كم سن التقاعد في السعودية للعسكريين

كم سن التقاعد في السعودية للعسكريينسن التقاعد هو السن الذي يتوقف عنده الموظف عن العمل ، حيث يصبح الشخص غير مؤهل وغير قادر على القيام بالعمل بسبب تقدمه في السن ، فيحال إلى التقاعد بالإضافة إلى حصوله على نصف الراتب الذي كان يتقاضاه أثناء العمل ، و أصدرت حكومة المملكة العربية السعودية نظامًا يحدد سن التقاعد للعسكريين ، وهو نظام التقاعد الجديد للعسكريين ، حيث تم تحديد سن التقاعد ، وعند بلوغه الموظف العسكري يتم إحالته. إلى التقاعد ، حيث تقل قدرة العسكريين في هذا السن على أداء الواجبات العسكرية ، وفي هذا المقال سنجيب عن الأسئلة التي تلقيناها حول كم سن التقاعد في السعودية للعسكريين.

سن التقاعد للعسكريين الجديد

عندما يبلغ الموظف العسكري سن التقاعد ويصبح غير مؤهل لأداء وظيفته وأداء الواجبات العسكرية ، يُحال إلى سن التقاعد ، ويتم تحديد سن التقاعد في المملكة العربية السعودية للعسكريين حسب رتبة الجندي التي حصل عليها أثناء ترقيته. أداء الواجبات العسكرية ، ويكون سن التقاعد في المملكة العربية السعودية حسب رتبة العسكريين على النحو التالي:

• سن التقاعد للجنود من رتبة ملازم أول 44.
• سن التقاعد للجندي برتبة نقيب 48.
• سن التقاعد للجندي برتبة رائد هو 50.
• سن التقاعد للجندي في رتبة مقدم 52 سنة.
• سن التقاعد للجندي برتبة عقيد 54.
• سن التقاعد للجندي برتبة عميد 56.
• سن التقاعد للجندي برتبة عميد 58.
• لم يتم تحديد سن التقاعد للجنود في رتبة فريق وما فوق ، لأن تقاعدهم مبني على صدور أمر ملكي بعد اقتراح الوزير بإحالتهم على التقاعد.
• سن التقاعد للعسكريين من رتبة جندي وأول جندي 44 سنة.
• سن التقاعد للجندي برتبة عريف 46.
• سن التقاعد للضابط برتبة نائب رقيب 48.
• سن التقاعد للجنود من رتبة رقيب ورقيب أول هو 50.
• سن التقاعد للضابط برتبة رئيس أركان هو 52.

النظام التقاعدي الجديد للعسكريين

وافقت حكومة المملكة العربية السعودية على نظام التقاعد الجديد للعسكريين الذي أصدره مجلس الوزراء ، وتسري أحكام نظام التقاعد الجديد على جميع العسكريين في المملكة العربية السعودية ، وتضمن نظام المعاشات الجديد مجموعة من المواد. التي تمت الموافقة على تطبيقها على جميع العسكريين في المملكة العربية السعودية وكانت محتويات نظام التقاعد الجديد للعسكريين كما يلي:

• تنص المادة “3” من نظام التقاعد للعسكريين على أنه “يتم خصم نسبة شهرية”. 9% من الراتب العسكري ويدفع للوزارة لحساب الصندوق وتدفع الحكومة عن طريق وزارة المالية والاقتصاد الوطني نسبة مقابلة 13% من راتب العسكري إلى الوزارة لحساب الصندوق وتدفع الحكومة نسبة إضافة 18% من رواتب الأفراد الذين بقوا في الخدمة حتى تاريخ تطبيق هذا النظام ولمدة خدمتهم العسكرية السابقة لهذا التاريخ إذا لم يخضعوا لخصم دخل المعاش قبله.
• وتنص المادة الرابعة على أن مدة الخدمة المحسوبة في تطبيق أحكام نظام التقاعد العسكري تشمل ما يلي:

• مدة الخدمة العاملة في القوات العسكرية التي يتم استيفاء استحقاقاتها التقاعدية بموجب أحكام هذا النظام أو أنظمة التقاعد السابقة وتشمل فترة الإعارة بموجب لوائح الخدمة العسكرية بشرط استيفاء مزايا التقاعد.
• مدة الخدمة المدنية الفعلية إذا كانت محسوبة على التقاعد في أي من أنظمة الخدمة المدنية ولم يتم دفع معاش أو مكافأة للعسكريين بسبب انتهاء صلاحيتها.

