مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين ، مكافأة نهاية الخدمة هي إحدى حقوق المعلم المكفولة من قبل وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية لجميع معلميها المسجلين ، مقابل الجهود المبذولة على مدار السنوات. في خدمة التعليم والنهوض بالطلاب ، فالمعلم هو حجر الزاوية في النظام التربوي الذي يبني الأجيال المستقبل ويطورها ، لذا فإن مكافأة نهاية الخدمة هي أقل ما يقدم له تكريما له و امتنانه لما قدمه من عطائه خلال مسيرته الطويلة في التعليم ، وفي مقالتنا سنتحدث عن موضوع مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
تسعى وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية إلى بذل جهودها لتطوير النظام التعليمي ، من خلال الاهتمام بتطوير المناهج والتأكد من أن كل ما هو جديد يساهم في تنمية معرفة الطالب ، وسيكون ذلك من خلال جهود المعلمين في جميع التخصصات والموزعين في جميع مدارس المملكة المختلفة سواء كانت مدارس حكومية أو بشكل خاص للمعلم دور كبير وأساسي في تطوير المؤسسة التعليمية بجميع جوانبها ، لذلك تحرص وزارة التربية والتعليم على تحفيز المعلم من خلال البدلات والحوافز أثناء الخدمة في الميدان ، بالإضافة إلى منحه مكافأة نهاية الخدمة عند بلوغه سن التقاعد تكريما له وعطاءه اللامحدود من أجل العلم. .
ضوابط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
وضعت وزارة التربية والتعليم السعودية عددًا من الأنظمة والقواعد لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات في المملكة ، ووفقًا للمادة 29 من لائحة الوظائف التعليمية ، ضوابط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين هي كما يلي:
- يجب أن يكون المعلم قد أمضى 10 سنوات على الأقل في مجال التعليم.
- يشترط أن ينهي المعلم المشمول باللائحة خدمته بعد تطبيق اللائحة.
- بعد انتهاء عمله ودفع مكافأة نهاية الخدمة ، يتم تقديم خدمة مجددة إذا عاد إلى العمل.
- احتساب فترات الدراسة والتدريب في المكافأة.
- في حال انتقال المعلم إلى وظيفة غير خاضعة للأنظمة المتفق عليها تحسب المكافأة عن مدة خدمته للوظائف التعليمية فقط ولا تصرف المكافأة حتى انتهاء الخدمة في المناصب العامة.
- يتم صرف المكافأة في حالة انتهاء الخدمة وعدم انتهاء مدة الخدمة بالكامل في حالة الوفاة أو الإعاقة الصحية.
حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
يعد حساب مكافأة نهاية الخدمة من أكثر الأسئلة التي يتكرر طرحها على المعلمين الذين بلغوا سن التقاعد ، والتي تتبع عدة عوامل أهمها أن المعلم يجب أن يكون قد أمضى 10 سنوات على الأقل في مجال التعليم. ليحصل على مكافأة كاملة ، وإذا أنفق أقل من ذلك ، فإنه يحصل على 20٪ فقط من إجمالي الراتب المطلوب ، وهناك عدة طرق لحساب مكافأة نهاية الخدمة حسب عدد سنوات الخدمة و الدرجة التي وصل إليها ، وفي سياق مقالتنا سوف نتعلم كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين بالتفصيل.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
أتاحت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية لجميع المعلمين الذين بلغوا سن التقاعد طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة ، عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية عبر الحاسبة الإلكترونية ، ولمعرفة كيفية عمل الآلة الحاسبة ، اتبع الخطوات التالية:
- الوصول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية https://laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/calc
- قم بتعبئة جميع البيانات المطلوبة في الفراغ المخصص والمكون من الآتي:
- تحديد نوع العقد محدد المدة _ غير محدد المدة.
- تحديد سبب إنهاء علاقة العمل مثلاً الوصول الى سن التقاعد.
- أدخل قيمة الراتب.
- تحديد مدة الخدمة بالسنوات.
- سجل عدد الأشهر اختياري.
- سجل عدد الأيام اختياري.
- بعد الانتهاء من إدخال البيانات ، اضغط على علامة =
- يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا.
وصلنا هنا إلى نهاية مقالتنا التي تضمنت الحديث عن مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين ، وقمنا بإدراج طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين.