متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات، هو سؤال تريد معرفته العديد من المؤسسات والشركات داخل المملكة العربية السعودية ، وذلك بعد إعلان المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التزام أصحاب الأعمال بتسجيل موظفيهم في التأمينات ، لتجنب دفع الغرامات المالية والغرامات. الناتجة عن عدم التسجيل ، ويحرص موقعنا على الإجابة على هذا السؤال ، وتوضيح كافة المعلومات المهمة المتعلقة بهذا الأمر.
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
يعتبر التأمين الاجتماعي من أهم المؤسسات الحكومية في المملكة العربية السعودية ، وقد تم إنشاؤه بموجب مرسوم ملكي عام 1389 هـ الموافق 1969 م لتقديم الخدمات المساندة وخدمات التأمين في القطاعين العام والخاص والمتقاعدين وغيرهم من الفئات المستحقة لهم. استلام مبالغ معينة وفق الشروط التي تضعها المؤسسة من خلال موقعها على شبكة الإنترنت ، حيث تقوم المؤسسة كل شهر بخصم جزء من راتب العامل في المملكة لدفع تكاليف التأمين الاجتماعي ، كما تتيح للعاملين في مختلف القطاعات المشاركة من خلال موقعها الرسمي. ويأتي ذلك في محاولة للوصول إلى نظام شمول كامل فيما يتعلق بأعمال مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات
أكدت المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية ، أن التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية يعتبر ضرورة إلزامية ، وعلى أصحاب الأعمال تسجيل العامل في نظام التأمينات الاجتماعية عند بدء الموظف وقبوله للعمل ، كما يجب على صاحب العمل عدم القيام بذلك. تأخير التسجيل عن منتصف الشهر التالي لقبول العمل ، وإلا يعتبر مخالفة ويخضع صاحب العمل لدفع الغرامات التي تفرضها المؤسسة. وذلك حفاظا على حقوق الموظفين والحصول على مزايا التأمين.
طريقة تسجيل موظف في التأمينات الاجتماعية
تمكن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية صاحب العمل من تسجيل مشترك سعودي جديد باتباع الخطوات التالية:
- دخول المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مباشرة “https://www.gosi.gov.sa/GOSIOnline/GOSIOnlineHome”.
- اختيار خدمات الأعمال.
- الضغط على تسجيل مشترك سعودي.
- تسجيل الدخول إلى حسابك.
- كتابة بيانات الموظف وهي:
- رقم الهوية الوطنية للموظف السعودي المطلوب تسجيله.
- اسمه الأول والأخير.
- تاريخ التوظيف.
- أكمل جميع البيانات المطلوبة.
- اضغط على “حفظ”.
متى تنخفض مزايا التأمينات الاجتماعية 1444 وكيف تحسب فوائد التأمين الاجتماعي
كيفية اشتراك صاحب عمل في التأمينات الاجتماعية
يمكن لصاحب المنشأة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية إلكترونياً باتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى موقع التأمينhttps://www.gosi.gov.sa/GOSIOnline/GOSIOnlineHome”.
- اختيار نوع تسجيل صاحب العمل.
- تسجيل الدخول على رقم اشتراك المنشأة.
- اضغط على التالي.
- إدخال رقم بطاقة الحالة أو رقم الاشتراك.
- كتابة البريد الإلكتروني ورقم الجوال.
- الضغط على الإقرار بالموافقة على الاتفاقية.
- انقر فوق التالي.
- قم بتأكيد المعلومات ، ثم اضغط لحفظ المعلومات والمتابعة.
- اطبع النموذج واملأه ثم أرسله إلى المكتب.
تسجيل الدخول في التأمينات الاجتماعية
يمكنك الوصول إلى حساب التأمين الاجتماعي الشخصي الخاص بك باتباع الخطوات التالية:
- دخول الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيةhttps://www.gosi.gov.sa/GOSIOnline/GOSIOnlineHomepage”.
- اضغط على أيقونة “تسجيل الدخول”.
- حدد نوع المستخدم.
- أدخل البيانات المطلوبة مثل:
- اسم المستخدم.
