حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعوديةعملت المملكة العربية السعودية على ضمان حقوق الموظفين العاملين في كافة دوائر القطاع الخاص والقطاع العام التابع لها ، ومن صور هذا الضمان مكافأة نهاية الخدمة. انتهى صاحب العمل ، ثم يجب على صاحب العمل دفع مكافأة مالية ومقابل مدة الخدمة التي قضاها في عمله ، في هذا المقال سنتعرف على سؤال طرحه العديد من الأشخاص وهو حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، بدورنا سوف نقدم أهم المعلومات المتعلقة بموضوع مكافأة نهاية الخدمة أثناء تقدمه.
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين
اهتمام الكثير من العاملين في القطاعين الخاص والعام بالسؤال عن كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة التي يتلقاها الموظف في حال انتهاء علاقته بالوظيفة لضمان أن يعيش الموظف حياة كريمة بعد ذلك. التقاعد ومن خلال هذه المكافأة يستطيع أن يعيش حياة كريمة بعد التقاعد ، وتعتبر مكافأة نهاية الخدمة حقًا للعامل والتزامًا على الدولة ، ومن الجدير بالذكر أن حكومة المملكة قد أقرت مجموعة من الشروط اللازمة لاستحقاق الموظف مكافأة نهاية الخدمة ، وهذه الشروط هي كما يلي:
- إذا أمضى الموظف أو العامل مدة لا تزيد عن خمس سنوات في العمل ، تحسب المكافأة أنه يتقاضى راتبًا خمسة عشر يومًا فقط عن كل شهر من السنوات التي قضاها في الخدمة.
- أما إذا أمضى العامل خمس سنوات في العمل ، فتحتسب مكافأة نهاية الخدمة بأخذ راتب شهر كامل عن كل شهر من السنوات التي قضاها في العمل بعد هذه السنوات.
- إذا عمل الموظف لمدة عشر سنوات ، فيستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
كما ناقشنا سابقاً ، فإن مكافأة نهاية الخدمة هي إحدى المستحقات المالية التي يحصل عليها الموظف عند انتهاء الخدمة ، وتعتبر حقاً من حقوق العامل بالإضافة إلى كونها التزاماً على الدولة أو القطاع الذي يعمل لدى الموظف ، لذلك كلف المشرع السعودي صاحب العمل بدفع مبلغ من المال للموظفين في القطاع الخاص ، وبالتالي يتساءل بعض العاملين في القطاع الخاص عن كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بدورنا. سوف نقدم الآلية التي تمكن الموظفين من القيام بذلك على النحو التالي:
- تحتسب مكافأة نهاية الخدمة الكاملة للموظف العامل في القطاع الخاص إذا كانت مدة خدمته عشر سنوات في الوظيفة.
- يتم احتساب ثلثي المكافأة للموظف العامل في القطاع الخاص إذا استقال الموظف من الوظيفة بعد خمس سنوات من العمل ، ووضعت الحكومة شرطًا لذلك ، وهو ألا تتجاوز المدة عشر سنوات.
- يتم احتساب ثلث المكافأة للموظف العامل في القطاع الخاص عندما يقضي الموظف فترة عمل تتراوح من سنتين إلى خمس سنوات في نفس الوظيفة.
- لا يتم احتساب أي شيء من مكافأة نهاية الخدمة للموظف العامل في القطاع الخاص عند استقالته قبل مرور عامين على بدء العمل.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
تبنت المملكة العربية السعودية آلة حاسبة يتم من خلالها احتساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة العاملين فيها ، وبالتالي يتساءل الكثير من الموظفين عن آلية الاستفسار عن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة التي تمكن عليهم حساب المكافأة التي سيحصلون عليها في حال انفصالهم عن القطاع أو العمل ، وبناءً عليه سنقدم الآلية التي تمكنهم من ذلك على النحو التالي:
- في البداية ، الموظف الذي يرغب في التعرف على آلية احتساب المكافأة الوظيفية من خلال حاسبة الموظف الحكومي عن طريق الوصول إلى الرابط الإلكتروني الخاص بآلة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للدخول ، انقر فوق https://laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/calc
- في الخطوة الثانية يقوم الموظف بتعبئة البيانات اللازمة ليتمكن من احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين العاملين في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية ، وكانت كالتالي:
- يحدد الموظف النوع المحدد لعقد العمل ؛ ما إذا كان العقد محدد المدة أم غير محدد المدة.
- تحديد سبب إنهاء علاقة العامل بالعمل أو صاحب العمل.
- يقوم الموظف بإدخال قيمة الراتب الذي حصل عليه خلال فترة الخدمة.
- يجب على الموظف تحديد مدة الخدمة التي قضاها في العمل بالسنوات ، حتى يتم احتساب المكافأة على هذا الأساس
- بعد ذلك ، تملأ الموظفة عدد الأشهر التي أمضتها في العمل في المجال المخصص لها وهو حقل اختياري.
- ثم ملء عدد أيام العمل التي قضاها في الخدمة في المجال المخصص لذلك وهو حقل اختياي أيضاً.
- في الخطوات الأخيرة ، يضغط الموظف المستفيد على أيقونة المساواة =؛ أن يكون قادراً على الحصول على قيمة ومقدار المكافأة التي حددها صاحب العمل له للموظف في القطاع الخاص.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعوديةناقش العديد من الموظفين العاملين في القطاعين الخاص والعام التابعين للمملكة العربية السعودية آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين ، معتبرين أنها من الحقوق المستحقة على الموظف لصاحب العمل عند الانتهاء من الخدمة ، وبالتالي قدمنا بدورنا أهم المعلومات المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة للموظفين لعام 2023 ، وبالتالي وصلنا إلى نهاية هذا المقال.