أسئلة المقابلة الوظيفية متنوعة ومتعددة ، سواء كانت مكتوبة أو افتراضية ، والسؤال هو سؤال لماذا علينا أن نقبلك في هذه الوظيفة من أشهر الأسئلة وأكثرها مناقشة في العالم بخصوص مقابلات العمل ، والأشخاص الذين يجرون مقابلات مع المتقدمين للوظائف يستثمرون طاقتهم الناتجة عن الراحة وعدم الشعور بالضغط النفسي ، وفي نفس الوقت يستفيدون من الضغط الرهيب الذي يتعرض له المتقدمون للوظيفة. يشعر ، وحتى يتمكن المتقدم من اجتياز تلك المقابلة ، سوف نتعلم بعض المهارات المفيدة.
لماذا علينا أن نوظفك أنت بالتحديد
يعتبر التقديم على الوظائف عن طريق إجراء المقابلات الشخصية من الأمور التي تتبناها الشركات والمصانع الكبرى وحتى المصالح الحكومية والوزارية ، كما انتقل الأمر إلى القطاع الخاص حيث أصبح إجراء المقابلات للتوظيف عادة تمس جميع الأطراف معني ، وحتى لو لم تكن الشركة بحاجة إلى موظف متميز ، يجب أن يترك طالب الوظيفة انطباعًا جيدًا جدًا ، هذا الانطباع سيرافقه طوال فترة عمله في الوكالة التي ستوظفه بعد نجاحه في المقابلة ، فماذا في ذلك؟ هل يجب أن تجيب إذا تم طرح هذا السؤال عليك:
- الإجابة: لأن لدي بعض المهارات التي أشعر أنني سأقويها وأطورها لأن شركتك – صاحب عملي ، مهما كانت بطريقة مميزة – لديها الكثير من الخبرة التي ستساعدني في العمل وتحقيق معك وزيادة خبرتي في أي وظائف مستقبلية سواء في شركتك أو أي شركة أخرى.
لماذا علينا أن نقبلك في هذه الوظيفةلماذا علينا أن نقبلك في هذه الوظيفة
عندما يفاجئك الشخص الذي يجري المقابلة بسؤال آخر ويكون مشابهًا لمحتوى السؤال الأول ، يجب عليك اختيار إجابة مختلفة عن تلك التي استخدمتها في الإجابة على أي أسئلة ربما تم طرحها عليك أثناء المقابلة ، فلنجد ما الذي يجب أن تجيب عليه:
- الإجابة: لأنني أطمح لاكتساب المزيد من الخبرة بالإضافة إلى دخل مادي جيد وفي نفس الوقت أقوم أيضًا بإثراء سيرتي الذاتية من خلال العمل في مؤسستك المرموقة وأنا قادر على تنفيذ أوامرها والقيام بما هو مطلوب مني على أكمل وجه.