ماذا حقيقة عدم الإعتراف بالعقود الورقية في السعودية 2022مع بداية العام الجديد ، انتشرت شائعات عن عدم اعتراف المملكة العربية السعودية بالعقود الورقية في عام 2023 ، مما أثار جدلاً واسعاً بين المواطنين والمقيمين في المملكة ، حتى تساءل الكثيرون عن طبيعة هذا الأمر ، وعما إذا كانت هذه الشائعات صحيحة أو خاطئة وفي ما يلي موقعنا سيتحدث عن هذا المقال يدور حول صحة هذه الأقوال مع شرح لكل ما يتعلق بهذا الأمر.
تفاصيل عدم الإعتراف بالعقود الورقية في السعودية 2022
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، أنه لن يتم الاعتراف بأي عقود توظيف ورقية ، بالإضافة إلى وزارة العدل ممثلة بالمحاكم العمالية. يجب على جميع مؤسسات القطاع الخاص ، اعتباراً من يوم السبت الموافق 1 يناير 2023 ، التصديق على عقود جميع موظفيها ، سعوديين وغير سعوديين ، من خلال منصة قوي الإلكترونية ، وتجدر الإشارة إلى أن الوزارة منذ انطلاق العمل الإلكتروني. برنامج توثيق العقود ، صدق على حوالي 3.7 مليون عقد عمل إلكتروني لنحو 155 ألف منشأة ، بهدف الحفاظ على حقوق جميع أطراف المنشآت والعاملين فيها ، وكذلك الحد من النزاعات والقضايا العمالية. من جانبه أوضح المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “سعد الحمد” أن توثيق العقود إلزامي من تاريخ بدء الموظف العمل متضمنة فترة التجربة وذلك للتأكد من صحة العقد. البيانات وتقليل النزاعات وقضايا العمل.
الجدير بالذكر أنه تمت الموافقة على عقوبات مخالفة للمنشآت غير الملتزمة بتوثيق عقود موظفيها إلكترونياً ، وتم تحديد غرامة قدرها 5 آلاف ريال للمنشآت في الفئات التالية ب،ج ويضرب بعدد العمال وغرامة 10 آلاف ريال لمنشآت الفئة أكما يتعدد في عدد العمال.
كيفية التسجيل في منصة قوى 2023 للعاملين في القطاع الخاص qiwa.sa
حقيقة عدم الإعتراف بالعقود الورقية في السعودية 2022
نفى المتحدث الرسمي باسم الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “سعد الحماد” ما تم تداوله بشأن عدم الاعتراف بعقود العمل الورقية بداية العام الجاري 2023 ، موضحًا على حسابه على منصة تويتر ، أنه لا صحة لما تم تداوله فيما يخص توثيق العقود الورقيةحث الأفراد على توخي الحذر عند تداول الخبر والحصول عليه من المصادر الرسمية. وأوضح أن هذا البرنامج يهدف فقط إلى حماية حقوق أطراف معاشات العمال وتقليل نسبة الخلافات بين العمال وصاحب المنشأة.
نص بيان وزارة المواد البشرية والتنمية الاجتماعية
وفي نص التصريحات التي أدلى بها المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على حسابه الرسمي على موقع تويتر ، نفى ما ناقشه بشأن عدم الاعتراف بالعقود الورقية ، وجاءت تصريحاته بالصيغة الموضحة أدناه:
إشارة إلى ما تم تداوله في بعض وسائل الإعلام المحلية بأنه اعتبارًا من اليوم السبت 1 يناير 2023 ، ستبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في عدم الاعتراف بأي عقد عمل ورقي أو غير مسجل أو موثق لن يتم استخدامه في في محاكم العمل ، نوضح أن هذا ليس صحيحًا.
وأضاف سعد الحمد: “برنامج توثيق العقود هو مبادرة لزيادة حماية حقوق العمال وفق الآلية التي تعلنها الوزارة عبر قنواتها الرسمية. كما ندعو الجميع إلى توخي الحرص في تحري الدقة في نقل المعلومات والحصول عليها من المصادر الرسمية “.
طريقة التسجيل في منصة القوى الشخصية 1444
ما هي منصة قوى
منصة قوية تم إطلاقها في 23 أبريل 2019 لتكون منصة موحدة ومتكاملة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، حيث تتيح الوصول إلى جميع خدمات قطاع الأعمال ، مع وصول موحد ، بحيث تعمل المنصة على تحسين المستخدم الخبرة وتسريع الإجراءات لتكون نقطة التقاء بين المنشآت والعاملين في القطاع الخاص كما توفر المنصة قوى نظام العمل السعودي لشرح كل ما يتعلق بنظام العمل في المملكة العربية السعودية ، وتشمل مواد نظام العمل ، والأدوات المساعدة ، بالإضافة إلى إضافة أمثلة توضيحية لأصحاب الأعمال ، والتي يمكن مشاهدتها مباشرة على هذا الرابط مباشرة.https://www.qiwa.sa/ar/saudi-labor-law”.
وفي الختام أوضحنا ذلك حقيقة عدم الإعتراف بالعقود الورقية في السعودية 2022وذكرنا تفاصيل عدم الاعتراف بالعقود الورقية في السعودية 2023 ، وبين نص بيان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، وتطرقنا إلى ذكر منصة قوية مسؤولة عن العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.