حساب نقاط المفاضلة في جدارة 1444 المملكة العربية السعوديةالحصول على وظيفة حكومية من أهم أولويات المواطنين في أي مكان في العالم ، لأن الوظيفة تلعب دورًا مهمًا في تأمين مستقبل الشخص على المدى القريب والبعيد ، خاصة إذا كانت وظيفة مستقرة والدخل جيد ، وعندما يتخرج شخص ما من الحياة الجامعية ، فإن أول ما يفعله هو البحث عن وظيفة خاصة به ، ونحن الآن في عصر التكنولوجيا التي أصبحت معتمدة بشكل كامل على المواقع الإلكترونية ، لذلك إذا أراد شخص البحث عن الوظيفة ، ملجأه هو المواقع الإلكترونية التي يتم فيها نشر الوظائف الشاغرة ، وسنتحدث في موضوعنا لهذا اليوم عن أحد مواقع الويب في المملكة العربية السعودية الذي يعرض الوظائف الشاغرة وهو موقع جدير.
نظام جدارة المملكة العربية السعودية
نظام جدارا هو نظام إلكتروني تابع لوزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية ، يهدف برنامج جدارا إلى عرض الوظائف المختلفة للمؤسسات الحكومية ، ليتمكن الخريجون من تقديم طلبات التوظيف بما يتناسب مع تخصصاتهم وعلمية. المؤهلات إلكترونيًا ، ويتم إرفاق جميع المستندات الداعمة والشهادات العلمية والشهادات بالخبرة ، لمراجعة طلباتها والتدقيق فيها ، ليتم الترشيح تلقائيًا.
الترشيح للوظيفة في جدارة
بعد أن يتقدم الخريجون للتوظيف عبر موقع جداره ، تتم مراجعة هذه الطلبات إلكترونيًا ، بحيث يتم الترشيح وفقًا للآليات والمواقف التالية:
- التوظيف المباشر ، يتم التوظيف المباشر إذا كان هناك فائض في عدد المتقدمين للوظائف أعلى من عدد الوظائف المعلن عنها من خلال جيدارا.
- نظام التميز ، ويتم حسب المعدل التراكمي في الجامعة ، وعدد سنوات الأقدمية ، والدرجة التي تقاسها الكلية ، والدرجة التي يقاسها التخصص.
- مسابقات التوظيف ، حيث تقام مسابقات التوظيف ، وذلك لقياس مهارات وقدرات الطلاب المعرفية والمعرفية ، ويتم ترشيح الخريجين حسب درجاتهم في الامتحان.
- المقابلات الشخصية ، والتي يتم فيها اختبار شخصية المتقدم للوظيفة ، حيث يتم ترشيح الطلاب في المقابلة الشخصية ، بعد اجتياز الاختبار التحريري.
حساب نقاط المفاضلة في جدارة 1444
يتم اختيار الخريجين الذين يتقدمون لوظائف في برنامج جداره الإلكتروني ، وفق شروط ومعايير معينة تحددها وزارة العمل ، ويتم تحديد هذه الشروط والمعايير حسب متطلبات الوظيفة المعلنة ، بالإضافة إلى احتساب نقاط الفروق الوظيفية. في الجدارة والتي تحسب وفق آلية معينة تحددها وزارة الخدمة المدنية والتي بدورها أعلنت عن طريقة احتساب نقاط الاختلاف حتى يتمكن الخريجون من احتساب نقاط الاختلاف وهو من أساسيات التقديم على يتم احتساب المركز ونقاط الاختلاف في الجدارة على النحو التالي:
- 40 نقطة عن المعدل التراكمي للمؤهل الجامعي.
- 40 نقطة لعلامة الامتحانات التحريرية.
- 20 نقطة في سنوات التخرج من الجامعة.
- المجموع النهائي للفرق 100 نقطة.
