نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2023

سنقدم لكم من خلال التالي نموذج عقد عمل لغير السعوديين وزارة العمل ناقشه جميع المقيمين في السعودية لضمان حقوقهم ومعرفة واجباتهم والعلاقات التي يجب أن توجد في العمل وها هو نموذج عقد العمل لغير السعوديين وزارة العمل باللغة العربية وهو كالتالي:

عقد العمل

كان في يوم…. /…. /… 14 هــ المموفوف…. /… /… 20 م تم الاتفاق بين كل من:

اولا: شركة / مصرفة ………………… .. رقم السجل التجاري ………… .. وتنونها ………. ص ب ……. الرمز

البريد …………… – الهاتف …………… .- فاكس ……………، بريد الكتروني. ……………… @ …………… .. ويمثله توقيع هذا العقد …………………………… ك …………………. وسيشار إليه فيما بعد بالطرف الأول

ثانياً: …………………… .. – الجنسية …………. بطاقة التعريف …………………….. جواز سفررقم ………….

صادرة من …………… .. بتاريخ…. /…. / ………… تحفهه ……………… .. هاتف …………… ص.ب …… .. الرمز البريدي ………… بريد الكتروني…… ……[email protected]……………… وسيشار إليه لاحقًا بالطرف الثاني

بعد أن أقر الطرفان بأهليتهما المعترف بها قانونًا. ونظام إبرام مثل هذا العقد. واتفقوا على ما يلي:

نص العنصرتصنيف المادةم
أولاً: موضوع العقد
اتفق الطرفان على أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول تحت إدارته أو إشرافه في وظيفته ……….والقيام بالمهام الموكلة إليه بما يتوافق مع قدراته العملية والعلمية والفنية بما يتوافق مع احتياجات العمل ، وبما لا يتعارض مع الضوابط المنصوص عليها في المواد.الثامنة والخمسون ،التاسعة والخمسون ، الستون من نظام العملإلزامي1
مدة هذا العقد …..، بدءًا من تاريخ توجيه الطرف الثاني للعمل فيه……./…./…… وتنتهي به……./…./……

ويتم تجديده لفترة ، أو لمدد مماثلة ، ما لم يخطر أحد الطرفين الآخر كتابيًا بعدم رغبته في التجديد قبل ثلاثين يومًا من تاريخ انتهاء العقد

إلزامي في العقد محدد المدة2

اختياري في عقد محدد المدة

اتفق الطرفان على أن يكون هذا العقد غير محدد المدة ، على أن يبدأ في تاريخ…./…../…اختياري في العقد غير محدد المدةخاص بالعامل السعودي
الطرف الثاني يخضع لفترة تجريبية …………. يوم يبدأ من تاريخ عودته للعمل ولا يشمل عيد الفطر والأضحى والإجازة المرضية ويكون للطرفين/للطرف….الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترةاختياري بحيث لا تتجاوز المحاكمة 90 يومًا ويحق لأي من الطرفين الإنهاء أو كليهما3
ثانياً: – الأيام وساعات العمل
تحديد أيام العمل ب …… .. أيام الأسبوع ، وتحديد ساعات العمل ب………yumām و بـ…..ساعات العمل الاسبوعية والطرف الاول ملزم بدفع للطرف الثاني اداء اضافي عن ساعات العمل الاضافية يساوي اجر الساعة المضاف اليها 50% من راتبه الأساسيإلزامي بحيث لا يزيد عدد أيام العمل عن 6 أيام في الأسبوع ، ولا تتجاوز ساعات العمل 48ساعة1
ثالثاً: – التزامات الطرف الأول
يدفع الطرف الأول للطرف الثاني الأداء الأساسي قدر الإمكان ….. فقط .. ريال سعودي يستحق في نهاية الأمر كله …إلزامي إذا كان الراتب يدفع شهريًا أو أسبوعيًا1
اتفق الطرفان على أن يدفع الطرف الأول الأجر حسب الإنتاج ، بحيث يستحق مبلغاً. … فقط .. ريال سعودي عن كل قطعة منتجة ويستحق أجر إجمالي القطع المنتجة في نهاية كل أسبوعإلزامي إذا كان الأجر بالقطعة
اختياري في حالة الاتفاق على علاوات أو امتيازات خاصة
كما يلتزم الطرف الأول الطرف الثاني بما يلي:

1 ……………………………………………….

