وش رايكم في دبلوم موارد بشرية من الأسئلة التي كثيراً ما تُطرح على محركات البحث ، حيث تهتم العديد من الجامعات والمؤسسات العلمية داخل المملكة العربية السعودية ودول أخرى بطرحها ضمن الدورات الدراسية الجامعية ، والنظر في العديد من الأسئلة المتعلقة بهذا المجال و في مقدمتها ما هي حصتك في دبلومة الشؤون الإنسانية ، سنتطرق إلى هذا المقال الذي قدمه موقعنا على الإنترنت ، لنتحدث عن جميع المعلومات المتوفرة حول هذه الدبلومة.
إدارة الموارد البشرية ويكيبيديا
قبل أن نتطرق إلى إجابة السؤال عما ستراه في دبلومة الموارد البشرية ، سنتحدث بإيجاز عن هذا التخصص ، إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية ، وهذا التخصص يعني استقطاب موظفين و وكذلك اختيارهم وتدريبهم وتقييمهم ومكافأتهم ، هذا بالإضافة إلى دوره الأساسي في قيادة المنظمة وتقدم ثقافتها التنظيمية وضمان الامتثال والامتثال لقوانين العمل الخاصة بها ، بحيث إذا كان الموظفون يتصرفون. المفاوضات الجماعية ، مطلوب منهم التواصل مع قسم الموارد البشرية من خلال ممثلي الموظفين ، ويمكن تعريف وظيفة الموارد البشرية بإيجاز على أنها:
“هي المسؤولة عن خبرة الموظف خلال دورة حياة التوظيف بأكملها، أنه عامل الجذب الأساسي لاستقطاب الموظف المناسب من خلال أصحاب العلامات التجارية، ومن ثم يجب اختيار الموظف المناسب من خلال عمليات التعيين ثم يعمل قسم الموارد البشرية، بعد ذلك على تعيينهم والإشراف على تدريبهم وتطويرهم خلال مدة خدمتهم مع المنظمة، يقوم موظفو الموارد البشرية بتقييم مواهب الموظفين من خلال اختبارات الأداء، ومن ثم يتم مكافأتهم تبعاً لذلك”
وش رايكم في دبلوم موارد بشرية
تقدم العديد من الجامعات حول العالم برامج لدراسة الموارد البشرية والمجالات الأخرى ذات الصلة ، وهو تخصص كبير حيث يعتبر منصب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في الشركات والمؤسسات من أعلى المناصب ، حيث يعمل مع أعضاء مجلس الإدارة والمدير التنفيذي للشركات ، في الولايات المتحدة يوجد في أمريكا أكثر من نصف مليون ممارس لمنصب رئيس الموارد البشرية ، على عكس الملايين حول العالم ، وينقسم منصب مسؤول الموارد البشرية في الغالب إلى نوعين:
- موظفو الموارد البشرية العموميون: وهم مسؤولون عن دعم الموظفين مباشرة ؛ من خلال الإجابة على أسئلتهم وشكاواهم وكافة الأمور المتعلقة بهم ، بمعنى أنهم مسؤولون عن جميع جوانب الموارد البشرية ، لذلك فهم بحاجة إلى معرفة واسعة بالموارد البشرية ، وتعتمد مسؤوليات موظفي الموارد البشرية العامة على احتياجات المنظمات .
- موظفو الموارد البشرية المتخصصون: يعمل هؤلاء الموظفون في قسم متخصص بالموارد البشرية ، ولا يتمتعون بكامل الصلاحيات.
الخُلاصة يقضي موظفو الموارد البشرية حياتهم المهنية إما عامة أو متخصصة ، في حين أن هناك نوعًا من الموظفين يكتسبون خبرة في كلا الاتجاهين ثم يختارون واحدًا منهم لاحقًا ، ويتم تصنيف كونك مديرًا للموارد البشرية على أنه من أفضل الوظائف ، ويأتي في المرتبة الرابعة في السلم الوظيفي حسبها تأتي في المرتبة 20 من حيث الراتب والرضا الشخصي والأمن الوظيفي والنمو المستقبلي ومصلحة المجتمع.
ما هي وظائف خريجي دبلوم الموارد البشرية
يمكن لخريجي دبلوم الموارد البشرية والدرجات العليا في نفس المجال الالتحاق بعدة مناصب مرموقة وهي كالتالي:
الموارد البشرية هم الأشخاص الذين يعملون
- مدير الموارد البشرية: وهو مسؤول عن عدة مهام أبرزها ما يلي:
- تنمية مهارات العاملين داخل الشبكات والمؤسسات وتحديد نقاط الضعف وتقويتها ، بالإضافة إلى تقوية نقاط القوة وإنشاء برامج التدريب والتأهيل للموظفين بما يتناسب مع احتياجاتهم ومؤهلاتهم.
- رسم السياسة التشغيلية للشركات والمؤسسات وتحديد الأهداف المؤسسية والخطط الإستراتيجية بما يتوافق مع رؤية المؤسسة لتحقيق أهدافها المرجوة.
- العمل على تعزيز روح الفريق والتعاون المثمر ، مع العمل على تشجيع التفكير الابتكاري في العمل مما يزيد من الانتماء المؤسسي للموظفين.
