أسئلة لا تطرحها في مقابلات العمل، عند الذهاب إلى مقابلة العمل ، كل الوقت الذي تقضيه أثناء المقابلة أسئلة يوجهها لك المسؤول أو صاحب العمل ، ثم في نهاية المقابلة يأتي ويقول: “هل لديك أي أسئلة؟” ، وهنا أ يعتمد جزء كبير من فرصك في القبول على الإجابة وطبيعة الأسئلة ، ورغم أنه السؤال الأخير ، فمن الممكن أن تقلب الطاولة عليك ، ولا يجب أن تقول لا ، وفي نفس الوقت يجب أن تعرف ما هي الأسئلة التي يجب طرحها وما هي الأسئلة التي لا يجب طرحها ، وفي هذه المقالة سيوضح لك موقعنا بوضوح ما لا يجب طرحه. سوف تطرح أسئلة في مقابلات العمل وكذلك الأسئلة التي يجب توجيهها.
نصائح قبل إجراء مقابلة العمل
هناك بعض الخطوات الضرورية قبل الذهاب إلى مقابلة العمل ، ومن المؤكد أن لها تأثيرًا مباشرًا على احتمال قبولك للوظيفة ، وقد يؤدي غيابهم إلى الإضرار بمركزك ، لأن مدير التوظيف أو صاحب العمل ربما يكون قد رأى مهنتك. والخبرة الشخصية من السيرة الذاتية التي قدمتها بالفعل قبل تحديد موعد مقابلة العمل معك ، ولهذا السبب ينظر إلى اعتبارات أخرى مثل الشخصية والمظهر وأسلوبك في التحدث وتقديم الأفكار وما إلى ذلك ، وهنا تجد أهم النصائح التي يجب الانتباه لها قبل إجراء مقابلة العمل:
- ابحث في تاريخ الشركة وأهدافها لاكتساب خلفية مسبقة عنها.
- ارتدي ملابس رسمية واجعلي مظهرك لائقًا وأنيقًا.
- الذهاب إلى مكان المقابلة الشخصية قبل الموعد المحدد بفترة كافية ومناسبة.
- تناول وجبة خفيفة قبل الذهاب إلى مقابلة العمل.
- خذ معك نسخة ورقية من سيرتك الذاتية.
- درب نفسك على أن تكون هادئًا وواثقًا في إجاباتك ، لأن هذا هو أكثر ما يهم المجند.
كيف تجيب على أسئلة المقابلة الشخصية
أسئلة لا تطرحها في مقابلات العمل
يوصي مسئولي التوظيف والموارد البشرية في الشركات الكبرى ببعض النصائح التي قد تفيد المتقدمين للوظائف بشكل كبير في زيادة فرص قبولهم وتجنب الأشياء التي قد تؤدي إلى رفضهم أثناء المقابلات الوظيفية ، وخلافًا لما هو شائع فيما يتعلق بالإجابات الجيدة للإجابة. أسئلة المجند ، عندما ينتهي من المقابلة مع سؤال: “هل لديك أي أسئلة لي؟” ، هنا يجب أن تكون مستعدًا ، وقبل ذلك يجب ألا تسأل هذه الأسئلة مطلقًا:
كل ما يتعلق بالراتب أو المزايا المادية
لا يُنصح مطلقًا بطرح أسئلة تتعلق بالراتب الشهري أو الحوافز المادية والمكافآت التي تقدمها الشركة أثناء المقابلة الشخصية ، لأن هذا قد يساء فهمه ويحتاج مدير التوظيف إلى معرفة أن الشخص الجالس أمامه يضع الكثير من الاعتبارات في الوظيفة وليس فقط الاعتبارات المادية فقط ، وعندما تنتبه لسؤال في مقابلة العمل حول الراتب ، سيصل إليه بالتأكيد أنك لم تعتبر الاعتبارات الأخرى محاولة لإثبات كفاءتك والخبرة المهنية المكتسبة ، إلخ.
من هم منافسيك
على الرغم من أنه سؤال قد يهدف إلى إثبات قدرته على البدء في دراسة المنافسين من أجل التفوق عليهم ؛ ومع ذلك ، قد يكون لها نتائج عكسية ، مما يعني أنك تتطلع إلى فرص أخرى مع المنافسين ، نظرًا لأنك لا تزال في مقابلة عمل ولم يتم تأكيد قبولك ، ويفضل أيضًا أن تكون على دراية مسبقًا بدراسة الشركة أو منافسي صاحب العمل قبل بدء المقابلة ، فما الذي كان يجب طرحه هذا هو السؤال الأساسي.
مقابلة شخصية سؤال وجواب 2023
هل يمكن تغيير ساعات العمل
يُطرح هذا السؤال عندما يهدف طالب الوظيفة إلى طلب المرونة في ساعات العمل ، لكن مسؤول التوظيف يفهم من هذا أنه ليس بدوام كامل أو يفتقر إلى مهارة الموازنة بين العمل والحياة الشخصية مع متطلباتها الأخرى ، وأثناء عمل صاحب العمل. مهتمًا بالتزامك بالعمل وساعات عمله المحددة ، سوف يلجأ بالتأكيد إلى توظيف شخص آخر أكثر استقرارًا واستقرارًا.
الأسئلة التي تبدأ بلماذا
في مقابلة العمل ، لا يوصى بطرح معظم الأسئلة التي تبدأ بـ “لماذا” ، على سبيل المثال لا يمكنك أن تقول: “لماذا قامت الشركة بتسريح الموظفين مؤخرًا؟” ، أو أن تقول: “لماذا تجربة الشركة؟ خسائر العام الماضي؟ “، وبشكل عام ؛ لا تسأل تلك الأسئلة التي تضع صاحب العمل أو مدير التوظيف في موقف دفاعي.