2 ……………………………………………….

3 ……………………………………… ..

يستحق الطرف الثاني عن كل عام إجازة سنوية ….. يصرف الراتب في يوم من الأيام ويحدد الطرف الأول تاريخه خلال سنة الاستحقاق حسب ظروف العمل بشرط أن تكون الإجازة مدفوعة مقدما عند استحقاقها. وبالنسبة للطرف الأول يمكن تأجيل الإجازة بعد نهاية سنة استحقاقها لمدة لا تتجاوز 90 يوم كما حصل بموافقة الطرف الثاني خطياً ، وتأجيله نهاية العام لسنة الاستحقاق ، وفق مقتضيات ظروف العمل.مطلوب حتى لا يتم تقليص مدة الإجازة السنوية 21 في اليوم إذا كانت خدمة العامل أقل من 5 سنوات ولا تقل عن 5 سنوات 30 يوم واحد إذا تجاوزت خدمة العامل خمس سنوات2
يلتزم الطرف الأول بتقديم الرعاية الطبية للطرف الثاني بالتأمين الصحي وفق أحكام نظام التأمين الصحي التعاوني.إلزامي3
يلتزم الطرف الأول بتسجيل الطرف الثاني لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، ودفع الاشتراكات وفقاً لأنظمتها.إلزامي4
الطرف الأول يتحمل رسوم استقدام الطرف الثاني/نقل خدماته إليهورسوم الإقامة وتصريح العمل وتجديده والغرامات المترتبة على تأخيره ورسوم تغيير المهنة والخروج والعودة وتذكرة عودة الثاني إلى وطنه – بالوسائل التي قدمها – بعد الانتهاء. للعلاقة بين الطرفين.إلزاميخاص بالعامل غير السعودي5
يتحمل الطرف الأول نفقات تجهيز جثمان الطرف الثاني ، ونقله إلى الجهة التي أبرم فيها العقد ، أو استقدم العامل منها ، ما لم يتم دفنه بموافقة أقاربه داخل المملكة ، أو المؤسسات العامة للتأمين الاجتماعي ملزمة بالقيام بذلك.إلزامي خاص بالعامل الغير السعودي6
يحق للموظفة الحصول على إجازة ولادة بأجر كامل لمدة عشرة أسابيع ، يتم توزيعها كيفما تشاء ، ابتداءً من أربعة أسابيع كحد أقصى قبل تاريخ الولادة المتوقع ، ويحدد التاريخ المحتمل للولادة من قبل طبيب المنشأة ، أو بناء على شهادة طبية معتمدة من هيئة صحية.إلزامي خاص بالمرأة7
عند عودة العاملة لعملها المعتاد بعد إجازة الولادة ، يحق لها أن تأخذ فترة أو فترات راحة لا تزيد عن ساعة في اليوم بقصد إرضاع طفلها ، وهذه الفترة أو فترات الراحة هي: تحسب من ساعات العمل الفعلية.

إلزاميخاص بالمرأة8

في حالة وفاة زوجها يحق للعاملة الحصول على إجازة بأجر كامل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة ولها الحق في تمديد هذه الإجازة بدون أجر. إذا كانت حاملاً خلال هذه الفترة – حتى الولادة ، ولا يجوز لها الاستفادة من بقية إجازة الغياب الممنوحة لها بعد الحمل.إلزامية للعامل المسلم9
في حالة وفاة زوجها ، يحق للعاملة إجازة بأجر كامل لمدة خمسة عشر يومًا ؛ حسب الفقرة 2 من المقال الستون بعد المائة من نظام العمل.إلزامية للعامل غير المسلم10

رابعاً: التزامات الطرف الثاني:

