لائحة الحقوق والمزايا المالية 1444والذي ينتظره كثير من العاملين في القطاعات الحكومية ، هو دليل الموظفين داخل المملكة العربية السعودية ، والذي يتم من خلاله شرح جميع البدلات والبدلات التي يتلقاها الموظف الحكومي العسكري أو المدني ، حيث توضح تلك اللائحة جميع المزايا والبدلات. الحقوق التي يحق للموظف الحصول عليها ، ومن خلال هذا سنقدم لك المقال لائحة الحقوق والمزايا المالية 1444التي ينتظرها الموظفون كل عام ، للاطلاع على البدلات والبدلات العديدة التي سيتم توزيعها على الموظف داخل القطاعات الحكومية ، والترقيات التي هي من حقوق الموظفين ، وفق الشروط والمعايير التي يوفرها الحكومة ، موضحًا جميع الشروط التي من خلالها يمنح الموظف تلك البدلات والترقيات وغيرها ، وفقًا لقائمة الحقوق والمزايا المالية التي تضعها الحكومة ، وغيرها من المعلومات المهمة التي سنقدمها لك خلال مقالتنا ، إذا أنت من المهتمين بمعرفة هذه الأشياء فعليك متابعتها من خلال هذا المقال.

لائحة الحقوق والمزايا المالية وزارة الموارد البشرية

من https://laws.boe.gov.sa/BoeLaws/Laws/LawDetails/31823b35-4dea-42c0-bc1b-a9a700f2417c/1يمكنك الاطلاع على قائمة الحقوق والمزايا المالية التي تقدمها الحكومة السعودية للموظفين العسكريين والمدنيين لمعرفة كل شيء عن الترقيات والبدلات والبدلات التي يستحقها الموظف المدني ، وفق المعايير والأنظمة العديدة المحددة من قبل المملكة العربية السعودية ، حيث يمكنك استخدام الرابط المذكور سابقًا لعرض جميع الأمور المذكورة في قائمة الحقوق والمزايا المالية بالتفصيل ، وذلك لمعرفة ما تستحقه من العروض الترويجية السنوية ، وكذلك الاطلاع على الكل الشروط التي يقوم على أساسها الحصول على البدلات والتي سنتناولها من خلال هذا المقال.

لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين

قبل التعرف على قائمة الحقوق والمزايا المالية ، من الضروري التطرق إلى العديد من الشروط والضوابط التي يتم من خلالها الحصول على الترقيات والبدلات والبدلات لجميع موظفي الحكومة العسكريين والمدنيين ، ومن بين تلك الشروط التي يجب توفيرها ما يلي: التالي:

  • يجب أن يكون الموظف الحكومي قد حصل على تقدير لا يقل عن ممتاز في تقييم الأداء الوظيفي نهاية العام قبل منحه المكافأة.
  • يجب أن تكون الترقية التي حصل عليها الموظف الحكومي إلى الرتبة التي تلي رتبته مباشرة.
  • كما أوضحت لائحة الحقوق والمزايا المالية ، فإن الترقية لا تمنح للموظف الذي حصل على استثناء ، من خلال قواعد وشروط الترقية ، باستثناء الحالة التي ينص عليها منح الموظف مكافأة إضافية من قبل صاحب العمل. قرار استثناء الترقية.

في حالة الموظفين الذين حصلوا على ترقيات من الرتبة 10 وما دون ، يجب استيفاء العديد من الشروط التالية ، وهي:

  • يجب أن يكون الموظف الحكومي قد حصل على درجة لا تقل عن جيد جداً في تقييم الأداء الوظيفي نهاية العام قبل منح المكافأة ، بناءً على لائحة الحقوق والمزايا المالية.
  • أن يكون قد اجتاز ترقية الموظف الحكومي مدة أربع سنوات فأكثر بالرتبة التي كان يشغلها.
  • لا يزيد عدد موظفي الدولة الذين يحق لهم الترقيات عن 50٪ ، وهم من يمنحون الترقية في كل رتبة ، ويتم ذلك في محاضر الترقيات ، بناءً على المواعيد المتفق عليها.
  • أن لم يحكم على الموظف بعقوبة تأديبية خلال العامين الأخيرين من الترقية ، بحسب ما ورد في لائحة الحقوق والمزايا المالية داخل المملكة.

