شروط التعيين في الوظائف الحكومية وفقا لقانون الخدمة المدنية يعتبر هذا السؤال من الأسئلة المهمة التي يرغب الكثير من الناس في جمهورية مصر العربية في معرفة إجابتها ، لأن لديهم الشهادات والمؤهلات العلمية ويرغبون في التقدم للوظائف الحكومية ، وأيضاً من أجل التأكد من أن الجميع يتم استيفاء هذه الشروط في هذا المتقدم ، بالإضافة إلى هذا يعني أن الانخراط في سوق العمل في مصر في الوظائف الحكومية يتطلب وجود شروط معينة في هذا الشخص ، والآن دعنا نذهب معك للتحدث أكثر عن هذا الموضوع ، وهو شروط التعيين في الوظائف الحكومية وفقا لقانون الخدمة المدنية.
قانون الخدمة المدنية الجديد
نصت المادة 12 من قانون الخدمة المدنية على أن يكون التعيين بقرار من رئيس الجمهورية أو من ينيبه ، وذلك على أساس الجدارة والكفاءة دون أي وسيط أو محاباة ، بشرط أن يكون ذلك في بطريقة تضمن المساواة وتكافؤ الفرص بين المواطنين ، ولغرض أي من هذه الوظائف يجب تمويل الوظيفة وخلوها ، وقبل التعيين يجب أن يخضع هؤلاء الأشخاص لاختبار تنفذه الهيئة من خلال لجنة مكرسة ل الاختيار ، أي أنه يعتمد على الدرجة النهائية للاختبار ، وفي حالة التعادل ، تعطى الأولوية لأعلى شخص في مرتبة الحصول على المؤهل ، ثم أعلى درجة مع المرتبة ، ثم تخرج الأكبر ، ثم الأكبر.
واللائحة التنفيذية هي التي تحدد قواعد الإعلان عن الوظائف الشاغرة ، وقواعد الموازنة وكيفية الإعلان ، كما نص هذا القانون على وجوب أن يكون لذوي الإعاقة نصيب ، بحيث يكون 5٪ من إجمالي عدد الوظائف. يجب أن يخصص فيه لذوي الإعاقة ، كما يجوز تعيين ضحايا الثورة والمصابين في العمليات العسكرية والمصابين في العمليات الأمنية والمحاربين القدامى حسب أوضاعهم واحتياجاتهم ، كما جائز. تعيين أزواج هذه الفئة أو أبنائهم أو إخوتهم أو المسؤولين عن أسبابهم عندما يكونون في حالة وفاة أو عجز كلي ، وهذا هو الحال في حالة أسر المفقودين في العمليات العسكرية ، خاصة العمليات الأمنية وأيضاً عسر الشهداء إذا استوفوا شروط التوظيف لهذه الوظائف.
شروط التعيين في الوظائف الحكومية وفقا لقانون الخدمة المدنيةشروط التعيين في الوظائف الحكومية وفقا لقانون الخدمة المدنية
وفقًا للمادة 14 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 ولائحته التنفيذية لعام 2016 ، هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن يستوفيها المتقدم للتعيين في الوظائف الحكومية المصرية ، وهذه الشروط هي كما يلي: يتبع:
- يجب ألا يقل عمره عن 18 عامًا.
- يجب على المتقدم تلبية متطلبات الوظيفة.
- حاصل على شهادة من المجلس الطبي المختص تؤكد لياقته الصحية.
- أن تكون قادرًا على اجتياز الاختبار المحدد لهذا المنصب.
- أن يكون محمود السيرة حسن السيرة والسلوك.
- أن لا يكون هذا الشخص قد فصل من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي إلا بعد مرور أربع سنوات على الأقل من تاريخ صدوره.
- أن يكون مصري الجنسية ، أو أن يكون من جنسيات الدول العربية التي تعامل المصريين بنفس الطريقة في تولي أي وظيفة مدنية.
- ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة مقيدة للحرية أو بعقوبة جنائية لارتكاب جريمة من جرائم الإخلال بالأمانة أو الشرف ، ما لم يكن قد فقد مصداقيته.
وبهذا نوصلكم إلى نهاية حديثنا هذا اليوم ، تعرفنا على قانون الخدمة المدنية الجديد ، ومن خلاله قدمنا لكم إجابة سؤال. شروط التعيين في الوظائف الحكومية وفقا لقانون الخدمة المدنية.