لإتمام العمل الموكول إليها ؛ وفق أصول المهنة وتعليمات الطرف الأول ، إذ لم يرد في هذه التعليمات ما يخالف العقد أو النظام أو الآداب العامة ، ولم يكن في تنفيذه ما يعرضه للخطر.إلزامي1
للعناية الكافية بالأدوات والمهام الموكلة إليه والخامات التي يمتلكها الطرف الأول ؛ وضعها تحت تصرفه ، أو التي تكون في عهدته ، وأن يعيد المواد غير المستهلكة إلى الطرف الأول.إلزامي2
تقديم كل العون والمساعدة دون الحاجة إلى تنفيذ إضافي في حالة الخطر الذي يهدد سلامة مكان العمل أو العاملين فيه.إلزامي3
أن يخضع بناء على طلب الطرف الأول للفحوصات الطبية التي يرغب في إجرائها عليه قبل التحاقه بالعمل ، أو أثناءه للتحقق من خلوه من الأمراض المهنية أو المعدية.إلزامي4
يلتزم الطرف الثاني بعدم التنافس مع الطرف الأول لفترة من الوقت بعد انتهاء العقد …….. سنة ، وذلك في أي مكان من …….. بخصوص العملة……….اختياري بحيث لا تتجاوز المدة سنتين5
يتعهد الطرف الثاني بعدم إفشاء أسرار الطرف الأول بعد انتهاء عقد العمل مع منافسة الطرف الأول لمدة زمنية. ……. سنة ، وذلك في أي مكان من ……….. فيما يتعلق بالعمل ……….خياري6
يلتزم الطرف الثاني بحسن السلوك والأخلاق أثناء العمل ، ويلتزم في جميع الأوقات بالأنظمة والعادات والتقاليد والآداب المعمول بها في المملكة العربية السعودية ، وكذلك القواعد والأنظمة والتعليمات المطبقة على الأول. الحزب ، ويتحمل جميع الغرامات المالية المترتبة على مخالفته لتلك اللوائح.إلزامي7
الموافقة على استقطاع الطرف الأول النسبة المقررة من الراتب الشهري للاشتراك في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيةخياري8

خامساً: انتهاء أو إنهاء العقد:

ينتهي هذا العقد بانتهاء مدته في العقد محدد المدة ، ما لم يتفق الطرفان على سبب إنهائه ، بشرط أن يوافق الطرف الآخر كتابةً.إلزامي في العقد محدد المدة1

يلتزم أي من الطرفين ، عند إنهاء العقد ، بإخطار الطرف الآخر كتابيًا قبل الإنهاء لمدة لا تقل عن …………….. يوم واحد

إلزامي في العقد لأجل غير مسمى للعامل السعودي بحيث لا تقل فترة الإخطار عن 60 في اليوم إذا كان الراتب شهريًا ، أو 30 في اليوم إذا كان الأجر أسبوعيًا2
يحق للطرف الأول إنهاء العقد دون مقابل أو إشعار للطرف الثاني أو تعويض ، بشرط أن تتاح للطرف الثاني الفرصة لإبداء أسباب معارضة الإنهاء ، بحسب الحالات الواردة في المادة. الثمانون من نظام العمل.إلزامي3
للطرف الثاني الحق في ترك الوظيفة ، وإنهاء العقد دون إخطار الطرف الأول ، مع الاحتفاظ بحقه في استلام كافة مستحقاته ، بحسب الحالات الواردة في المادة. الحادي والثمانون من نظام العمل.إلزامي4
في حالة إنهاء العقد من قبل أحد الطرفين قبل انتهاء مدته دون سبب مشروع ، يحق للطرف الآخر الحصول على تعويض يساوي ….. الريال السعودي

إنه اختياري بحيث يمكن الاتفاق على أي من هذين البندين5

يتفق الطرفان على أنه في حالة إنهاء العقد دون سبب مشروع على ما يلي:

ا. إذا كان إنهاء العقد من قبل الطرف الأول ، وجب عليه دفع تعويض الطرف الثاني عن هذا الإنهاء ….………. الريال السعودي

ب. إذا كان إنهاء العقد من قبل الطرف الثاني ، وجب عليه دفع تعويض الطرف الأول عن هذا الإنهاء…..…….. الريال السعودي.

سادساً: مكافأة نهاية الخدمة:

يحق للطرف الثاني عند إنهاء العلاقة التعاقدية من قبل الطرف الأول ، أو باتفاق الطرفين ، أو في نهاية مدة العقد ، أو نتيجة لظروف قاهرة ، مكافأة أجر خمسة عشر يومًا عن كل عام. السنوات …