هل تم الغاء نظام الكفيل في السعوديةإلغاء نظام الكفيل الذي أعلنت عنه وزارة الموارد البشرية مؤخرًا ، وذلك بعد شكاوى عديدة وردت من العمالة الوافدة ضد أصحاب العمل ، وذلك بعد انتهاك حقوقهم واستغلال العامل من قبل العامل. الكفيل وحرمانه من حقوقه ، وفي سياق ذلك البيان الصادر عن المملكة والذي يحمل الجواب بالنفي لهذا القرار ، والذي كان يطلبه الأفراد في كل مرة يخرجون من هذا القرار ، وبالتالي وبحسب ما وصل إلى المملكة من مجموعة قرارات تم الإعلان عنها في بداية عام 2023 حيث سيتم سؤال العديد من العمالة الوافدة عن قرار.هل تم الغاء نظام الكفيل في السعودية “؟ .
نظام الكفالة
يعتبر نظام الكفالة من الأنظمة التي تعمل بها المملكة العربية السعودية وخاصة أصحاب القطاعات الخاصة ، حيث يتم من خلال هذا النظام تحديد العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل الذي يعتبر كفيل للعامل من خلال هذا النظام. ، كما يعطي هذا النظام للكفيل الحق في التحكم في أفعاله. بعد الحصول على موافقة الكفيل.
ومن المعروف لدى الوافدين والعاملين في المملكة أن هذا النظام غير مفعل في المملكة وحدها ، حيث يتم تطبيقه في جميع دول الخليج دون استثناء ، حيث أن هذا النظام مطبق في المملكة منذ أكثر من سبعة عقود ، وتلقى انتقادات كثيرة من المهاجرين والمنظمات الحقوقية الدولية مثل منظمة العفو الدولية ومنظمة العمل وغيرها ، لأنه يحد من حرية العامل في التنقل والسفر والعمل ، وهو أحد الحقوق الأساسية الممنوحة له بموجب القانون العالمي. إعلان حقوق الإنسان.
هل تم الغاء نظام الكفيل في السعوديةهل تم الغاء نظام الكفيل في السعودية
هل تم الغاء نظام الكفيل في السعوديةمن خلال ما ورد في مبادرات رؤية المملكة 2030 التي أطلقتها وزارة العمل ووزارة الموارد البشرية في المملكة والتي كانت بمثابة الجهة المسؤولة عن العمالة الوافدة إلى المملكة للعمل ، حيث أشادت بالمبادرة ” تحسين العلاقة التعاقدية “بإلغاء نظام الكفيل في السعودية ، وذلك بعد العديد من الشكاوى التي وردت من العاملين في القطاع الخاص ، والتي زادت في السنوات الأخيرة ، حيث يوجد انتهاك لحقوق العمال وإساءة للكفيل. النظام من قبل أرباب العمل والذي يضر بجميع حقوق العمال المكفولة لهم في أحكام النظام السعودي مما يؤدي إلى تنفير الاختصاصات عن العمال الذين ينتقلون إلى المملكة للعمل فيها وهو الأمر الذي يؤثر بشكل كبير على سوق العمل في المملكة العربية السعودية.
جدير بالذكر أن هناك نقاشات عديدة حول إلغاء هذا النظام من قبل الجهات المعنية في المملكة ، الأمر الذي أحدث ضجة كبيرة في المملكة ، لا سيما على طاولة المناقشات بين الناس والإعلام والجهات الرسمية حول هذا الأمر. إلغاء نظام الكفيل ، وفي إطار رؤية المملكة 2030 ، ومن خلال التطورات التي شهدتها المملكة في الآونة الأخيرة ، والتي جاءت من أجل خلق سوق عمل مفتوح يتمتع فيه العامل بحرية العمل ، التي تستقطب الكفاءات النادرة التي تحتاج إلى ظروف عمل مواتية للإبداع والابتكار مما ينعكس في النهاية بشكل إيجابي على الاقتصاد السعودي.
الغاء نظام الكفيل” مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
“مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية” ، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة عن هذه المبادرة التي تهدف إلى تعزيز عقد العمل في العلاقة بين العامل وصاحب العمل حفاظاً على حقوق كل منهما على النحو الذي يكفله. القانون ، حيث تهدف المبادرة التي تم الإعلان عنها في بداية شهر نوفمبر 2020 ، إلى إلغاء نظام الكفالة في المملكة الذي ينسجم مع المبادئ الدولية لحقوق الإنسان ، واتفاقيات ومعاهدات العمل الدولية التي المملكة حزب.
