طريقة رفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العملتعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الحفاظ على حقوق العاملين في المملكة العربية السعودية ، والمساعدة في تحصيل حقوقهم من صاحب العمل ، وقد أتاحت الوزارة خدمة التسوية الودية بمكتب العمل ، وذلك بهدف تقريب وجهات النظر بين العامل المتضرر وصاحب العمل ، ومن خلال ذلك تكون التسوية اتباع الحل الودي وإرضاء الطرفين ، والابتعاد عن إقامة الدعاوى في المحاكم ، الأمر الذي يرهق العامل في المقام الأول ، وفي مقالنا سنتطرق إلى موضوع رفع دعوى لدى خدمة التسوية الودية في مكتب العمل.
التسوية الودية مكتب العمل
تعتبر التسوية الودية هي المرحلة الأولى من النظر في الخلافات بين العامل وصاحب العمل ، في محاولة لحل الخلاف بين العامل وصاحب العمل ، ومحاولة تقريب وجهات النظر للوصول إلى حلول ودية مرضية. كلا الطرفين ، ومدة هذه المرحلة واحد وعشرون يومًا من تاريخ بدء الجلسة ، ثم يتم إحالة الدعوة إلى محكمة العمل لحل النزاع ، ويتم استلام طلب التسوية الودية إلكترونيًا من خلال الموقع الإلكتروني. وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، والتي يتم خلالها شرح الموقف القانوني من الدعوة ، وتحديد موعد الجلسات ، والتسوية الودية هي المسؤولة عن مراعاة ما يلي:
- المنازعات بين العامل وصاحب العمل بخصوص الفصل.
- منازعات الأجور وعقود العمل وحقوق العمال وإصابات العمل والتعويض عنها.
- المنازعات الناشئة عن عدم تطبيق أحكام نظام العمل واللوائح التنفيذية المتعلقة به والقرارات الصادرة تنفيذاً لهذه الأحكام واللوائح.
- الخلافات بين الطرفين بشأن الجزاءات التأديبية التي يفرضها صاحب العمل على العامل.
طريقة رفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العملرفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العمل
تقدم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خدمة التسوية الودية في مكتب العمل ، وهي حماية حقوق العمال ، والمطالبة بها من صاحب العمل ، من أجل خلق بيئة عمل آمنة وصحية خالية من النزاعات لجميع الأطراف ، ويمكن اتباع الخطوات التالية لرفع الدعوى:
- الوصول المباشر إلى خدمة التسوية الودية من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية https://www.mol.gov.sa/securessl/login.aspx
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور ، واضغط على تسجيل الدخول.
- انتقل إلى بوابة الخدمات الإلكترونية.
- اختر “أفراد” إذا كان المدعي شخصًا.
- واختيار “المرافق” إذا كان المطالب منشأة.
- حدد “تسوية ودية رفع دعاء”.
- يجب عليك تعبئة البيانات المطلوبة لإكمال المطالبة ، وهي كالتالي:
- بيانات المدعي.
- مكتب التسوية التابع له.
- بيانات المدعي.
- بيانات العمل.
- ضرورة وضع ميزانية للولاية المكانية بحسب المقر ومكتب التسوية التابع لها في المستوطنة التي تم اختيارها.
- اختر موضوع الدعوة.
- إرفاق الأوراق والمستندات المطلوبة.
- الموافقة على الإعلان الذي ينص على أن الدعوى غير مقبولة.
- راجع الطلب بعناية.
- ثم اضغط على “إرسال”.
- سيتم فحص الطلب من قبل المسؤولين.
- سيتم إرسال رسالة نصية إلى الهاتف المحمول أو البريد الإلكتروني لكلا الطرفين إذا تم قبول المطالبة.
- سيتم إخطار الأطراف بالموعد المحدد للجلسة الأولى.
- إذا لم يحضر المدعي الجلسة تحفظ الدعوى ويحق له إعادة فتحها ما لم يتجاوز التأخير 21 يوماً.
- إذا لم يحضر المدعى عليه الجلسة تتوقف الخدمات التي تقدمها له الوزارة ويحدد موعد جديد لجلسة أخرى.
- وفي حال تكرر عدم حضور المتهم الجلسات ، في هذه الحالة يتم تحويل خدمات المدعي دون موافقة المدعى عليه ، بالإضافة إلى إحالته إلى المحاكم العمالية.
- في حالة التوصل إلى تسوية بين الطرفين ، يتم عمل تقرير تسوية وطباعته إلكترونيًا من خلال خدمة المطالبات الخاصة عبر الخدمات الإلكترونية.
- أما إذا لم يتم التوصل إلى تسوية بين الطرفين ، تحال القضية إلى المحاكم العمالية لفض الخلاف بين الطرفين.
مدة التسوية الودية مكتب العمل
تعمل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على محاولة التسوية الودية بين العامل وصاحب العمل في الدعوى بينهما ، وتقوم بعدة محاولات للتوفيق بين الطرفين ، والوصول إلى حل يرضي جميع الأطراف. فترة التسوية الودية ، بعد عدم التوصل إلى اتفاق بين الطرفين ، وبعدها تحال القضية إلى المحاكم العمالية لسماع الدعوى والبت فيها ، والقضايا المحالة إلى المحاكم العمالية هي تلك التي يكون فيها الدعوى. من جانب العامل يتجاوز تعويضه أكثر من 20 ألف ريال مع ضرورة تقديم الأوراق والمستندات المطلوبة.
المستندات والأوراق المطلوبة للتسوية الودية بمكتب العمل
عند التقدم بطلب تسوية ودية في مكتب العمل يلزم إرفاق بعض المستندات المهمة لاستكمال المطالبة وقبولها للنظر فيها ، وهذه المستندات هي:
- من الضروري إرفاق عقد عمل المدعي ، إن وجد ، أو إرفاق أي شيء يؤسس علاقة العمل.
- إرفاق المستندات والأوراق المطلوبة حسب نوع المطالبة.
- في حالة تعيين وكيل بديل للمدعي ، من الضروري الحصول على وكالة قانونية من المدعي ، والتي من خلالها يحق للوكيل مراجعة إدارة التسوية الودية ، بالإضافة إلى حقيقة أن للوكيل الحق في التوفيق والتنازل والبراءة نيابة عن العميل.
من حقوق العمال التي كفلتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية منحهم الحق في رفع دعوى تسوية ودية لدى مكتب العمل ، والتي من خلالها تحاول وزارة العمل والتنمية الاجتماعية التوفيق بين أطراف النزاع. ، ولإعطاء كل من له حقه ، وفي حال عدم التوصل إلى اتفاق يرضي جميع الأطراف ، أحالت الوزارة القضية إلى محكمة العمل للنظر فيها ، وهذا ما تطرقنا إليه بالتفصيل في مقالتنا.