كيفية إلغاء بلاغ الهروب من الجوازات يعد إلغاء إشعار الهروب من جوازات السفر عن العمل أحد القرارات الجديدة التي تتخذها المديرية العامة للجوازات ، ويجب إلغاء هذا الإشعار بعد وقت قصير من تقديمه ضد العامل أو العامل المقيم في المملكة العربية السعودية بعد استيفاء الكفيل لبعض شروط إلغاء إشعار الهروب.
كيفية إلغاء بلاغ الهروب من الجوازاتكيفية إلغاء بلاغ الهروب من الجوازات
تمت الموافقة من الإدارة العامة للجوازات على أنه يمكنهم إلغاء تصريح عمل المملكة العربية السعودية لمقيم في المملكة خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ تقديم التقرير من خلال مراجعة وزارة الجوازات للعمل. مع المهاجرين ، لذا يرجى ملاحظة أن الإجراءات والمستندات المطلوبة هي كما يلي:
- يرجى إحضار الرقم الوطني الأصلي الذي يملكه صاحب العمل.
- يجب على مقدم الطلب استكمال نموذج تقرير الغياب.
- يجب أن يأتي صاحب العمل أو الشخص الذي أذن بذلك ويكون لديه وكالة أو تصريح معهم.
- يمكنه إحضار صورة من تصريح الإقامة إذا كان بحوزته.
- ارسال صورة من صاحب العمل.
- يجب على الوافد إبراز جواز السفر الأصلي.
تم تقديم الشروط اللازمة التي يطبقها الكفيل لإلغاء تقرير الهروب من جوازات السفر في المملكة المتحدة لكون المملكة العربية السعودية قد سنّت قوانين ضد الوافدين الذين يخالفون تصاريح الإقامة ويتغيبون بسبب العمل. في المملكة العربية السعودية أو لارتكاب بعض المخالفات المتعلقة بأنظمة العمل.
بينما يتقدم الكفيل بشكوى ضد الشخص الذي يعيش على كفالته لأي سبب من الأسباب سواء رفض تجديد بطاقة إقامته أو تغيبه نهائياً عن عمله عبر منصة أبشر الإلكترونية والتي تعنى بتقديم العديد من الخدمات للمقيمين والمواطنين. المملكة العربية السعودية.
ومع ذلك ، عند تقديم تقرير إلغاء الغياب ، يجب على الكفيل أو من ينوب عنه الحضور شخصيًا إلى إدارة الأجانب ، وعدم تقديم الطلب إلكترونيًا إلى وزارة الداخلية أو حتى إلى منصة أبشر.
وأعلنت الجوازات أنه إذا لم يراجع الكفيل دائرة المغتربين بعد خمسة عشر يوماً من تقديم التقرير فلا يمكن إلغاؤه نهائياً ويبقى المقيم على قائمة المراقبة مطلوباً وموقوفاً ومن ثم يتم ترحيله إلى بلده و على قائمة الممنوعين من دخول المملكة العربية السعودية.
راجع أيضًا: شكل خطاب إلغاء إشعار الهروب وما هي خطوات التقديم
شروط إصدار طلب بلاغ هروب للموظف
عندما يقدم الراعي تقريرًا عن هروب موظف أو موظف على المنصة ، تحدد هيئة الجوازات عددًا من الشروط ، وهي كالتالي:
- يقدم الكفيل شكوى ضد صاحب العمل أو الموظف مرة واحدة.
- 15 يوم مرت على تغيب العامل عن العمل.
- يضمن صاحب العمل غياب الموظف عن العمل قبل الإبلاغ عن هروبه.
- يجب أن تكون بطاقة إقامة الموظف سارية المفعول.
- يجب أن يكون العامل أو الموظف قد حصل مسبقًا على تأشيرة خروج نهائي من المملكة العربية السعودية.
- يُلغى تقرير الهروب على الكفيل خلال 15 يومًا من تاريخ إصدار التقرير للموظف أو العامل ، أما إذا انقضت هذه المدة فلا يمكن إلغاؤه.
انظر أيضاً: كيفية التبليغ عن هروب عامل وافد برقم الهوية 1444
الاستعلام عن بلاغ الهروب عبر منصة أبشر
يتم تسجيل الدخول إلى منصة أبشر للاستعلام عن كل ما يتعلق بالموظفين ، بما في ذلك كيفية عمل الإجراءات والخدمات التي سيقوم بها الباحث باختيار الخدمة التي يريدها ، بحيث تظهر الإجابة على الفور.
تم اعتماد هذه المنصة من قبل وزارة الداخلية السعودية للمواطنين والمقيمين ، ومن أهم هذه الخدمات خدمة إشعارات الهروب ، والتي يمكن التعرف عليها باتباع الخطوات التالية:
- تم تسجيل دخول وزارة الداخلية السعودية الرسمية.
- سيتم نقلك إلى صفحتك الشخصية ، وتحديد خدمة جواز السفر ، والنقر عليها.
- ستظهر لك منصة أبشر الإلكترونية ، وسوف تختار تسجيل الأفراد.
- ستقوم بإدخال اسم مستخدم أو معرف وكلمة مرور لها ، ثم يقوم بإدخال رقم التحقق الذي سيتم إرساله إلى الهاتف.
- تم تحديد طلب لمدة الإقامة.
- سيتم ملء البيانات الواضحة الموجودة أمامك والتي تحتوي على رقم إقامة الموظف الذي تريد تحديد هويته ، ويتم إدخال الرمز ، ثم انقر فوق عرض.
- ستتم إعادة توجيهك إلى صفحة تحتوي على جميع التفاصيل المتعلقة بالموظف الذي طلبته وما إذا كان هناك تقرير خارج المكتب باسمه.