طريقة حساب نقاط المفاضلة في جدارة 1444
طريقة احتساب نقاط الجدارة وفق الآلية التي تحددها وزارة الخدمة المدنية وهي عملية احتساب يتم من خلالها احتساب نقاط الجدارة عن طريق احتساب المعدل التراكمي في الجامعة كنسبة مئوية ، عدد سنوات الأقدمية ، درجة الكلية ، ودرجة التخصص ، ومن خلالها يتم استخلاص النتيجة النهائية ، بالطريقة التالية نحصل على عدد نقاط الاختلاف:
- حساب النسبة المئوية للمعدل التراكمي= المعدل التراكمي*40 \ 100
مثال \ إذا كان لدى الطالب معدل تراكمي 90 ، يتم احتساب النقاط على النحو التالي:
90 * 40 \ 100 = 3600 \ 100 = 36
وبذلك يكون الخريج قد حصل على 36 نقطة من نقاط التميز.
- عدد سنوات الأقدمية * 2
مثال \ إذا كان المتقدم خريج عام 2010 ، فسيكون عدد سنوات التخرج 10 سنوات ، بنقطتين لكل عام:
10 * 2 = 20
وبهذا يكون الخريج قد حصل على 20 نقطة عن سنوات التخرج.
- درجة المفاضلة لإختبارات قياس القدرات، وتكون بحساب درجات المفاضلة لدرجة قياس الكلية، ودرجة قياس التخصص، ويتم حسابها كالتالي:
- درجة المفاضلة لقياس درجة الكليةمثال \ إذا كان المعدل التراكمي للطالب 90 نحسب الدرجة التفاضلية كالتالي: 20 * GPA \ 100 GPA = 20 * 90 \ 100 = 1800 \ 100 = 18 الفرق عن المعدل التراكمي 18 نقطة
- درجة المفاضلة لقياس التخصص
إذا حصل الطالب على تقدير تخصص 80 نحسب درجة الاختلاف كالتالي:
20 * درجة قياس تخصص \ 100
قياس درجة التخصص = 20 * 80 \ 100 = 1600 \ 100 = 16
وبهذا يحصل الطالب على 16 نقطة إضافية.
عدد نقاط المفاضلة في جدارة = نقاط المعدل التراكمي + نقاط سنوات الأقدمية + نقاط قياس القدرات ( الكلية + التخصص ) الكلية + التخصص
36 + 20 + 16 + 18 = 90 نقطة.
تسجيل الدخول إلى منصة جدارة
يجب التسجيل في المنصة الرسمية لموقع جداره بشكل أولي قبل القيام بجميع الخطوات السابقة للتقدم للوظائف ، ويتم التسجيل باتباع الخطوات التالية:
- يجب عليك تسجيل الدخول مباشرة على الصفحة الرئيسية من Gadara ، والتي يمكنك الوصول إليها من https://eservices.masar.sa/Jadara3/<a href=) /users/index.aspx “target =” _ blank “> هنا.
- انقر فوق كلمة تسجيل جديد الموجودة في التحديد بأعلى الصفحة.
- أدخل البيانات الشخصية الخاصة بالشخص الذي يريد التقديم وهي كالتالي:
- رقم الهوية الوطنية ويتكون من عشرة أرقام.
- تاريخ الميلاد بالهجري.
- نوع الشخص المتقدم للوظيفة ذكر/ أنثى
- يجب إدخال رمز التحقق الذي سيظهر على الشاشة بعد إدخال البيانات السابقة.
- اضغط على كلمة استمرار.
- يجب عليك تأكيد البيانات التي تظهر على الشاشة والتحقق منها وما إذا كانت هذه البيانات تتطابق مع البيانات المعروضة لمقدم الطلب أم لا.
- أدخل البيانات الصحية الصحيحة الخاصة بمقدم الطلب.
- احرص على تجديد معلومات الاتصال وإدخال بيانات جهة الاتصال المتقدمة ، والتي تتضمن رقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني.
- انقر فوق خيار “تسجيل”.
يهتم المتقدمون على الوظائف الحكومية ، في المملكة العربية السعودية ، باحتساب نقاط الاختلاف في جدارة 1444 ، لأنه يعتبر أحد المعايير الأساسية التي يتم من خلالها ترشيح الخريجين لإحدى الوظائف المعلن عنها عبر نظام جدارا الإلكتروني. حيث حددت وزارة الخدمة المدنية طريقة لحساب نقاط الاختلاف في الجدارة ، حيث يتم احتسابها بجمع نقاط المعدل التراكمي وعدد نقاط سنوات الأقدمية * 2 وعدد النقاط. من الدرجة الكلية + درجة التخصص \ 2 وبهذا نحصل على نقاط الاختلاف في الاستحقاق.