ما هو نظام الكفالة الجديد في السعودية وموعد العمل بهنظام الكفالة هو نظام يحدد العلاقة بين العامل الأجنبي وصاحب العمل ، حيث يتم تقييد سفر العامل الأجنبي وتنقله الوظيفي بناءً على موافقة صاحب العمل ، ويطبق نظام الكفالة في بعض دول الخليج ومنها دولة قطر والمملكة العربية السعودية ، وفي إعلان صادر عن حكومة المملكة العربية السعودية بشأن اقتراح مشروع رؤية السعودية 2030 لتطوير المملكة والارتقاء بها ، ألغت الحكومة السعودية نظام الكفالة ، وأطلقت نظام الكفالة الجديد. ويبحث الكثير من السعوديين عبر مواقع البحث الإلكتروني عن بنود نظام الكفالة الجديد ، وتاريخ تطبيق نظام الكفالة الجديد ، وفي هذا المقال سنشرح لكم إجابة الأسئلة التي تلقيناها بشأن ما هو نظام الكفالة الجديد في السعودية وموعد العمل به.
ما هو نظام الكفالة
يسمح نظام الكفالة للعمال غير السعوديين “العمال الأجانب” بالدخول إلى المملكة العربية السعودية أو مغادرتها بشرط موافقة الكفيل على ذلك ، ويسمح نظام الكفالة للأجنبي بشراء سيارة أو الحصول على قرض ، ووفقًا لنظام الكفالة ، فإن الفترة الزمنية المسموح بها للعامل الأجنبي للسفر خارج المملكة في المملكة العربية السعودية من شهرين إلى عام ، وتختلف تكلفة الحصول على التصريح حسب المدة المطلوبة ، وتختلف فترة الكفالة. كما يحدد النظام العلاقة بين العامل الأجنبي وصاحب العمل ، لكن هذا النظام أعاق حرية العامل الأجنبي ، الأمر الذي أثار جدلاً واسعاً في المجتمع السعودي.
نظام الكفالة الجديد بالسعودية
في نوفمبر 2020 ، أعلنت حكومة المملكة العربية السعودية عن مبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية بين العامل الأجنبي وصاحب العمل ، وهي إحدى مبادرات رؤية السعودية 2030 ، حيث ألغت سلطة “الكفيل”. جهة العمل بخصوص سفر العامل الأجنبي ، وحرية التنقل ، وفي 14 مارس 2023 بدأت بتنفيذ قرار إلغاء نظام الكفالة والتنقل أبو زيفي في السعودية ، وفي نظام الكفالة الجديد السائق الخاص ، الراعي والحارس وخادمة المنزل مستبعدة ، وكثير من العمال الوافدين في المملكة العربية السعودية يتساءلون عن فائدة إلغاء نظام الكفالة ، حيث صرحت الحكومة السعودية بأن هناك حقوق جديدة للعمال الوافدين ، نظام الكفالة الجديد تشمل هذه بعد إلغاء نظام الكفالة ، ومن بين هذه الحقوق ما يلي:
- يتيح نظام الكفالة الجديد للعمال الأجانب حرية التنقل الوظيفي “الانتقال من وظيفة إلى أخرى” دون الحاجة إلى موافقة الكفيل “صاحب العمل وبدون أي شروط”.
- حرية العامل الأجنبي في السفر خارج المملكة العربية السعودية بمجرد إخطار صاحب العمل إلكترونيًا.
- حرية مغادرة السعودية دون الحاجة لموافقة الكفيل.
- يمكن للعامل الأجنبي الاستفادة من الخدمات التي تقدمها منصة أبشر الإلكترونية.
- لكي يحصل العامل الأجنبي على التأشيرة ، يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة. 6. يتم اختبار العامل الأجنبي في بلده قبل قبوله للعمل في المملكة العربية السعودية.