• تنص المادة “5” على أن الخدمة الإضافية المنصوص عليها في المادة 4 تشمل:

• مدة مساوية للمدة التي قضاها الجندي في الحرب وتحدد هذه المدة بأمر من القائد الأعلى للقوات المسلحة يحددها الجنود الذين قضوا هذه الفترة بقرار من الوزير.
• مدة مساوية للمدة التي قضاها الجندي في الأسر ، على أن تثبت براءة السجين وفق أنظمة الخدمة العسكرية ، ويحدد الجنود الذين قضوا هذه المدة بقرار من الوزير.
• مدة تساوي نصف المدة التي يقضيها الطيار العسكري في العمل بالطائرة وهذه المدة الإضافية لا تحسب عن أي سنة تكون فيها ساعات الطيران أقل من الحد المقرر في لوائح الخدمة العسكرية.

• تنص المادة “6” على عدم احتساب المدد التالية لأغراض التقاعد:

• مدة الغياب بدون إجازة.
• مدة الإجازة بدون راتب ما عدا الإجازة المرضية والإجازة الدراسية.
• مدة الحرمان من الراتب.
• الكسر الشهري من مدة الخدمة.

• مادة “7”: يستحق الجندي معاشا عند إحالته على التقاعد في الحالات الآتية:

• إذا تم الوصول إلى الخدمة الفعلية المنصوص عليها في الفقرة أ من المادة الرابعة ثمانية عشر عاما أو أكمل 55 عاما.
• إذا تم الوصول إلى الخدمة الفعلية المنصوص عليها في الفقرة أ من المادة الرابعة خمس عشرة سنة وكان إحالته إلى التقاعد بناء على طلب وموافقة الوزير أو فصل من الخدمة بسبب العمل وفق أنظمة الخدمة العسكرية بشرط ألا يكون قد فصل بسبب غيابه. أو بأمر تأديبي أو عزله بقوة القانون لارتكابه جريمة من الجرائم.
• إذا أنهيت خدمته بسبب الوفاة أو العجز عن العمل أو بلوغه سن التقاعد القانوني مهما كانت مدة خدمته.

• المادة “٨”: يسدد المعاش على اساس خمس وثلاثين من راتب العسكري.
• مادة “9”: في غير الحالات المذكورة في المادة 7 لا يستحق الجندي معاشاً ولكنه يستحق علاوة تحسب وفق الآتي:

• مقابل راتب شهر عن كل من السنوات الخمس الأولى من الخدمة العسكرية الفعلية ، وراتب شهرين لكل من السنوات الخمس التالية من الخدمة العسكرية العاملة ، وراتب ثلاثة أشهر عن كل سنة إضافية من الخدمة العسكرية الفعلية لأولئك من انتهت خدمته دون حكم تأديبي وبغير فصل بسبب الغياب أو بحكم الأمر لارتكابه جريمة من الجرائم العسكرية أو المدنية.
• مقابل راتب شهر واحد عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة العسكرية العاملة ، وراتب شهرين عن كل سنة من الخدمة العسكرية العاملة تزيد عن ذلك ، لمن أنهيت خدمتهم بأمر تأديبي أو بالفصل بسبب غيابه أو بقوة القانون لارتكابه جريمة عسكرية أو مدنية ، ما لم ينص الحكم الصادر بحقه على حرمانه من هذه المكافأة.

• مادة “١١”: يتقاعد الضابط العسكري إذا بلغ السن المحددة كما في الجدول التالي:

• أما الضباط من رتبة فريق فما فوق ، فلا يوجد سن محدد لإحالتهم على التقاعد ، ولكن يتم إحالتهم بأمر ملكي بناءً على اقتراح الوزير.
• يحال الفرد إلى التقاعد إذا بلغ سن التقاعد كما هو مبين في الجدول:

• مادة (13): يجوز الإبقاء على الموظف في الخدمة بعد بلوغه السن المحدد للإحالة إلى التقاعد لمدة سنتين إذا كانت إقامته ضرورية لمصلحة العمل ويتم ذلك بقرار من الوزير بناء على تنسيب رئيس هيئة الأركان العامة وتحسب هذه المدة في المعاش التقاعدي وينقطع عنه دخل المعاش ويجوز مدها من سنة إلى أخرى على ألا تزيد عن أربع سنوات.
• مادة ٢٨: الشروط الآتية أسباب لحرمان صاحب المعاش أو المستحق من المعاش:

• إذا تزوجت بدون جنسية سعودية ، فإن هذا الحكم لا يسري على الزوجة غير السعودية أو الزوجة التي تعود إلى جنسيتها غير السعودية بسبب وفاة زوجها.
• إذا استخدمت في حكومة أجنبية دون إذن رسمي.

في هذا المقال قدمنا ​​لكم معلومات عن سن التقاعد في المملكة العربية السعودية للعسكريين ، كما قدمنا ​​لكم بعض المعلومات حول نظام التقاعد الجديد للعسكريين وعرضنا لكم بعض مواده التي نص عليها النظام ، وقد قدمنا ​​لك أيضًا الإجابة على كم سن التقاعد في السعودية للعسكريين.