ماهي البدلات للموظفين الحكوميين

بعد أن علمنا بالشروط التي يجب توافرها في الموظف الذي سيمنح الترقية على أساسها لائحة الحقوق والمزايا المالية 1444وهو ما نصت عليه الحكومة السعودية ، فقد اعتبر نظام الخدمة المدنية النظام الذي يحمي الحقوق المالية للموظفين ، والتي يحصلون عليها من خلال كافة المسؤوليات والواجبات التي يؤدونها ، حيث يضاف إلى الراتب الأصلي ، ويتم شرحه. بناء على ما يلي:

  • أولاً: عند التعيين: يتقاضى راتب شهري.
  • أثناء الخدمة:
  • يتلقى الموظف الراتب: وهو الراتب الذي تم تخصيصه حسب الدرجة التي تم فيها تثبيت الموظف الحكومي على السلم بعد خصم 9٪. عائدات تقاعدية.
  • البدلات العامة ، وهي البدلات المتمثلة في الآتي من خلال تنظيم الحقوق والمزايا المالية:
  • بدل التحويل: هو المال الذي يعطى للموظف الحكومي ، وهو مكافأة شهرية ، ولا يخصم منه دخل المعاش ، وله القوة بين 400 – 600 الريال السعودي ، وبناءً على ما ورد في اللائحة ، ينتمى من المرتبة الأولى إلى المرتبة الرابعة عشرة ، فيما تمنح المرتبة الخامسة عشرة لشاغلها. سيارة.
  • بدلاً من التفويض: اقترحت الحكومة السعودية إمكانية تفويض الموظف الحكومي خارج مكان عمله ، وقد تم توضيح ذلك في لائحة الحقوق والمزايا المالية ، بينما كان الإيفاد خارج مقر عمله إلى مكان عمل آخر وهو ما يقرب من 75 كيلومترًا من مكان العمل الأصلي ، يتم دفع ما يلي:
  • التفويض في الداخل 113 – 600 الريال السعودي
  • انتداب في الخارج 169 – 900 ريال سعودي وذلك حسب الترتيب.
  • بالإضافة إلى ذلك ، تقوم الحكومة بدفع بدل تحويل يومي للموظف الحكومي ، بناءً على ما يلي:
  • للتخصيص في الداخل:
  • حددت الحكومة ، من خلال تنظيم الحقوق والمزايا المالية ، ما يعادل 1-30 من بدل الانتقال الشهري للرتبة 1- 14.
  • وكذلك 50 ريال عن كل يوم للمرتبة 15.
  • أثناء وجود التفويض في الخارج يسقط الآتي:
  • ما يعادل 1-30 من بدل النقل الشهري للمرتبة 1- 13.
  • 300 ريال عن كل يوم للسريرين 14-15.
  • بدل الانتقال: للموظف الذي يحتاج إلى الانتقال إلى مدينة أخرى والعمل هناك.
  • بدل التمثيل: يقدم لجميع العاملين والموظفين الذين يمثلون المملكة خارجها ، ويكون ذلك حسب الدرجة التي يتمتع بها الموظف وفئة الدولة بين 3060 حتى 12675 الريال السعودي
  • البدل الطبي: بالنسبة للموظفين الذين يمثلون المملكة يتم توفير تأمين صحي وفي حالة عدم توفره يقدر بـ 300 – 900 الريال شهرياً ، على أن تتحمل الدولة كافة مصاريف وتكاليف العمليات الجراحية اللازمة ، بالإضافة إلى الولادة والحالات الطبية الخطيرة ، على النحو المحدد في قائمة الحقوق والمزايا المالية.
  • مكافأة العمل الاضافي: والتي تحدد بحد أقصى حوالي 25٪ من الراتب الأصلي ، للرتب من 1-12 ، بينما 50٪ من الراتب للعطلات والمناسبات وعطلات نهاية الأسبوع.
  • مكافأة التدريب: وهي تدفع لمن يرسل إلى دولة غير الدولة التي يعمل فيها لغرض التدريب حيث يتم دفع 100٪ من الراتب الأصلي.
  • بالنسبة للموفد الذي تم إرساله للتدريب ولكن في نفس الدولة التي يشغل فيها منصبه ، فقد ثبت في لوائح الحقوق والمزايا المالية صرف بدل سفر شهري إضافي ، في حدود بدل السفر الشهري. بسبب رتبته.
  • البدلات الخاصة: نوع من البدلات التي تحددها لائحة الحقوق والمزايا المالية ، والتي تعتبر منفصلة عن الراتب ، وتتوقف عند زوال استحقاقها.

لائحة الحقوق والمزايا المالية 1444والتي قدمناها لكم من خلال السطور السابقة حيث قمنا بتضمين الرابط الذي يساعدك على معرفة كل التفاصيل التي من خلالها يتم تحديد جميع الأمور التي يتم من خلالها تحديد الترقيات والبدلات التي يتلقاها الموظف الحكومي المدني والعسكري.