- الإشراف على المهام والعمليات التنفيذية داخل المنظمة من أجل تحقيق الأهداف المحددة بدقة.
- أخصائي تدريب.
- أخصائي تنسيق الوظائف.
- مسؤول الشئون الإدارية.
- مراقب إداري.
- استشاري الموارد البشرية: والتي تعتبر من أبرز وأعلى المناصب لخريجي دبلوم الموارد البشرية وسنتحدث عن هذا التخصص بشكل منفصل.
ما هي الموارد البشرية؟
حول استشاري الموارد البشرية
بعد الانتهاء من دراسة دبلومة الموارد البشرية بالإضافة إلى الخبرة العملية الطويلة يمكنك تقديم استشارات الموارد البشرية ، فهو مجال ممارسة رائع يعمل فيه الفرد كمستشار للشركات ويؤدي المهام الموكلة إليه من قبل المنظمات ، ووفقًا للإحصاءات التي أجريت عام 2007 ، كان هناك حوالي 950 مستشارًا للموارد البشرية حول العالم ، يشكلون سوقًا يتجاوز حجمها 18 مليار دولار ، وأكبر خمس شركات استشارية من حيث الأرباح هي:
- شركة ميرسر للاستشارات.
- شركة إرنست ويونغ.
- شركة ديلويت.
- شركة Watson Witt ، التي أصبحت الآن جزءًا من Watson Tours.
- ON ، التي اندمجت مع Hoyt و BWC Consulting.
في عام 2010 ، تم تصنيف منصب مستشار الموارد البشرية في المرتبة 43 كأفضل وظيفة في أمريكا وفقًا لـ CNN.
سلم رواتب موظفي دبلوم الموارد البشرية
بعد أن تحدثنا عن رأيك في دبلومة الموارد البشرية ، سنتطرق الآن إلى سلم رواتب موظفي الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ، حيث تختلف قيمة الراتب الشهري للموظفين حسب الخبرة العملية والعلمية. الدرجات العلمية التي تم الحصول عليها في إدارة الموارد البشرية ، ويكون سلم الرواتب كما يلي:
- ويتراوح راتب مستشار الموارد البشرية بين 50 ألف ريال و 100 ألف ريال سعودي.
- بينما مدير الموارد البشرية في شركة المراعي السعودية يتراوح من 65 ألف إلى 85 ريال سعودي.
- راتب المدير العام للموارد البشرية في أكبر وأعرق الشركات في المملكة يتراوح بين 20 ألف ريال و 75 ألف ريال.
- الراتب الشهري للمدير التنفيذي للعمليات والمنسق العام للموارد البشرية في كبرى الشركات في السعودية يتراوح بين 25 ألف ريال و 30 ألف ريال.
- بينما يتراوح راتب مدير استقدام الموارد البشرية في المؤسسات المرموقة من 15.000 إلى 20.000 ريال.
- وسيتراوح راتب مساعد مدير الموارد البشرية في الشركات من 9 آلاف ريال إلى 10 آلاف ونصف ريال سعودي.
- تتراوح رتب مشرف الموارد البشرية ومتابع التنفيذ المهم بين 8000 و 9000 ريال.
- راتب أخصائي موارد بشرية قليل الخبرة يتراوح بين 6.5 ألف ريال و 8 آلاف ريال سعودي.
- فيما يتراوح الراتب الشهري لموظف الموارد البشرية حديث التخرج من دون أي خبرة عملية ما بين 5 آلاف ريال و 6.5 ألف ريال سعودي.
كيف أعرف أن الموارد البشرية تدعمني؟
أبرز صفات موظفي الموارد البشرية الناجحين
من خلال دراسة دبلومة الموارد البشرية والبرامج التدريبية الأخرى في هذا المجال ، يمكن للطالب اكتساب العديد من المهارات والصفات التي يجب أن تتوفر في موارد العاملين ، من أجل إنجاح النظام أو المؤسسة التابعة له ، و ومن أبرز هذه الصفات ما يلي:
- القدرة على تحسين وتطوير مهارات الموظفين داخل المنظمة.
- القدرة على التخطيط السليم والتمتع بالقيادة الذكية وروح الفريق.
- الإشراف على العمليات التنفيذية داخل المنظمة.
- القدرة على التصرف بذكاء عال والأمور تسير على ما يرام.
- تحلى بالصبر واللباقة للتعامل مع جميع أنواع الموظفين.
- التمتع بالبراعة العالية في الحوار والمحادثة.
- التصرف بموضوعية بعيدًا عن أي تحيز والقدرة على تقييم الناس.
- الحرص والمحافظة على قواعد العمل المؤسسي وعدم المساومة عليها.
- الاستماع الجيد هو الوعد بالانتباه إلى الانتقادات والاقتراحات التي تعيق سير العمل.
وفي نهاية المقال وش رايكم في دبلوم موارد بشرية تحدثنا خلالها باختصار عن مفهوم الموارد البشرية ، ثم تطرقنا إلى الإجابة على ما تحتاجه في دبلوم الموارد البشرية ، ثم ذكرنا وظائف خريجي الدبلوم ، وتحدثنا أيضًا عن سلم الرواتب الخاص بهذا المجال ، وأخيراً ذكرنا أهم صفات موظفي الموارد البشرية الناجحين.