أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن شروط الضمان الاجتماعي لعام 1443 للموظف الجديد، الأمر الذي أثار اهتمام الكثير من موظفي المملكة للتعرف على التعديلات والتحسينات الجديدة في الضمان الاجتماعي وماهي معايير وشروط الحصول على هذا الدعم ومن خلال السطور أدناه نظرة عامة مفصلة لكل ما يتعلق بهذا الموضوع.
نظام الضمان الاجتماعي الجديد 1443
نظام الضمان الاجتماعي هو نظام تقدمه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ويتضمن مبلغًا من المال يتم دفعه شهريًا للمستفيدين والمستفيدين من الضمان.
وتعمل الوزارة على صرف هذه الأموال من الزكاة المحصلة من الشركات والمؤسسات في إطار جهود الوزارة لتقديم الدعم المالي للمستحقين للالتزام بالشروط المعلنة.
كما تهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تحسين المستوى المعيشي للموظفين، وكذلك الفئات المحرومة التي ثبتت حاجتها إلى الدعم المالي.
وتجدر الإشارة إلى أن الخدمات المالية التي تقدمها الوزارة، مثل الضمان الاجتماعي 1443، تقتصر في بعض الحالات على السعوديين الذين سبق تحديدهم في نظام الضمان الاجتماعي.
شروط الضمان الاجتماعي للموظف الجديد
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عددًا من الشروط التي يجب على الموظف الجديد الوفاء بها من أجل الحصول على دعم مالي من برنامج الضمانات الجديد. ومن أهم هذه الشروط ما يلي:
- يجب أن يكون الموظف الذي يتقدم بطلب للحصول على إعانة من مواطني المملكة العربية السعودية وله إقامة دائمة في المملكة ويستثنى من هذا الشرط:
- موظف غير سعودي متزوج من سعودي.
- موظفة أرملة أو مطلقة ولديها أبناء من مواطني المملكة العربية السعودية.
- عمال معاقون مع بطاقات التنقل.
- كما يشترط ألا يقل دخل الموظف عن الحد الأدنى للمعاش وهو ما يعادل 1100 ريال سعودي للموظف و 550 ريالا لأي فرد من أسرة الموظف.
- لا يمتلك الموظف أي أصول مالية ذات قيمة كبيرة.