هل يمكنني العمل من المنزل
على الرغم من أنه سؤال مهم يجب طرحه بعد الإعلان عن قبولك وبدء تلقي المهام المتعلقة بالعمل ، إلا أن هذا لا يعني أنه يجب عليك طرح هذا السؤال في مقابلة العمل ، لأن الشركة تحتاج إلى معرفة نشاطك في البداية وإثباته. أنك شخص منتج ، وبعد ذلك سيقدمون بعض المهام من المنزل إذا سمحت جودة الوظيفة بذلك.
ما نوع التأمين الصحي الذي توفره الشركة
أضف هذا السؤال إلى قائمة الأسئلة التي لا يجب أن تطرحها في مقابلات العمل ، والسبب ببساطة هو أنه لا يجب أن تقترح على مدير التوظيف التركيز فقط على المزايا التي ستحصل عليها ، وأنك لا تزال في مقابلة عمل و لم يتم تأكيد موافقتك ، ويفترض أنه تم توظيفك ، سيتم توضيح هذا البند في عقد العمل أو الاتفاقية بين الموظف وصاحب العمل الذي ستكون طرفًا فيه مع الشركة.
اتفاقية بين صاحب العمل والموظف
ما مدى سرعة ترقية الموظفين
هناك أشكال عديدة لهذا السؤال تشترك جميعها في هدف واحد ؛ ورغبتك في الحصول على ترقية سريعة هي التي ستزيد من راتبك ، لكن المشكلة هنا أنك ما زلت في مقابلة عمل ، بالإضافة إلى أنه يبدو سؤالًا متعجرفًا إلى حد ما ، من الضروري إظهاره على أنه طالب الوظيفة أن شاغلك الرئيسي في الوقت الحالي هو إثبات الكفاءة قبل الفوائد.
أسئلة يجب طرحها في مقابلة العمل
هناك أسئلة أخرى من المهم طرحها أثناء مقابلة العمل بعد أن يسألك المجند إذا كان هناك سؤال تود طرحه ، حيث لا يفضل الإجابة بالنفي وإنهاء المقابلة بهذه الطريقة ، بل يجب عليك. اطرح الأسئلة التي تشير إلى كفاءتك وخبرتك المهنية أو مهاراتك الإدارية حتى لو كنت جديدًا في التجربة ، وإليك أهم هذه الأسئلة:
ما أهم ما يعجبك في هذه الشركة
يعترف خبراء الموارد البشرية والتوظيف أن هذا السؤال يمكن أن يقلب الأمور بشكل إيجابي ، لأنه على السطح هو سؤال يستقطب العاطفة ويسمح للمجنّد بالتحدث كشخص عادي يخاطبك ، وليس كشخص مسؤول عن تعيينك أو رفضك ، ويحب الناس التحدث عن أنفسهم ببساطة ، لذلك قد يقرب هذا السؤال الوجهات من بعضها. وعند النظر إليه ، فإنه يشير أيضًا إلى أن لديك طريقة مميزة في التفكير في البحث عن إيجابيات تلك الشركة.
نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية
ما أهم المهام التي تود رؤيتي أنجزها في أول 30 يوم لي
على الرغم من أنك لم يتم قبولك بعد في مقابلة العمل ؛ ومع ذلك ، من خلال طرح هذا السؤال ، ستوضح أنك تستثمر في ما يمكنك تقديمه للشركة وأنك شخص لديه التزام واضح بالمهام المحددة قبل النظر في ما تقدمه لك الشركة فقط ، والشيء المهم هنا لا تعرف الإجابة ، والتي ستكون غالبًا مختصرة وغير واضحة من حيث المصطلحات والتفاصيل ، ولكن ما يستنتجه المالك من طريقة تفكيرك.
نصائح بعد انتهاء مقابلة العمل
هناك بعض النصائح بخصوص اللمسات الأخيرة لإتمام مقابلة العمل بشكل صحيح ، وعلى الرغم من أنها خطوات بسيطة لا تتجاوز بضع ثوانٍ وقد لا يتم أخذها في الاعتبار بقدر كيفية إجابتك على أسئلة المقابلة ونوعية الأسئلة التي طرحتها في نهاية مقابلة العمل من الضروري إظهار الجانب الشخصي الذي يوحي بذكائك الاجتماعي ، وإليكم أهم النصائح بعد مقابلة العمل:
- عبر عن شكرك للموظف وتقديرك لهذه الفرصة.
- صافح لجنة المقابلة أو مدير التوظيف بمجرد استيقاظك من مقعدك.
- لا تخرج هاتفك وتحقق منه حتى تغادر الغرفة تمامًا.
- لا تطرح أسئلة أخرى أو تركز المحادثة عليه أثناء النهوض من مقعدك أو التوجه نحو باب الغرفة.
- أرسل رسالة شكر إلى البريد الإلكتروني للشركة في نفس اليوم متضمنة تقديرك لاهتمامهم وسلوكهم الجيد.
يجب مناقشة الأمور أكثر من الراتب قبل الحصول على وظيفة
هنا نختتم مقالتنا أسئلة لا تطرحها في مقابلات العملحيث استعرضنا أهم الأسئلة التي لا يجب طرحها في مقابلة العمل ، وكذلك نصائح بخصوص ما يجب القيام به قبل المقابلة وبعدها ، وبعض الأسئلة التي يجب طرحها لإثبات كفاءتك المهنية.