شروط ساند للمفصولين 2023 الذي تم الإعلان عنه مؤخرًا ، حيث يعمل نظام ساند على حماية حقوق المواطنين في المملكة العربية السعودية ، وخاصة أولئك الذين ربما كانوا يعملون وتم استبعادهم من العمل بفعل خارج عن إرادتهم ، حيث يوجد شروط ساند للمفصولين 2023، وهناك أشخاص يستحقون التميز فيه ، وفي مقالتنا سنتحدث بمزيد من التفصيل عن نظام الرمال وشروطه.

نظام ساند

ونظام SAND الذي أصدرته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والذي يعتبر أحد أنظمة الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية ، حيث يعمل نظام SAND على تأمين البطالة ، حيث يحمي حقوق العمال الذين فقدوا وظائفهم. لظروف خارجة عن إرادتهم ، أو أولئك العمال الذين أجبروا على فقدان وظائفهم ، حيث يوفر لهم نظام سعيد دخلاً ماديًا حضريًا إلى جانب تدريبهم وتأهيلهم من أجل الحصول على فرصة عمل أخرى ، كما يضمن نظام سعيد إمكانية تقديم عروض عمل ، ويطبق نظام سعيد على جميع السعوديين في نظام التأمينات الاجتماعية وفرع المعاشات ، وهناك بعض الشروط التي يفرضها النظام السائد قبل تطبيقه وتنفيذه وهي: أن يكون المشترك. أقل من 59 سنة ، ولكي يتم دفع التعويض ، يجب أن تكون هناك فترة اشتراك لا تقل عن سنة واحدة ، ويجب ألا يكون لديه مصدر دخل آخر ، وكان النظام السائد في المملكة العربية السعودية قد شجع على المواطنين السعوديين العمل في القطاعات الخاصة دون خوف من التسريح المفاجئ للعمال.

شروط ساند للمفصولين 2023شروط ساند للمفصولين 2023

ولتوضيح سبب استبعاد الموظف من العمل ، يتعين على صاحب العمل مراجعة مكتب التأمينات الاجتماعية ، وتقديم المستندات التي تثبت صحة سبب استبعاد الموظف لهم ، وفي حالة عدم الالتزام بهذا الأمر يمكن تقديم شكوى ضد صاحب العمل أمام الهيئات العمالية ، أو التقدم بطلب إلى أقرب مكتب تأمين اجتماعي لتعديل سبب الاستبعاد وتقديم ما يثبت ذلك المستحق للتعويض لأول مرة من نظام SAND هو الموظف الذي عمل في وظيفة خاضعة لنظام SAND لمدة اثني عشر شهرًا على الأقل خلال الستة والثلاثين شهرًا السابقة للمطالبة الأولى ، وفقًا للتأمينات الاجتماعية ، ويكون شروط ساند للمفصولين 2023 على النحو التالي:

  • أن يكون المواطن سعودي الجنسية ولا يمنح نظام الرمال لأي مواطن غير سعودي.
  • يجب أن يكون الموظف مسجلاً رسميًا في التأمينات الاجتماعية ، ويجب أن يستوفي جميع المعايير والشروط.
  • أن يتلقى الموظف التعويض المناسب في حالة الفصل التعسفي دون سبب.
  • لا يُسمح للموظف الذي تم فصله بسبب المراجعة التلقائية ، أو الذي تم فصله بسبب مخالفته لقواعد العمل ، أو عمله غير الأخلاقي ، أو الموظف الذي ترك الوظيفة بمحض إرادته ، الاستفادة من نظام SAND.
  • ولكي تستفيد من نظام SAND يمنع وجود أي دخل شهري آخر.
  • ويشترط ألا يزيد سن الموظف عن الستين.
  • ويشترط أن يبحث الموظف عن وظيفة أخرى فور فصله.
  • ويطلب من الموظف التسجيل مسبقا مع ساند للاستفادة من جميع خدماتها.

