خطة توطين وظائف قطاع الاتصالات

خطة توطين وظائف قطاع الاتصالات وهي من أهم المراحل الإستراتيجية في رؤية المملكة 2030 ، وتعمل على سعودة الوظائف ، خاصة في قطاع الاتصالات ، لما يترتب على ذلك من أهمية أمنية للمواطنين السعوديين ، لأن قطاع الاتصالات دائمًا ما يكون شديد الحساسية ، وهو من المهم توطين الوظائف بحيث يتم تحويلها وفقًا للرؤية السعودية ، حتى نتمكن من التعرف على المجالات والمهام توطين الوظائف في قطاع الاتصالات ، وكذلك التعرف على خطة التصدير للوظائف في قطاع الاتصالات ، وهذا مهم جدًا يمكن أن تضعنا المشكلة في اتجاهات جديدة وتسمح لنا بالنظر إليها وفقًا لما يلي هنا.

توطين وظائف قطاع الاتصالات

تأتي قرارات توطين المهن في المملكة العربية السعودية من أجل:

• الحد من البطالة ، وتوفير فرص عمل مناسبة للباحثين عن عمل من ابناء الدولة.
• توطين الوظائف بعد دراسة الطاقة الاستيعابية لسوق العمل لتوفير أكبر عدد من فرص العمل المناسبة لشباب الخريجين في القطاع الخاص.

كما أعلن وزير الموارد البشرية عن قراراته ببدء توطين الوظائف في المهن الخاصة وخاصة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات لكافة شركات القطاع الخاص وهي الشركات التي توظف أكثر من خمسة موظفين.

توظين الوظائف بما فيها قطاع الاتصالات

أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية ، عن عدد من القرارات المتعلقة بتوطين الوظائف ، بما في ذلك قطاع الاتصالات ، وتضمنت هذه القرارات عددًا من الوظائف كان من بينها ما يلي:

• توطين قطاع الاتصالات.
• توطين بيع المشروبات مثل الشاي والقهوة.
• توطين بيع المياه والمشروبات.
• توطين بيع الخضار والفواكه والتمور.
• توطين بيع العسل والسكر والبهارات.
• توطين بيع الزهور والنباتات المزروعة.
• توطين بيع البذور والحبوب.
• توطين العمل في بيع الآثار والصناعات اليدوية.
• توطين بيع اللوازم المكتبية مثل القرطاسية والكتب والخدمات الطلابية المختلفة.
• توطين محلات بيع الإكسسوارات والهدايا.
• توطين بيع الألعاب ، بما في ذلك لعب الأطفال.
• توطين بيع منتجات الألبان والبيض.
• توطين بيع الأسماك واللحوم.
• سودة زيوت نباتية.
• توطين بيع أنواع الصابون المختلفة

توطين صناعة الاتصالات

أعلن الدكتور أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، قراره توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات في مؤسسات القطاع الخاص التي ستوفر فرص عمل للسعوديين من النساء والرجال الباحثين عن عمل وحاصلين على شهادات في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات. يسري هذا القرار على جميع المؤسسات في سوق العمل التي يوجد فيها خمسة عاملين أو أكثر في هندسة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات مناصب ومناصب فنية في البرمجة وتطوير التطبيقات والدعم الفني والتحليل والاتصال والتحليل ، حيث ستستخدم الوزارة الاتصالات والمعلومات. التكنولوجيا لتعزيز النمو. وتقرر أن تبدأ الأجور المحسوبة في هذا القطاع من 7000 ريال للمهن التخصصية و 5000 ريال للمهن الفنية.

خطة مصادرة وظائف قطاع الاتصالات

يأتي القرار الجديد بشأن توطين الاتصالات في المملكة بالإضافة إلى اتفاقية خطة توطين شؤون الاتصالات وتقنية المعلومات التي وقعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من قبل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات والمجلس السعودي لدولة الإمارات العربية المتحدة. الغرف ممثلة في صندوق تنمية الموارد واللجنة الوطنية. يأتي في إطار سلسلة من القرارات التي تعمل عليها الوزارة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، والتي تهدف إلى تمكين خريجي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من مواطني الدولة من الحصول على فرص عمل لائقة و توفير بيئة عمل محفزة ومناسبة لهم في القطاع الخاص ، وتشجيع العمل في الوظائف التي تعتبر محورية في تنمية القطاع الخاص.

دليل إجرائي لتسوية صناعة الاتصالات وتقنية المعلومات

قامت وزارة الموارد البشرية بنشر الدليل الإجرائي للقرار الوزاري لتوضيح كافة الأسباب والإجراءات والتفاصيل المختلفة لممارسة إعادة التوطين هذه ولجعلها أكثر تفصيلاً حيث يمكن لأصحاب الأعمال والباحثين عن العمل الاطلاع على الدليل الإجرائي لتوطين المنطقة. قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات والذي يمكن تحميله من خلال هذا الدليل الإجرائي. ومن خلال موقع الوزارة الإلكتروني هذه هي المعلومات الكاملة بخصوص توطين قطاع الاتصالات والخطة التي تتبعها وزارة الموارد البشرية في هذا الصدد والتي ستسهم في خلق العديد من فرص العمل للمواطنين السعوديين المؤهلين.