الاجازة الاضطرارية في نظام العمل السعوديتمتع الموظف في القطاعات العامة السعودية بالعديد من الحقوق التي قدمها له قانون ونظام العمل السعودي ، حيث مُنح الموظف العديد من الإجازات من الإجازات ، وعطلة نهاية العام ، والإجازات الرسمية مثل العيد الوطني السعودي. الإجازة والأعياد الأخرى التي يحددها نظام العمل السعودي ، هذا بالإضافة إلى الإجازة الإجبارية التي تمنح للموظف وفق المعايير والأنظمة التي يضعها نظام العمل السعودي والتي سنتعرف عليها من خلال مقالنا موضحا عدد المعلومات المتعلقة بـالاجازة الاضطرارية في نظام العمل السعودي، وعندما يستحق الموظف ذلك وكم من الوقت يستمر ، والكثير من المعلومات التي ستحصل عليها ، عزيزي القارئ ، عند الانتهاء من قراءة سطور المقال.
قانون العمل السعودي الإجازات 2023
اهتمت الحكومة السعودية بالموظفين ومصلحتهم بما يتماشى مع مصلحة العمل ، حيث تم منح الموظف عددًا من الإجازات التي من شأنها أن تجعل الموظف يخلق نوعًا من التوازن بين حياته الشخصية وحياته. الحياة العملية ، بشكل لا يؤثر على بعضها البعض ، وأدركت الحكومة السعودية أن إدارة الإجازات من بين أهم المهام المنوطة بالتنمية البشرية وشؤون الموظفين ، وذلك لضمان استيفاء جميع متطلبات العمل ، وفق مع نظام العمل السعودي ، بحيث لا تضع المؤسسة نفسها تحت المساءلة القانونية لعدم الامتثال لقرارات الحكومة ، حيث أقرت الحكومة السعودية عقوبة عدم الامتثال لقرارات نظام العمل السعودي بغرامة حوالي 10 ألف ريال ، هناك عدد من الإجازات التي هي حق للموظف داخل المؤسسات والمؤسسات وغيرها في المملكة العربية السعودية ، ومن تلك الإجازات:
- الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي.
- الإجازات والمناسبات الخاصة في نظام العمل السعودي.
- إجازة الموت ..
- رخصة زواج
- إجازة الوضع
- اجازة الحج.
- إجازة الغياب
- الإجازة الطارئة.
- عطلة العيد الوطني السعودي.
- و اخرين.
الإجازة الاضطرارية في اللائحة الجديدة
الإجازة الطارئة هي أحد أنواع الإجازات التي هي حق للموظف الحكومي وفق القانون والنظام السعودي ، وقد نصت المادة العاشرة من نظام العمل السعودي في اللائحة الجديدة 2023 على ما يلي: “الموظف الذي لا يفعل ذلك”. قد يكون رصيد الإجازة العادية بعد موافقة رئيسه غائباً براتب كامل لأسباب طارئة لمدة أقصاها خمسة أيام خلال سنة مالية واحدة ، وهذا يعني:
- لا تتأثر الإجازة الإجبارية في قانون ونظام العمل السعودي بأي من أغراض التقاعد عند انتهاء فترة عمل الموظف.
- كما يتم تجديد إجازة الطوارئ كل سنة مالية جديدة.
- أي أنه لا يتم ترحيله إلى السنة المالية التالية.
- كما يحق للمواطن الحصول على إجازة الطوارئ بشكل مستمر أو متقطع.
- قد يتبين أن الإجازة الطارئة بحد أقصى خمسة أيام ، خلال السنة المالية الجديدة ، ولا يتم ترحيل بقية تلك الأيام إلى السنة المالية الجديدة.
