بحث عن القيود الاجتماعية حول عمل الشباب السعودىبمجرد تخرج الشباب السعودي من المرحلة الأخيرة من دراستهم ، حتى يبدأوا في الاستعداد للانخراط في سوق العمل ، وفقًا لمؤهلاتهم وقدراتهم الأكاديمية ، ووفقًا للقيود الاجتماعية المفروضة داخل المملكة العربية السعودية ، حيث يجد الشاب نفسه مضطرًا للتعامل والتكيف مع هذه القيود ، سواء كانت مناسبة له أم لا ، وتختلف هذه القيود الاجتماعية من دولة إلى أخرى ، حسب الظروف والوقت والمكان لكل بلد من دول أخرى ، وهو ما سنفعله من خلال مناقشتنا ، حول الحديث عن كل ما يتعلق بالموضوع بحث عن القيود الاجتماعية حول عمل الشباب السعودىوذلك لفائدة جميع المهتمين بهذا الموضوع البحثي.
القيود الاجتماعية حول عمل الشباب السعودى
القيود الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية ، والتي تلزم الشباب السعودي بالالتزام بها والالتزام بها ، تحد من طموح معظم الشباب وطاقتهم ، ورغبتهم في تنمية قدراتهم ، والنهوض بها ، ومنعهم من تحقيقها. أهدافهم كيفما يشاءون ، وفيما يلي نذكر بعض هذه القيود الاجتماعية الموجودة داخل المجتمع السعودي ، وهي كالتالي:
- تقليص القدرات التي يمتلكها الشباب ، وتوظيفهم في وظائف لا تتناسب مع قدراتهم وكفاءتهم ، بدلاً من المناصب المهمة التي تنفجر حماسهم وإبداعهم.
- استغلال طاقات الشباب في العمل الشاق والمتعب ، مما يقلل من قدرتهم على التطور والإبداع والإنتاج.
- وضع الشركات السعودية لشروط الاحتكار يُلزم موظفيها بدفع شرط جزائي كبير ، في حال قررت إحداها مخالفة العقد ، مما يحد من تطورها في فرص عمل أفضل.
- حرص المجتمع السعودي على زواج الشباب في سن مبكرة يزيد من المسؤوليات والأعباء المتراكمة عليه ، وبالتالي يفقد التركيز والإبداع في أي مجال آخر ، ويبقى انشغاله في كيفية تلبية جميع احتياجات أسرته.
- منع انتشار الفقر الكثير من الشباب من مواصلة مسيرتهم العلمية ، وبالتالي فقد القدرة على استثمار طموحاتهم وقدراتهم في الجانب العملي.
- توجد فجوات كبيرة بين ما يدرسه الشاب خلال سنوات دراسته ، وبين المهارات المطلوب تحقيقها في سوق العمل
- وجود بعض الوظائف المرهقة ، واستنزاف طاقات الشباب ، لساعات طويلة من العمل ، دون أي مكافأة تذكر.
المشكلات الرئيسية التى تواجه الشباب في سوق العمل
بغض النظر عن القيود الاجتماعية التي تقيد عمل الشباب عند دخولهم سوق العمل ، فهناك أيضًا بعض المشكلات التي تقف في طريقهم وتقلل من إنتاجيتهم وتحد من طموحهم ، وتتمثل هذه المشكلات في الآتي:
- استنفاد طاقاتهم الفتية وإهدارها بغير تعويض مادي
- الاستهزاء بالشباب الذين يعملون في وظائف بسيطة ، ويتقاضون رواتب بسيطة ، وتفضيل العمالة الوافدة على كفاءتهم وخبرتهم العالية.
- العمل في وظائف خطرة ومرهقة ، وتهديد حياة الشباب ، مثل الأعمال الكيماوية ، دون تأمين على حياتهم.