تفاصيل نظام الكفالة الجديد
لاقى نظام الكفالة المنتشر في المملكة العربية السعودية انتقادات واسعة النطاق من المجتمع السعودي ، وبعد سنوات من نظام الكفالة الذي اعتبره معظم الناس ، وخاصة العمال الأجانب في السعودية ، نظامًا قمعيًا. ، وتقييدًا لحرية السفر والتنقل ، قررت حكومة المملكة العربية السعودية إلغاء نظام الكفالة القديم ، وإصدار نظام الكفالة الجديد الذي يعطي حقوقًا معينة للعمال الأجانب فيما يتعلق بالسفر والتنقل بين الوظائف ، و جاء نظام الكفالة الجديد ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، كما ورد في استراتيجية رؤية 2030 ، ويهدف نظام الكفالة ما هو جديد هو خلق سوق عمل جاذب للعمال الوافدين. ، وتطوير البيئة الاستثمارية ، وتشتمل تفاصيل نظام الكفالة الجديد على ما يلي:
- أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية بين العامل الوافد وصاحب العمل في القطاع الخاص ، وتشغيل نظام الكفالة الذي تعرض للكثير من الانتقادات ، تم الغاؤها ، حيث تكون الإشارة بين العامل الأجنبي وصاحب العمل في مجال العمل من خلال عقد عمل موثق بينهما ، مما يعمل على تقليل الاختلاف في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي مقابل نظيره للأجنبي. عامل.
- تعد مبادرة نظام الكفالة الجديد “تحسين العلاقة التعاقدية” إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني الذي يهدف إلى بناء سوق عمل جاذب وتنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل لـ 10.43 مليون عامل أجنبي يمثلون 76.5٪ من القوى العاملة.
- ويقدم نظام الكفالة الجديد “مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية” مجموعة من الخدمات للعمالة الوافدة ، وهي خدمة التنقل الوظيفي ، وتطوير آليات الخروج والعودة ، والخروج النهائي ، وفق أنظمة محددة ومع مراعاة أطراف العلاقة التعاقدية “صاحب العمل والعامل الأجنبي”.
- أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من البرامج التي تهدف إلى تدريب وتمكين القوى العاملة ، وتطوير بيئة العمل ، منها برنامج لتوثيق العقود إلكترونياً ، وبرنامجاً للتوعية بثقافة العمل ، وبرنامج لحماية العاملين. أجور العاملين في القطاع الخاص ، وبرنامج “فيدي” لتسوية المنازعات العمالية ، وبرنامج تأمين حقوق العمال ، كما أطلقت الوزارة نظام اللجان العمالية المنتخبة من أجل تحسين بيئة العمل وتطوير القوى العاملة وتطويرها. سوق العمل والحفاظ على حقوق العمال.
- للعامل الأجنبي حرية التنقل الوظيفي دون استشارة صاحب العمل ، وكذلك حرية السفر خارج المملكة العربية السعودية بمجرد إخطار صاحب العمل إلكترونياً ، وللعامل الأجنبي الحق في مغادرة المملكة نهائياً دون استشارة صاحب العمل. موافقة صاحب العمل.
- يمكن للعامل الأجنبي الوصول إلى الخدمات التي تقدمها له وزارة الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية السعودية من خلال منصة أبشر الإلكترونية ومنصة Qavi.
- أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إعفاء السائق ومدبرة المنزل والحارس والراعي والبستاني من نظام الكفالة الجديد.
ألغت المنظمات القانونية والمفوض السامي لحقوق الإنسان بالأمم المتحدة نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي ، كما دعت إلى ضرورة إصدار قوانين توازن بين حقوق العمال والعاملات. واجباتهم ، وفي إعلان عن نظام الكفالة الجديد كجزء من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل الأجنبي وصاحب العمل ، قدمنا لكم في هذا المقال الإجابة على الأسئلة المتعلقة ما هو نظام الكفالة الجديد في السعودية وموعد العمل به.