المادة الخامسة من نظام العمل السعودي الجديد وذلك وفق المواد المعمول بها في نظام العمل السعودي ، والتي تتيح للكثير من الناس تنظيم علاقاتهم مع الهيئات التعاقدية وأصحاب العمل لضمان حقوقهم العمالية ، والتي من خلالها يمكن الاعتراف بواجباتهم وحقوقهم ، وهذا النظام يعطي الكثير من الثقة المتبادلة بين العامل والمدير ، وهنا يمكن التعرف على القانون السعودي الجديد ، وأهم ما ورد في المادة الخامسة من قانون العمل السعودي الجديد.
قانون العمل السعودي الجديد
صدر نظام العمل السعودي الجديد في المملكة العربية السعودية بناءً على المرسوم الملكي رقم م / 51 في تاريخ 23/8/1441 هـ والصادر عن الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود لتنظيم جميع الأمور المتعلقة بالعمل في المملكة. السعودية وتعديلات عديدة. يسعى إلى تحقيق الاستقرار في العمل في المملكة العربية السعودية ، ويتضمن نظام العمل في المملكة العربية السعودية عددًا من الأشياء ، من أهمها:
- تنظيم عملية التوظيف للسعوديين وغير السعوديين.
- تدريب وتأهيل العاملين.
- العلاقات بين العامل وصاحب العمل.
- شروط و ظروف التوظيف.
- اترك التفاصيل.
- تفاصيل المكافآت والبدلات والتحويلات.
- تفاصيل التقاعد وانتهاء الخدمة.
- الوقاية من الأخطار والإصابات المهنية.
- تسوية الخلافات التي تنشأ بين العمال وأصحاب العمل.
- العقوبات المقررة لمخالفة أحكام القانون.
المادة الخامسة من قانون العمل
لكل مادة في قانون العمل السعودي أحكام مهمة لتكون ملزمة لكل من العامل والمؤسسة وأصحاب العمل ، ومن بينها المادة الخامسة من قانون العمل في المملكة العربية السعودية التي تنظم العقود وفئات العمل الخاضعة لقانون العمل. أحكام قانون العمل ، حيث نصت المادة على:
تسري أحكام هذا النظام على:
- يُلزم كل عقد أي شخص بالعمل لصالح صاحب العمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر.
- أولئك الذين يعملون في الهيئات والمؤسسات الحكومية والعامة ، بما في ذلك أولئك الذين يعملون في المراعي أو الزراعة.
- المحسنين
- العاملون في المنشآت الزراعية والرعوية التي يعمل بها عشرة عمال فأكثر.
- العاملون في المنشآت الزراعية التي تصنع منتجاتهم.
- العمال الذين يقومون بتشغيل أو إصلاح الآلات الميكانيكية اللازمة للزراعة على أساس دائم
- عقود التأهيل والتدريب مع غير العاملين لدى صاحب العمل في حدود الأحكام الخاصة المنصوص عليها في هذا النظام.
- العاملون بدوام جزئي في حدود ما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية واصابات العمل وما يقرره الوزير.
وفي نهاية هذا المقال ، قدمنا عن النظام المجتمعي الجديد ، وخاصة النظام الذي تركز عليه المقالة المادة الخامسة من نظام العمل السعودي الجديد.