- الرفاهية التي يتمتع بها الشباب ، بسبب الحياة الأكثر رفاهية التي يوفرها الآباء لأطفالهم ، تحد من قدرتهم على تحمل المسؤولية ، وإشراكهم بشكل جيد في سوق العمل
- عدم توفر التشجيع اللازم من أولياء الأمور لدعم الشباب للعمل والانخراط في سوق العمل
- انخفاض نسبة العمالة في الدول العبرية ، وخاصة في المملكة العربية السعودية ، بعد إلغاء نظام الكفيل هناك ، والصعوبات التي أصبحت عقبة أكبر أمام العمل.
بحث عن تأهيل الشباب لسوق العمل
يحتاج الشباب في جميع الدول العربية ، وخاصة في المجتمع السعودي ، إلى عملية تأهيل قبل دخولهم سوق العمل ، وذلك لتقليص الفجوة بين ما يدرسه الطلاب وما يحتاجه سوق العمل ، حيث يمكنهم من خلال عملية التأهيل اكتساب كل شيء. المهارات اللازمة للقيام بعملهم على أكمل وجه ، وفيما يلي نعرض لكم الطرق التي يمكن من خلالها تأهيل الشباب السعودي قبل دخولهم سوق العمل ، ويتم تمثيلهم بما يلي:
- إزالة بعض الأفكار والثقافات المغروسة في أذهان الشباب ، من عدم ملاءمة قيامهم بأفعال معينة ، بموجب شرط الخلل ، بسبب عدم ملاءمة هذا الإجراء لمستواهم الاجتماعي والعلمي.
- تعزيز القدرة على تحمل المسؤولية ، نظرا للحاجة الماسة لسوق العمل للشباب الذين يدركون حجم المسؤوليات المطلوبة منهم ، وأهميتها في نجاح الأعمال وتطورها.
- إكساب فئة الشباب المهارات اللازمة لتحسين أدائهم وقدراتهم للإنتاج والعمل بشكل أفضل ، والتي تشمل مهارات الاتصال والتواصل ، ومهارة استخدام التكنولوجيا المتقدمة ، وبناء الفريق ، والعمل ضمن هذا الفريق.
- – إدراج بعض الخبرات العملية في دراسات الطلاب قبل تخرجهم ، وذلك لإعدادهم للمرحلة العملية بعد الدراسة ، والعمل على كسر حاجزهم النفسي ، وتسهيل انتقالهم إلى المرحلة العملية في حياتهم ، وتزويدهم بها. الخبرة اللازمة وتحمل المسؤولية
كيف نؤهل الشباب لسوق العمل
قبل عملية الاندماج في سوق العمل ، يحتاج الشباب إلى أن يتم تزويدهم بالمهارات الأساسية والضرورية ، حتى يصبحوا قادرين على الانخراط في عمل يتناسب مع قدراته وإمكانياته ، وأن يكون أكثر إبداعًا فيه ، زيادة نسبة الإنتاجية والفاعلية التي يتطلبها العمل ، ويعتمد التأهيل لسوق العمل على ثلاثة محاور أساسية ، وتتمثل هذه المحاور في الآتي:
- التعلم المستمر ، من خلال العمل على زيادة المعرفة ، وعقد الدورات التدريبية بشكل مستمر ، والاستفادة من التعلم المجاني عن بعد ، عبر المواقع الإلكترونية.