نموذج طلب الإجازة الاضطرارية
يتم تقديم طلب الإجازة الطارئة عن طريق ملء استمارة طلب الإجازة الطارئة ، وتحديد المدة التي ترغب خلالها في أخذ الإجازة الطارئة ، وتقديمها إلى الإدارة ، لمعرفة الأسباب ، واتخاذ القرار المناسب ، في بطريقة لا تتعارض مع المصلحة وسير العمل داخل المنشأة ، وكذلك قانون العمل السعودي ، وهنا نموذج طلب الإجازة الطارئة وهو كالتالي:
شركة: …………
الإدارة العامة للموارد البشرية
طلب للحصول على إجازة
السيد الأستاذ: ………………… .. ..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو الموافقة على منحي إجازة …… يوم
تبدأ من: ………… .. المقابل لـ: …… / …… /… .20
وتوفيت يوم ………. الموافق:… ../… ../… ..20
ليتم خصمها من رصيد إجازتي السنوية
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
اسم: …………. رقم الملف: ………..
القسم: ………… تاريخ التعيين:…. /… ../ ……
آراء الموظف ، إجازة الرصيد عارضة/ اعتيادي
توقيع شؤون الموظفين: …….
رأي المدير المباشر
أوافق على منح الإجازة
لا أوافق على الأسباب التالية:
- …………
- ……….
- ………
ثقة مدير الفرع
اسم: ……….
إمضاء: ………
خطوات إرسال الإجازة الاضطرارية من نظام فارس للعاملين بالتعليم
وفرت وزارة التربية والتعليم السعودية الطريقة الإلكترونية التي يتم من خلالها إرسال طلب الإجازة الطارئة ، من خلال الدخول إلى موقع فارس الذي يقدم عددًا من الخدمات الإلكترونية ، من بينها تقديم طلب إجازة طارئة وفق نظام العمل السعودي ، وتلك. يتم تنفيذ الخطوات على النحو التالي:
- أولا عليك أن تدخل نظام فارس بالضغط https://edu.moe.gov.sa/Wadi/ElectronicServices/Faris/Pages/default.aspx.
- بعد ذلك ، يجب عليك تسجيل الدخول ، عن طريق الدخول اسم المستخدم، يليه الرقم السري، ومن ثم قم بالنقر على كلمة دخول.
- بعد ظهور القائمة الرئيسية أمامك ، عليك اختيار خيار الخدمة الذاتية للموظف.
- انقر على أيقونة قائمة الطلبات الموجودة أمامك.
- بعد ذلك عليك اختيار أيقونة طلب المغادرة.
- ستظهر أمامك أيقونة بنوع الإجازة ، وبجانبها رمز.
- انقر فوق هذا السهم.
- سيتم تقديم أنواع الإجازات لك حسب نظام العمل السعودي.
- عليك أن تختار الإجازة الطارئة.
- يجب تحديد مدة إجازة الطوارئ بإدخال تاريخ البدء وتاريخ انتهاء الإجازة الطارئة.
- عليك أن تضغط على حساب المدة.
- سيوفر لك مدة إجازة الطوارئ ، ويجب ألا تتجاوز خمسة أيام.
- يجب عليك إرفاق نموذج طلب الإجازة الطارئة بالضغط على إضافة مرفق.
- سيتم رفع الملف إلى الموقع بالضغط على اختيار ملف، بعدها ستدخل للملفات الموجودة على جهازك، واختيار المكان الموجود به استمارة الإجازة الاضطرارية، وبعدها قم بالنقر على الاستمارة، ليتم تحميلها.
- اضغط على فتح.
- من خلال القيام بذلك ، تكون قد قدمت طلبًا للحصول على إجازة طارئة ، وفقًا لنظام العمل السعودي.
الاجازة الاضطرارية في نظام العمل السعودي، والتي قدمناها على طول الخطوط مع عدد من المعلومات ذات الصلة ، من حيث طول المدة التي يُسمح فيها للموظف بالحصول على الإجازة الطارئة وفقًا لها ، كما نصت على بعض الأمور المتعلقة بالإجازة الطارئة كونها من ضمن الإجازات الرسمية التي هي من حقوق الموظف ، ولكن ضمن الشروط والمعايير التي تحددها ، وأخيراً قدمنا لك استمارة طلب إجازة طارئة وفق نظام العمل السعودي.