حساب نقاط جدارةأعلنت المملكة العربية السعودية على مدار السنوات الماضية عن إطلاق نظام يسمى نظام جدارا وهو نظام خاص بالموظفين في المملكة يتم من خلاله تحقيق مقايضة عادلة بين جميع المتقدمين للوظائف الإدارية والتعليمية. في المملكة العربية السعودية ، واستطاع هذا النظام أن يحقق نجاحًا كبيرًا في إحداث نقلة نوعية في مجال التعيينات للوظائف الحكومية في المملكة العربية السعودية ، وفي سطور هذا المقال سنتعرف على كيفية القيام بذلك. حساب نقاط جدارة
حساب نقاط جدارةحساب نقاط جدارة
- احسب النسبة المئوية 40 النقطة: التي يُعتمد فيها على الدرجة التراكمية في درجة البكالوريوس وضرب النسبة فيها 0.4، لأنه إذا كانت النسبة المئوية للمتوسط التراكمي 90٪ ، فإن النسبة المئوية هنا = 90 × 0.4 = 36.
- حساب نسبة نتيجة اختبار القياس 40 نقطة: نتيجة اختبار الكفاءة من مائة نقطة ، والنتيجة التي حصل عليها الممتحن تقدر وتضرب في 0.4 ، ومن الأمثلة ، إذا كان المتقدم لديه 95 نقطة في الاختبار ، فإن عدد النقاط هنا = 95 × 0.4 = 38.
- نقاط سنة التخرج 20 نقطة: وهنا يحصل مقدم الطلب 2 نقطة عن كل سنة ماضية في تاريخ تخرجه من الجامعة ، منذ تخرجه في عام 2014 ؛ سيكون عدد النقاط هنا 12. وإذا فعلنا كيفية حساب نقاط الاستحقاق النهائية في المثال السابق ؛ سيكونون 36 + 38 + 12 = 86.
كيف ازيد نقاطي في جدارة
يرغب العديد من المتقدمين للوظائف في معرفة ما إذا كانت الدورات تزيد من النقاط في نظام الجدارة أم لا ، وفي الواقع فإن موقع Gedarah يقدم للمتقدمين للوظائف المختلفة نقاطًا متزايدة للحصول على الوظائف المطلوبة من خلال ما يلي:
- في حالة انخفاض الدرجات في الاختبار المعرفي ، يكرره الشخص للحصول على درجات أعلى.
- إذا كان المتقدم لديه سنوات بطالة أكثر ، فهذا يزيد نقاطه بحيث يكسب الشخص نقطتين عن كل سنة بطالة منذ بداية تخرجه من الجامعة.