مميزات إلغاء الكفالة في السعودية
مزايا إلغاء الكفالة في السعودية ، من خلال إعلان وزارة الموارد البشرية عن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والوافد ، والتي جاءت من بين البنود إلغاء الكفالة للكفيل ، والتي كانت يسعد جميع الوافدين العاملين في المملكة وخاصة المهتمين بنظام العمل داخل المملكة وخارجها ، ولذلك جاءت المزايا التي جاءت مقابل إلغاء الكفالة للكفيل في السعودية كالتالي:
- من أهم الميزات التي وفرها إلغاء نظام الكفالة التخفيف من المنازعات العمالية التي تثار أمام القضاء السعودي ، والتي يعود معظمها إلى عدم التزام الكفيل بالوفاء بحقوق العامل ، الأمر الذي يضر به ويلجأ إليه. إلى القضاء من أجل الحصول على حقه الذي يثقل كاهل القضاء السعودي بالعديد من القضايا التي يمكن حلها باللجوء إلى أحكام نظام العمل بسبب مخالفة التزامات أطراف العقد.
- استقدام أكفأ الكفاءات للعمل في المملكة ، حيث يوجد الكثير من الأشخاص حول العالم من ذوي التخصصات الدقيقة التي تحتاجها المملكة ، لكنهم يرفضون العمل هناك بسبب نظام الكفالة.
- تحسين العلاقة بين العمال وأصحاب العمل ، حيث يتحكم كل منهما في عقد العمل المبرم بينهما ، مما يعمل على زيادة جاذبية سوق العمل ، وبالتالي ينعكس ذلك بشكل إيجابي على إنتاجية العامل.
- يتيح النظام الجديد للعامل حرية الانتقال إلى وظيفة أخرى بعد انتهاء عقده ، ودون الحاجة إلى موافقة الكفيل.
- يمكن للعامل الخروج والعودة إلى المملكة العربية السعودية مرة أخرى دون الحاجة إلى موافقة الكفيل ، ولكن يلتزم فقط بالإخطار الذي يمكن إجراؤه إلكترونيًا.
- بعد انتهاء عقد العمل ، يمكن للعامل مغادرة المملكة بشكل دائم دون الحاجة إلى موافقة الكفيل ، وهو أحد الشروط التي يضمنها نظام الكفالة. ويكفي فقط للوافد أن يخطر صاحب العمل إلكترونياً.
متى سيتم إلغاء نظام الكفيل في السعودية
طرح سؤال حول موعد الإعلان عن نظام الكفيل في السعودية ، بحسب ما أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة أن المبادرة التي أطلقتها تهدف إلى “إلغاء نظام الكفيل نهائياً” للعمال الوافدين إلى المملكة ، و هذا يعمل على تحسين كفاءة سوق العمل السعودي ، الأمر الذي ينعكس إيجاباً على مستوى الاستثمار في المملكة ، حيث أعلنت الوزارة أن تطبيق هذا النظام سيبدأ في مارس 2023 وخلال هذه الفترة سيتم إصدار التشريعات واللوائح الجديدة. رتبت ، وسيتم إلغاء الأحكام المتعلقة بالكفالة ، حيث أعلنت الوزارة أن الخدمات التي ستتوفر للعامل الوافد سيتم الحصول عليها إلكترونياً من خلال منصة أبشر التابعة لوزارة الداخلية في المملكة ، و Qavi. منصة تابعة لوزارة الموارد البشرية.
على من يطبق قرار إلغاء الكفالة
من هي الجهة التي ستتولى تنفيذ القرار ، ومن الذي سيطبق قرار إلغاء الكفالة ، حيث أن قرار إلغاء الكفالة يشمل جميع العاملين في القطاع الخاص في المملكة ، لكنه لا يشمل العمالة المنزلية ، إذ سيظل هذا التوظيف خاضعًا لنظام الكفالة ، ولكن سيتم إدخال العديد من التعديلات على العلاقة التعاقدية بما يتماشى مع النظام الجديد الذي سيتم إطلاقه ، ومن المعروف أن هناك ملايين الوافدين العاملين في المملكة ينتظرون تنفيذ قرار إلغاء نظام الكفالة.
هل تم الغاء نظام الكفيل في السعوديةجاء إعلان وزارة الموارد البشرية بالمملكة عن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية ، والتي تشمل من خلال فقرات بند إلغاء نظام الكفيل في السعودية ، وجاء ذلك وفق القرار الصادر عن وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. الموارد البشرية والتي تتماشى مع خطة رؤية المملكة 2030 التي تسعى إلى مستوى الدولة وتطويرها من خلال تطبيق مجموعة من المبادرات والبرامج التي تحقق تنفيذ الرؤية ، وعملت على زيادة الكفاءة والموارد البشرية في سوق العمل السعودي ، من خلال منح الحرية لجميع الوافدين للعمل في سوق العمل السعودي ، وكذلك جاء من أجل تقليل البطالة ورفع مستوى المنافسة بين المواطن السعودي والمهاجر من خارج المملكة ، وأخيراً الإجابة لما أثير في المقالة أعلاه كان “هل تم الغاء نظام الكفيل في السعودية”.