- كلمة السر.
- رمز التحقق.
- ثم اضغط على تسجيل الدخول.
اقرأ أيضًا: التحقق من اشتراك التأمين برقم الهوية
التحقق من الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية
يمكن للموظفين في المملكة التحقق من مشاركتهم في التأمينات الاجتماعية على النحو التالي:
- انتقل إلى نظام الاستفسار “https://www.gosi.gov.sa/GOSIOnline/Check_Employment_Status” مباشرة.
- كتابة رقم السجل المدني للمستفيد.
- أدخل رمز التحقق ثم انقر فوق “تحقق”.
- انتظر حتى يتم عرض تفاصيل الاشتراك.
مزايا تسجيل العاملين في نظام التأمينات الاجتماعية السعودية
يتمتع الموظفون المسجلون في نظام التأمينات الاجتماعية بالعديد من المزايا منها:
- معاش التقاعد: يحق للمشترك الاختياري التقدم بطلب سحب المعاش الذي تبلغ مدة اشتراكه 300 شهر على الأقل وإثبات انتهاء النشاط الذي على أساسه تم الاشتراك في النظام.
- معاش العجز غير المهني: ويمكنك الاستفادة من هذا المعاش وفق الآتي:
- إذا كان سن المشترك الاختياري أقل من الخمسين في بداية الاشتراك ، فلا تقل المدة المؤهلة لاستحقاق معاش العجز غير المهني عن 12 شهراً متصلة أو 18 شهراً متقطعة.
- إذا بدأ الاشتراك بعد بلوغ المشترك سن الخمسين ، يجب ألا تقل المدة المؤهلة لصرف معاش العجز غير المهني عن 24 الشهر تسلسة أو 36 شهر متقطع.
- بشرط أن تمنع هذه الإعاقة المستفيد كلياً من مزاولة عمله بشكل مستمر.
- معاش الوفاة: إذا بدأ الاشتراك في النظام اختياريًا:
- قبل بلوغ سن الخمسين: يجب ألا تقل مدة الاشتراك عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة.
- بعد بلوغ سن الخمسين: المدة التي تؤهل أفراد الأسرة لدفع معاش الوفاة 12 الشهر تسلسة أو 18 شهر متقطع.
اقرأ أيضًا: كيف اعرف انني مسجل في التأمينات برقم الهوية؟
هل يجب تسجيل العاملين بعقود موسمية في التأمينات الاجتماعية
نعم يجب تسجيل جميع العاملين لدى المؤسسة، بحسب ما أكدته المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية ، أن صاحب العمل مطالب بتسجيل العاملين بالمنشأة سواء كانوا بعقود دائمة أو موسمية. مع العلم أن المشترك يمكنه العمل في أكثر من منشأة ، وهذا ما يعرف بالتأمين المزدوج ، ويحتسب له اشتراك شهري من مجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل ، بشرط ألا يتجاوز مجموع الأجور 45 ألف ريال.
هل يجب تسجيل المتدربين في التأمينات الاجتماعية
لا، ليس إلزاميًا على صاحب العمل تسجيل المتدربين لديه في نظام التأمينات الاجتماعيةإلا في حالة انتهاء هذا التدريب بتوظيف المتدرب بالمنشأة.
متى يرفع تقرير المخالفات للمركز الرئيسي للمؤسسة
يتم إرسال تقرير للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الحالات التالية:
- إذا رفض صاحب العمل الالتزام بالتعليمات الصادرة عن السلطة المختصة في شأن سلامة العمال وصحتهم ،
- إذا كان مفتش التأمين غير قادر على التحقق من التزام صاحب المنشأة.
- إذا أصر صاحب العمل على عدم المشاركة لموظفيه.
- إذا أثار صاحب العمل نزاعًا حول علاقة العمل أو مدة الخدمة أو الأجور التي يتقاضاها العامل.