شروط ساند التعطل عن العمل

من الضروري الالتزام بكافة شروط SAND للموظفين ، للاستفادة من جميع الخدمات التي تقدمها SAND للمواطنين السعوديين في المملكة العربية السعودية ، وشروط SAND للتغيب عن العمل هي:

  • يجب على الموظف الذي تم فصله من وظيفته أن يلتزم بتدريب خاص يتعلق بمجال عمله وطبيعته ، حيث يساعد هذا التدريب في الحصول على وظيفة أخرى في أسرع وقت ممكن.
  • مطلوب حساب بنكي للموظف ، من أجل الاستفادة من الأموال التعويضية التي يوفرها نظام SAND ، حيث يقوم نظام SAND بتحويل الأموال التعويضية مباشرة إلى الحساب المصرفي.
  • ويدفع نظام SAND راتبًا تعويضيًا لكل من يضطر إلى فقدان وظيفته في بداية كل شهر تقويمي حتى يجد فرصة عمل أخرى.
  • يتم دفع الأموال التعويضية في نظام SAND لمدة اثني عشر شهرًا.
  • وإذا بلغ المشترك في نظام SAND سن الستين ، فلا يستفيد من الخدمات المقدمة ، حيث يستحق معاشًا تقاعديًا من الدولة.
  • وصاحب العمل المشارك في نظام SAND ملزم بدفع نسبة المشاركة فيه.

حالات ايقاف صرف تعويض ساند

ويتوقف صرف التعويضات للمستفيدين في نظام SAND فورًا في الحالات التالية:

  • حالات الوفاة.
  • إذا كان المشترك لديه دخل شهري من عمل تجاري.
  • إذا لم يعد المشترك يبحث عن عمل جاد ونشط.
  • في حال اصبح المشترك غير قادر على العمل.
  • في حال لم يعد مسجلاً في وزارة العمل.
  • إذا لم يمتثل للتدريب دون عذر مقبول.
  • عندما بلغ الستين من عمره.
  • إذا غادر المملكة العربية السعودية.
  • وفي حالة انتهاء أي شرط من شروط الاستحقاق.

التسجيل في ساند للتأمين ضد التعطل عن العمل

وللاستفادة من كافة الخدمات التي يقدمها نظام SAND للمواطنين السعوديين في المملكة العربية السعودية ، يمكن التسجيل إلكترونيًا دون الحاجة إلى الذهاب إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، وطريقة التسجيل الإلكتروني في نظام SAND كالتالي:

  • تسجيل الدخول إلى البوابة الإلكترونية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من https://www.gosi.gov.sa/GOSIOnline/GOSIOnlineHomepage.
  • قم بتسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • اضغط على تسجيل طلب استحقاق في نظام الرمال.
  • أدخل البيانات المطلوبة في المربعات المخصصة.
  • وبعد ذلك سيخضع التطبيق للدراسة من قبل الجهات المختصة وستتلقى رسالة نصية على هاتفك المحمول توضح ما إذا كان طلبك قد تم قبوله أم لا مع شرح لجميع الأسباب.

التسجيل في ساند للعاطلين عن العمل

وحتى تعرف مدى حقك في الحصول على التعويض المالي من SAND ، يجب عليك اتباع الخطوات التالية:

  • ادخل إلى البوابة الإلكترونية للتأمين الاجتماعي ، حيث أرفقنا رابط الوصول المباشر مسبقًا.
  • حدد قائمة الخدمات الإلكترونية.
  • انقر فوق التحقق من أهلية الرمال.
  • بعد ذلك أدخل رقم هويتك الوطنية والرمز الظاهر أمامك ، ثم اضغط على إدخال وسيظهر لك حقك في تلقي الدعم أم لا.

مدة الاشتراك المستحقة للحصول على تعويض ساند

وحددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية فترة الاشتراك في نظام SAND على النحو التالي:

  • يحق للمستفيد الحصول على تعويض لأول مرة إذا كان يعمل في وظيفة تخضع لنظام SAND لمدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا السابقة للمطالبة الأولى.
  • يحق للمستفيد الحصول على تعويض للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى في وظيفة خاضعة لنظام SAND لمدة لا تقل عن 18 شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا السابقة للمطالبة الثانية.
  • يحق للمستفيد الحصول على تعويض للمرة الثالثة إذا عمل مرة أخرى في وظيفة تخضع لنظام SAND لمدة 24 شهرًا على الأقل خلال الستة والثلاثين شهرًا التي تسبق المطالبة الثالثة.
  • يحق للمستفيد الحصول على التعويض في أي وقت لاحق إذا عمل مرة أخرى في وظيفة خاضعة لنظام ساند لمدة 36 شهرًا على الأقل خلال الثمانية والأربعين شهرًا السابقة للمطالبة الأخيرة.

وفي نهاية مقالتنا سنكون قد تعرفنا على أنفسنا شروط ساند للمفصولين 2023حيث يمكن للسعوديين المفصولين من وظائفهم الحصول على تعويض مالي ، حيث أن مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قد وضعت عددًا من الشروط للحصول على التعويض ، والاستفادة من الخدمات المقدمة بواسطة نظام SAND للعاطلين عن العمل.