كلمة نموذج عقد العمل من النماذج المهمة التي يمكن من خلالها تحديد أهم الشروط والبنود التي قد تكون قد تم الدخول فيها في أي اتفاقيات عمل تم إبرامها بين صاحب العمل والعامل أو الموظف الجديد في أي مؤسسة عامة أو خاصة في ضوء القوانين يحكم العمل في مختلف البلدان ، وهناك مجموعة من العناصر التي يجب الالتزام بذكرها في أي نموذج عقد عمل ؛ لكي تكون سليمًا ومعترفًا به من قبل السلطات الحكومية والقضائية ، وفي ما يلي عبر موقعنا الإلكتروني ؛ سيتم تقديم صيغة عقد العمل الصحيحة والتي يمكن الاعتماد عليها بالتفصيل في إبرام عقود العمل لجميع المهن والوظائف.
نموذج عقد عمل
عقد العمل هو في الأساس وثيقة توثق اتفاقًا واضحًا بين العامل وصاحب العمل وتتضمن جميع الحقوق والواجبات والمسؤوليات الموقعة من الطرفين ، من أجل الحفاظ على الحقوق المشتركة بينهما ، ومن ثم تحقيق الاستقرار للموظف و صاحب العمل في نفس الوقت ، ويصبح عقدًا. يكون العمل ساريًا وعادة بمجرد توقيع الأطراف على موافقتهم عليه ، بالنسبة للعناصر الرئيسية في عقد العمل ؛ وهي تشمل ما يلي:
- المعلومات والبيانات الأساسية والكاملة عن الطرفين ، والطرف الأول هو صاحب العمل والطرف الثاني هو الموظف.
- المسمى الوظيفي لعقد العمل.
- اشرح تاريخ بدء عقد العمل ، وما إذا كان عقدًا محدد المدة أم غير محدد المدة.
- توضيح مكان العمل الذي سينضم للموظف.
- خلال الفترة الزمنية التي سيخضع فيها الموظف للتدريب قبل الشهادة النهائية لتوظيفه في المؤسسة.
- تحديد قيمة الراتب الذي سيحصل عليه الموظف شهريا والعملة.
- توضيح كافة الالتزامات المطلوبة من الموظف.
- توضيح أهم شروط وأحكام العمل التي يلتزم بها الطرفان.
نموذج عقد عمل word
(نموذج عقد عمل word رسمي)نموذج عقد عمل word رسمي
في اليوم المقابل ، تم إبرام اتفاقية بين كل من:
الطرف الأول: شركة ــــ ويمثله في هذا العقد السيد.
الطرف الثاني: السيد / ــــ جنسيته ـــ ويحمل جواز سفر رَقْم: ــــــ
حيث أقر الطرفان بشرعية وصحة الفقرات والبنود التالية:
- البند الأول: يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بموجب هذا العقد لمدة 24 شهرًا تبدأ من اليوم الأول من العمل.
- البند الثاني: تكون الأشهر الثلاثة الأولى من مدة العقد فترة تدريب وخبرة لقدرات الموظف ومهاراته قبل الموافقة النهائية لإتمام مدة العقد ، وفي غضون ذلك. إذا تم تسجيل عدم وجود سلاحيا للطرف الثاني في العمل ، يحق للطرف الأول إنهاء العقد.
- البند الثالث: تبدأ مدة هذا العقد رسميًا من تاريخ بدء العمل ، ولا يمكن تجديد العقد ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.
- البند الرابع: يتم تحديد قيمة الراتب الشهري للعمل المعين للطرف الثاني بقيمة الراتب الإجمالي المعدل ، بشرط أن يتم دفع الراتب في اليوم الأول من كل شهر ميلادي ، ويجب أن يتضمن الراتب البدلات المستحقة إلى موظف حسب نظام التنظيم العمالي.
- البند الخامس: يحق للطرف الثاني الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تزيد عن 30 يوماً على أن يحدد الطرف الأول موعد الإجازة وفقاً لظروف العمل داخل المؤسسة.
- البند السادس: يلتزم الطرف الثاني بأداء جميع مهام العمل الموكلة إليه تحت إشراف وتوجيه الطرف الأول ، والحفاظ على أي أشياء تجارية موضوعة تحت تصرفه.
- البند السابع: يحق للطرف الأول أن يطلب من الطرف الثاني أداء واجبات الوظيفة في أي فرع من فروع مؤسسة التوظيف.
- البند الثامن: يجب على الطرف الثاني الالتزام بأسرار العمل الخاصة بالطرف الأول وعدم إفشاؤها تحت أي ظرف من الظروف.
- البند التاسع: لا يجوز للعامل الالتحاق بالعمل بأجر أو بغير أجر مع أي جهة أخرى إلا بعد الحصول على موافقة الطرف الأول.
- البند العاشر: يحق للطرف الأول فصل الطرف الثاني من العمل دون سابق إنذار أو تعويض في حالة ارتكاب أخطاء من شأنها إلحاق ضرر جسيم بالمنظمة أو إفشاء أسرار المنظمة أو غيرها من الأعمال المخالفة لواجبات المهنة المقررة.
- البند الحادي عشر: في حالة عدم الاتفاق على التجديد في نهاية مدة عقد العمل ؛ يجب على الطرف الثاني إرجاع جميع الأدوات والعناصر للوظيفة بأكملها.
والله تعالى هو الناجح والمعين
توقيع الطرف الأول:
توقيع الطرف الثاني:
ويمكنك الحصول على نموذج عقد عمل في ملف وورد مباشرة “من هنا”.