اللائحة التنفيذية لعقوبة عدم تسجيل الموظف في التأمينات
أوضحت المادة الثانية والستون من نظام التأمينات الاجتماعية العقوبات المنصوص عليها في نظام التأمينات الاجتماعية في حال رفض صاحب العمل تسجيل موظفيه ، أو قدم معلومات كاذبة على النحو التالي:
- يعتبر عدم تسجيل الموظفين لدى صاحب العمل في نظام التأمينات الاجتماعية أو تسجيلهم بأجر غير صحيح جريمة ويترتب عليها غرامة تصل إلى 10.000 عشرة آلاف ريال ، ويضاعف هذا الحد في حالة العود ، وتضرب الغرامة بعدد المخالفات.
- التكرار الإيجابي يعني مضاعفة العقوبة ؛ هو تكرار ارتكاب الجاني لنفس الجريمة خلال خمس سنوات من تاريخ صدور قرار توقيع العقوبة على الجريمة السابقة.
- يعاقب صاحب العمل الذي سجل شخصاً مسجلاً لدى المؤسسة على أنه لا يعمل لمصلحته بغرامة مقدارها 10000 ريال سعودي ، أو بما لا يتجاوز ضعف القيمة الإجمالية للاشتراكات عن المدة التي سجل فيها الشخص ، أيهما كان. أكبر وتضرب الغرامات بعدد المسجلين بالمخالفة.
- إذا ثبت أن صاحب العمل اقتطع حصة الموظف من المساهمة واحتفظ بها لنفسه ولم يسلمها للمؤسسة ، يتم فرض غرامة التأخير 2% عن كل شهر بدون حد أقصى.
- وإذا صرفت التعويضات بغير وجه حق تكون العقوبة غرامة لا تتجاوز مقدار تلك التعويضات مع إلزام المخالف برد ما أنفق.
- تشكل في مكاتب المؤسسة لجنة للتحقق من وقوع المخالفات ودراستها واقتراح ما يلزم في شؤونها.
- كما يتم إحالتها إلى ولي أمر المؤسسة ، وإذا لم يكن هناك اختصاص قضائي فيما يتعلق بالمخالفة ، فيتم إحالتها إلى السلطة المختصة.
- يصدر محافظ المؤسسة القرارات اللازمة ، ولصاحب الشأن الاعتراض على القرار خلال ثلاثين يوماً من تاريخ إخطاره.
- يجوز إدراج القرار الصادر بتحديد عقوبة نشر ملخص على نفقة المخالف في جريدة محلية تنشر في محل إقامته إذا لم يكن هناك جريدة في محل إقامته في أقرب منطقة أو أي جريدة أخرى. الوسائل المناسبة.
- لايجوز فرض أي من الغرامات المنصوص عليها في هذه المادة على المخالفات المستمرة منذ خمس سنوات فأكثر.
وتبين اللائحة الأحكام اللازمة لتطبيق الفقرات السابقة من هذه المادة.
تطبيق تأميناتي
يمكن تنزيل تطبيق التأمين على هواتف Android “https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ionicframework.gosiionicapp199668&hl=ar”و iPhone”https://apps.apple.com/sa/app/تأميناتي/id1148867881حيث التطبيق الرسمي الذي أطلقته الهيئة العامة للتأمين في المملكة العربية السعودية ، يمكن من خلاله للمواطن استخدام كافة الخدمات الإلكترونية التي تقدمها المؤسسة ومن بين هذه الخدمات ما يلي:
- مراجعة تفاصيل العمل.
- تتبع كشوف المرتبات.
- مراجعة تفاصيل معلومات المعاش.
- إصدار وتحميل شهادة بمبلغ المعاش.
- عرض بيانات الملف الشخصي.
- رفع بلاغ للدعم الفنى.
- أدخل شكوى جديدة.
- مراجعة ومتابعة الشكوى.
- تحديث رقم الجوال.
- مراجعة قائمة فروع المؤسسة وأرقام الاتصال.
التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
يمكنك التواصل مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية للرد على جميع الاستفسارات وتقديم الشكاوى ، وفيما يلي طرق الاتصال:
- زيارة المقرّ الرئيسيّ: شارع الملك سعود جنوب المستشفى العسكري بالرياض. ويمكنك زيارة المقر خلال ساعات العمل الرسمية من الساعة الثامنة صباحا …