- التدريب العملي ، لمرحلة ما بعد التعلم ، وهذا يبدأ خلال فترة دراستهم ، بما يتناسب مع المراحل المختلفة ، من الضروري العمل على تطبيق ما هو معروف بشكل عملي ، أولاً وقبل كل شيء ، لزيادة مستوى الكفاءة عاما بعد عام ، وزيادة القدرة على الانخراط مع المجتمع ، وما يتطلبه سوق العمل بعد الانتهاء من الدراسة ، وزيادة الخبرة بشكل كبير
- التدريب على المهارات ، حيث لا يعتمد النجاح في مجال العمل على الخبرة العملية ، دون اكتساب المهارات الأساسية اللازمة للعمل الناجح ، وهذه المهارات اللازمة هي الآتي:
- القدرة على العمل ضمن فريق
- امتلاك القدرة على القيادة
- يوفر القدرة على تكوين علاقات مختلفة
- نقدر القدرة على التحكم والمهلة
- امتلاك القدرة على التحفيز الذاتي
- توافر القدرة على التخطيط
- القدرة على حل المشاكل
- توافر الإقناع
- القدرة على التفاوض
- امتلاك القدرة على القيام بالتسويق الشخصي
- القدرة على العرض والتقديم
- القدرة على التعامل مع الضغوط المختلفة
طرق التخلص من القيود الاجتماعية على العمل
تحدثنا في وقت سابق عما تسببه القيود الاجتماعية من عقبة أمام الشباب ، مما يحد من قدرتهم على الإبداع والتفوق في المجالات المختلفة ، لذلك كان لابد من البحث عن طرق للتخلص منها ، وتخفيف هذه القيود ، والعمل على إنهائها ، ويتم ذلك من خلال خطوات معينة ، وتتمثل هذه الخطوات في الآتي:
- العمل على البحث في أسباب عزوف الكثير من الشباب عن العمل في مجالات العمل المختلفة
- العمل على تحسين الأجور ، وجعلها مناسبة لنوع العمل ، بحيث تتناسب الأجور مع مستوى العمل.
- العمل على إعادة هيكلة القطاع الخاص ، والحد من استغلال الموظفين ، وانتهاك حقوقهم في العمل
- العمل على خلق فرص عمل جديدة والعمل على خفض مستوى البطالة والقضاء عليها
- ضرورة التوعية بضرورة التخلص من القيود الاجتماعية حول عمل فئة الشباب والخريجين.
- ضرورة التخلص من ثقافة الخطأ والقضاء عليه لحل مشاكل العمل المتعلقة بهذه الثقافة
- توفير الفرص للشباب للعمل لإثبات قدراتهم وإمكانياتهم من خلال منحهم مناصب مهمة وعالية
- العمل على الالتزام بالعدالة في توزيع الوظائف ، والحد من استخدام الوسطاء والمحسوبية ، مما يعمل على إحباط طاقات الشباب ، وتدمير إمكاناتهم.
- العمل على تطوير جودة التعليم ، من أجل تزويد الطلاب بالخبرة العملية اللازمة ، لتحسين قدراتهم ، وثقتهم في سوق العمل.
- العمل على خلق أسواق عمل جديدة ، وتشجيع الاستثمار داخلياً وخارجياً ، لزيادة فرص العمل المناسبة للشباب
- العمل على توفير شيء من شأنه دعم الخريجين الشباب في سوق العمل ، مثل تقديم القروض اللازمة لإنشاء مشاريع عمل خاصة ، مما يساعد الشباب على اتخاذ الخطوات الأولى في طريقهم إلى العمل ، والنجاح.
الشباب هم العمود الفقري للأمة ، وهم قوتها ، وطريقها إلى التطور والنجاح ، وسبب نهوضها وقوتها ، وهم الذين يرسمون خارطة الأساس القوية في كل دولة ، ومن هذا المنطلق قمنا من خلال هذا البحث بالتطرق إلى القيود الاجتماعية على عمل الشباب السعودي ، وكل ما يتعلق بالمشاكل التي تواجه الشباب في سوق العمل ، والطرق المختلفة التي تساعد على تأهيلهم في العمل. كما تعرفنا على المحاور الرئيسية لإعادة تأهيلهم ، وكذلك طرق التخلص من القيود الاجتماعية داخل المجتمع السعودي ، ونأمل من خلال ذلك أن نكون قادرين على البحث ، وتقديم الشهادة الممكنة لجميع المهتمين ، والباحثون في هذا الموقف من البحث.