عقد عمل سعودي نموذج 1444 وزارة العمل باللغتين العربية والانجليزية محدد المدة وغير محدد المدة
نموذج عقد عمل doc
حررت في اليوم المقابل / ــــ تحرير افقانس عَلاقة صك بين كل من:
الطرف الأول: السيد / الممثل العام لشركة ـــ
الطرف الثالث: السيد / ـــــ يحمل الجنسية / ـــ ويحمل رَقْم بطاقة هوية / ــــ
عن الموافقة على أهلية وقانونية جميع الفقرات والنصوص الواردة في هذا العقد ، بما في ذلك ما يلي:
- الفِقْرة الأولى: يعمل الأول الطرف في زوجة وظيفية
- الفِقْرة الثانية: يلتزم الطرف الأول بدفع الراتب الشهري البالغ بالعملة المحلية للبلد ، في بداية كل شهر تقويمي جديد ، مع توفير بدل الإقامة والنقل.
- الفِقْرة الثالثة: مكان العمل غير مقيد ولكن يحق للطرف الأول توجيه الطرف الثاني للعمل في أي فرع من فروع المنظمة ما دام ذلك ضمن نفس المهام الموكلة إليه.
- الفِقْرة الثالثة: يخضع الطرف الثاني لفترة تدريب لا تزيد عن 90 يومًا من مدة العقد ، وذلك لتأكيد أهليته للعمل ، وفي حالة عدم استقرار الكفاءة المطلوبة ، يحق للطرف الأول عدم للتصديق على الموافقة النهائية للعقد.
- الفِقْرة الرابعة: يلتزم الطرف الثاني بعدد ساعات وأيام العمل وأن يلتزم كذلك بكافة التعليمات والتوجيهات التي يصدرها صاحب العمل.
- الفِقْرة الخامسة: يحصل الطرف الثاني على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن 30 يومًا ، مع توفير التأمين الطبي والعلاجي له.
- الفِقْرة السادسة: في حالة تغيب الطرف الثاني عن العمل دون إبداء الأسباب لفترة مستمرة تزيد عن 7 أيام أو في حالة مخالفة نظام العمل والتسبب في خسائر وأضرار جسيمة للشركة ؛ يحق للطرف الثاني إنهاء العقد وفصل الموظف دون تعويض أو إنذار مسبق.
- الفِقْرة السادسة: يتم تجديد مدة العقد تلقائيًا عند انتهاء المدة الأولى ، وفي حالة رغبة الطرفين في عدم تجديده مرة أخرى ؛ يجب إخطار الطرف الثاني بذلك قبل انتهاء العقد لمدة ثلاثة أشهر على الأقل.
توقيع الطرف الأول: ـــ
توقيع الطرف الثاني:
ويمكنك تحميل نموذج عقد عمل بصيغة doc مباشرة “من هنـا”
نموذج عقد عمل pdf
تم الاتفاق بين طرفي الانتفاع بتاريخ 1444 هـ:
الطرف الأول: السيد / ـــــ صاحب مؤسسة المقاولات العامة
ترف سانی: Mr
وأصبحت شروط هذا العقد ، التي أقر الطرفان بشرعيتها ، على النحو التالي:
- أولًا: يعمل الطرف الأول بموجب هذا العقد في منظمة الطرف الثاني لمدة 36 شهرًا كاملة.
- ثانيًا: تبدأ مدة تنفيذ العقد من أول يوم عمل في المؤسسة ، وهذا ما يتم تدوينه في العقد في ذلك الوقت.
- ثالثًا: يلتزم الطرف الثاني بفترة التدريب والتي تتراوح من 60 إلى 90 يومًا ، وفي حالة عدم الاستقرار في أداء مهام العمل ؛ لا يجوز للطرف الأول إكمال العقد.
- رابعًا: يحصل الطرف الثاني على المهام المُسندة إلى وظيفة ـــــــــــــــــــ وهي ـــــــــــــــــــ ، ـــــــــــــــــــ ، ـــــــــــــــــــ راتب شهري بقيمةـــــــــــــــــــ في مطلع كل شهر جديد ميلادي ، مع دفع المكافآت والبدلات والحوافز اللازمة.
- خامسًا: يلتزم الطرف الثاني التزامًا تامًا بجميع أوامر وتوجيهات الطرف الأول ، مع الحفاظ أيضًا على جميع أسرار العمل وأي مسؤوليات خاصة بالشركة.
- سادسًا: في حال عدم التزام الطرف الثاني وعدم جدية العمل وتسبب في خسائر للعمل أيضا ، يمكن للطرف الأول فصله من العمل دون تعويض ودون الرجوع إليه.
- سابعًا: يقر الطرف الثاني بأن أي تحذيرات أو إشعارات يتم استلامها وفقًا لبنود وبنود هذا العقد مشروعة وصالحة.
والله الموفق والمعين
توقيع الطرف الأول: ـــ
توقيع الطرف الثاني: ـــ
يمكنك تحميل نموذج عقد عمل في ملف pdf “من هنا”
نموذج عقد عمل مؤقت word
يحرر عقد عمل في يوم – من شهر – من سنة – بين الطرف الأول ممثل شركة والطرف الثاني وجنسيته بشرط أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول. بموجب عقد عمل رسمي لمدة 3 أشهر فقط ، بدءًا من التاريخ الفعلي لبدء مهام العمل ، مقابل مبلغ مالي شهري ، تُدفع قيمته في اليوم الخامس من كل شهر جديد مع الالتزام بدفع أي سفر أو بدلات السكن وتوفير بيئة عمل آمنة والتزام العامل بكافة مهام ومسؤوليات العمل ، وقد تعهد الطرفان بالالتزام بكافة القوانين المنصوص عليها في اللوائح لحماية حقوق الأطراف في العمل سواء كان العامل أو صاحب منشأة العمل.
توقيع الطرف الأول: …