لائحة الإجازات الجديدة 1444 قانون الخدمة المدنية التي تم إنشاؤها من قبل المملكة العربية السعودية ، وذلك لتتناسب مع ظروف الموظفين السعوديين مع تحديد مدة الإجازة والراتب الذي سيتقاضاه الموظف ومن خلال هذه المقالة سنقوم بتوضيح لائحة الإجازة الجديدة 1442 المدنية قانون الخدمة.
لائحة الإجازات الجديدة 1444 قانون الخدمة المدنيةلائحة الإجازات الجديدة 1444 قانون الخدمة المدنية
وضعت المملكة العربية السعودية لائحة إجازات خاصة وفقاً لقانون الخدمة المدنية ، من أجل تحسين إجراءات تدفق العمل.
- يهدف قانون الخدمة المدنية إلى تنظيم عمل موظفي الحكومة ، ويتضمن هذا القانون قواعد اختيار الموظفين وما هي واجبات الموظف ، بالإضافة إلى تحديد الرواتب والمكافآت.
- كما يتضمن هذا القانون تحديد الإجازات التي يحصل عليها الموظف ، مثل الإجازة الصيفية ، وهذه الإجازة يحصل عليها الأشخاص الذين يعملون في المناصب التعليمية.
- كما يتم احتساب الراتب الكامل لهذه الإجازات ويمكن تكليف هذا الموظف ببعض الأعمال لإكمالها ، وبالتالي فإن الحد الأدنى لتلك الإجازات الصيفية هو 36 يومًا.
- إجازات العيد الوطني التي يحصل عليها جميع الموظفين العاملين في المصالح الحكومية ، وهذه الإجازة لا تخصم أي شيء من أجور الموظفين ، وينص قانون الخدمة المدنية على أنه في حالة وجود عمل ، يشترط حضور الموظف في ذلك اليوم.
- يجب تعويضه عن ذلك اليوم ، وإذا تزامنت العطلة الوطنية مع الإجازة الأسبوعية للموظفين ، في هذه الحالة يتم تعويضهم بيوم إجازة آخر.
- الإجازات لأعياد مثل عيد الفطر وعيد الأضحى ، حيث يتقاضى الموظف راتبه كاملاً.
الإجازات الاستثنائية
تم تحديد الإجازات التي يتلقاها الموظفون من خلال لائحة الإجازة الجديدة 1444 من قانون الخدمة المدنية في حالة حدوث حالات طارئة أو ظروف استثنائية مفاجئة ، وقد أوضح قانون الخدمة المدنية أن هذه الظروف المفاجئة لا تحسب ضمن الإجازات العامة.
- هذه الإجازات مثل الإجازات المرضية وغير مدفوعة الأجر ، وبعضها ليحصل عليها الموظف منها.
- يجب أن تكون الدراسة مرتبطة بمجال العمل الذي يعمل فيه الموظف.
- وأن الملف الوظيفي للموظف جيد وخالي من العقوبات.
- وفي حالة عدم الانتظام في الدراسة يجب على الموظف العودة لاستكمال عمله.
- لا تتجاوز مدة هذه الإجازات الاستثنائية 5 سنوات ، ويمكن للموظفة المتزوجة الحصول على إجازة استثنائية مدتها 10 سنوات إذا سافرت إلى الخارج مع زوجها.
شاهد أيضاً: – كيفية تعبئة رصيد زين السعودية 1444
دوام العطلة الرسمية
في بعض الأحيان قد تطلب المنظمة من الموظف إكمال عمله خلال الإجازات الرسمية ، وفي هذه الحالة أوضح قانون الخدمة المدنية أن المنظمة ستعوض هذا الموظف وفقًا للمعايير التالية.
- أن تحدد له مكافأة مالية ، بالإضافة إلى تعويضه بإجازة أخرى ، على أن يحسب كل يوم عمل إضافي يوم إجازة.
- إذا كانت هذه الإجازة الرسمية خلال العيد ، يتم تعويض الموظف بإجازة يومين ، وتبدأ هذه الإجازات بعد أن يكمل الموظف المهام الموكلة إليه.
- يمكن للموظف أيضًا تأجيل هذه الإجازات التعويضية لمدة سنة واحدة ، وإذا رغب الموظف في الحصول على إجازات بدلًا من المكافآت المالية فعليه كتابة تنازل بهذا المعنى.
الإجازات المرضية في قائمة الإجازات
يحق لجميع الموظفين التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية ، ولكن هذا لا يتم إلا بعد حوالي أربع سنوات من العمل.
- وأوضح قانون الخدمة المدنية هذه الإجازات على أن لا تزيد مدة هذه الإجازة على سنتين ويقسم الراتب على النحو التالي.
- تحسب الأشهر الستة الأولى براتبها الكامل ، بينما تحسب الأشهر الستة التالية لها نصف راتبها فقط ، بينما الأشهر الستة الأخيرة بدون راتب.
تم إنشاء المملكة العربية السعودية لائحة الإجازات الجديدة 1444 قانون الخدمة المدنيةوذلك لتحسين إجراءات سير العمل واحتساب أجر كامل عن هذه الإجازات.