموظفين إجازة مناسبة لأداء صلاة الجمعة.
أيام العطلة الأسبوعية للموظفين في الإمارات
ينص قانون العمل المعمول به في دولة الإمارات العربية المتحدة على أن يوم الجمعة هو يوم العطلة الأسبوعية الرسمية لجميع العاملين في القطاعين العام والخاص دون استثناء ، ويحق للموظف الإجازة في هذا اليوم براتب كامل ، ويجب على صاحب العمل أيضًا تعويض العامل بمقدار 1.5 راتبه الأصلي عند العمل في هذا اليوم إذا دعت الظروف إلى تشغيل العامل في اليوم المذكور.
أنواع الإجازات للقطاع الخاص في دولة الإمارات
يحق لموظفي القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة سبعة أنواع من الإجازات على النحو التالي:
- الإجازة السنوية: يمكن للموظف الحصول على الإجازة السنوية بعد ستة أشهر من الخدمة مع صاحب العمل ، ويحق للعامل إجازة سنوية مدتها ثلاثون يومًا إذا تجاوزت خدمته سنة ، ويمكن للعامل طلب إجازة بمعدل يومين في الشهر إذا تجاوزت خدمته ستة أشهر ولا تصل إلى السنة.
- الإجازة الحِداد: يمكن للعامل أن يطلب إجازة حداد عند وفاة قريب من الدرجة الأولى أو الثانية ، ويتم خصم هذه الإجازة من الإجازة السنوية للموظف ، ويمكن للعامل أيضًا الاتفاق مع صاحب العمل على أي ترتيب آخر بخصوص هذه الإجازة.
- الإجازة الحجّ: إجازة الحج هي إحدى الإجازات غير مدفوعة الأجر في دولة الإمارات العربية المتحدة ، ومدة هذه الإجازة ثلاثون يوماً ، ولا يحق للموظف الحصول عليها إلا مرة واحدة أثناء خدمته لدى صاحب العمل.
- إجازة الأمومة: تُمنح الموظفة إجازة أمومة بأجر كامل بناءً على طلبها ، قبل خمسة وأربعين يومًا من إجازة الولادة ، كما يحق لها إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى مائة يوم بعد انتهاء إجازة الولادة ، بشرط أن يكون إجازة بسبب مرض لا يمكنها العودة إلى العمل.
- إجازة الوالديّة: يحق للعاملين في القطاع الخاص الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام ، وتعرف هذه الإجازة بالإجازة الوالدية ويمكن الحصول عليها من ولادة الطفل حتى يبلغ الطفل ستة أشهر من العمر.
- الإجازة المرضيّة: يُمنح الموظف إجازة مرضية تصل إلى تسعين يومًا متصلًا ومقطعًا عن كل سنة من سنوات الخدمة بعد ثلاثة أشهر من الخدمة مع صاحب العمل بعد انتهاء الفترة التجريبية ، ويستحق العامل راتبه الكامل عن الخمسة عشر يومًا الأولى و نصف راتبه عن الثلاثين يومًا التالية ولا يستحق شيئًا عن الخمسة والأربعين يومًا لليوم الآخر.
- إجازة المُناسبات والأعياد: يحق للموظف إجازة براتب كامل في مناسبات وأعياد معينة ، وهي: رأس السنة الميلادية ، وعيد الفطر ، وعرفات ، وعيد الأضحى ، وبداية العام الهجري ، بالإضافة إلى عيد المولد النبوي ، يوم الشهيد. واليوم الوطني.
الاستعلام عن رقم الهوية الدائري في الإمارات
العطلات والإجازات الرسمية في الإمارات العربية المتحدة
تمنح دولة الإمارات لموظفيها سبعة إجازات رسمية مرتبطة بالمناسبات أو الأعياد السنوية ، ولم تعلن الدولة عن أي تغييرات على هذه الإجازات حتى الآن ، كما هو الحال مع تغيير العطلة إلى يومي السبت والأحد أيضًا ، و فيما يلي قائمة بالأعياد المذكورة:
- رأس السّنة الميلاديّة: اتفاقية إجازة العام الجديد هي الأيام الأولى من شهر كانون الثاني (يناير) من كل عام من ولادتي ، وتستمر حتى نهاية هذا اليوم فقط.
- عيد الفطر السّعيد: تستمر عطلة عيد الفطر في الإمارات لمدة أربعة أيام ، تبدأ في اليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان المبارك وتنتهي بنهاية اليوم الثالث من شهر شوال.
- وقفة عرفة وعيد الأضحى المُبارك: وتبدأ هذه العطلة في اليوم التاسع من شهر ذي الحجة ، وتنتهي في نهاية اليوم الثاني عشر من نفس الشهر ، أي أنها تمتد لأربعة أيام.
- رأس السّنة الهجريّة: يحق للموظفين الحصول على يوم عطلة بمناسبة بداية العام الهجري ، وهذه الإجازة هي الأيام الأولى من شهر ممنوع من كل سنة قمرية.
- المولد النّبويّ: عيد المولد النبوي هو اليوم الثاني عشر من شهر ربيع الأول من كل سنة هجرية ، وهو من الإجازات التي يستحقها جميع العاملين بأجر كامل.
- يوم الشّهيد: يوافق يوم الشهيد في دولة الإمارات العربية المتحدة اليوم الأول من شهر ديسمبر من كل عام ، وتقوم الدولة بتأجيل العطلة بهذه المناسبة أحياناً حسب قرارات السلطة المختصة.
- اليوم الوطنيّ: تستمر إجازة العيد الوطني لمدة يومين ، وتبدأ هذه العطلة في اليوم الثاني من شهر ديسمبر وتنتهي في نهاية اليوم الثالث من هذا الشهر لكل سنة ميلاد.
كثير من المواطنين والمقيمين يريدون أن يعرفوا حقيقة تغيير الاجازة الى السبت والاحد في الإمارات الإمارات العربية المتحدة؛ انتشرت شائعات حول ذلك ، لكن الدولة لم تصدر أي قرارات رسمية بخصوص هذا القرار ، وينص قانون العمل الحالي على أن الإجازة الأسبوعية لجميع الموظفين متفق عليها يوم الجمعة.