حالات إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي 1444حيث تعتبر من الأمور التي كشفت عنها وزارة العمل داخل المملكة العربية السعودية ، فقد عملت على تحديد شروط ومدة الإعفاء للمنشآت الصغيرة للوافدين ، بالإضافة إلى تحديد رصيد العاملين في كل منشأة ، ومن خلال فقرات هذا المقال نود أن نذكر كافة التفاصيل الخاصة بالإعفاءات للمنشآت الصغيرة من المقابل المالي ، مع التعرف على رسوم مكتب العمل للمؤسسات الصغيرة داخل المملكة ، وكذلك معرفة متى يتم الإعفاء منها. ينتهي المقابل المالي.
مكتب العمل في السعودية 1444
كما هو معلوم أن مكتب العمل يعمل تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية ، فإنه يتولى مهام وضع شروط وأنظمة العمل داخل المؤسسات المختلفة في المملكة ، ويقدم من خلاله العديد من الخدمات التي تساهم في مساعدة الموظفين على إدارة شؤونهم ومنها خدمة الاستعلام عن التوظيف ونوعه من الخدمات المتاحة إلكترونياً.
شاهد أيضًا: استعلام عن سجل تجاري بسجل مدني رقم 2023
حالات إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي
أفادت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بحالات إعفاء المنشآت الصغيرة من التعويض المالي وهي كالتالي:
- في حالة المنشأة التي تتكون من 9 عمال فأقل.
- إذا كان مالك المنشأة مسجلاً في التأمينات الاجتماعية.
- 2 من الوافدين معفيين إذا كان المالك يعمل بدوام كامل.
- إذا كان المالك موظفًا سعوديًا مسجلاً في التأمين الاجتماعي ، يتم إعفاء 4 عمال معالين.
اقرأ أيضًا: نتيجة الدبلومات الفنية 2023 مع عدد الجلسات اليوم السابع والدور الثاني والرابط وطريقة الاستفسار
شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي
وقدمت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط المعينة للمنشآت الصغيرة لإعفاءها من المقابل المالي ، نصت على النحو التالي:
- يجب أن يكون صاحب المنشأة متفرغ للعمل بها لمدة خمس سنوات تبدأ من تاريخ إنشاء المنشأة.
- يجب الحصول على الترخيص المعتمد للمنشأة.
- يشترط أن يكون صاحب المنشأة سعودياً مسجلاً في التأمينات الاجتماعية.
- يجب أن تتكون المنشأة من 9 عمال فأقل ولا يزيد عن هذا.
شاهد أيضًا: الاستعلام عن نتيجة التحويل بين مدارس 2023 مصر والمستندات المطلوبة
متى ينتهي الإعفاء من المقابل المالي
فترة الإعفاء من المقابل المالي في المؤسسات الصغيرة هي 3 سنوات ، بدأت من 1441/8/1441 هـ إلى 1444/8/8 هـ ، لذلك تعفى المؤسسات وفق مجموعة من الشروط والمعايير التي تحددها وزارة الإنسان. الموارد والتنمية الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية.
وفي نهاية المقال تحدثنا عن كافة التفاصيل الخاصة بحالات إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي ، بالإضافة إلى التعرف على رسوم مكتب العمل للمنشآت الصغيرة داخل المملكة ، وكذلك معرفة موعد الإعفاء منها. ينتهي المقابل المالي.