العاملين بالخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية يسألون عنه تفاصيل اجازة الوفاة الخدمة المدنية السعوديةكانت الخدمة المدنية في السابق وزارة مستقلة والآن تم دمجها في وزارة التنمية الاجتماعية والعمل ، ومن مهام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية إدارة الشؤون في المصالح الحكومية ، والعمل على تنظيم الحكومة ومراقبتها. بالإضافة إلى اهتمامها بدراسات وأبحاث الخدمة المدنية والعمل على تطويرها.

تفاصيل اجازة الوفاة الخدمة المدنية السعودية تفاصيل اجازة الوفاة الخدمة المدنية السعودية

  • إذا توفي أحد أقارب الموظف في المملكة العربية السعودية سواء كان الزوج أو قريب من الدرجة الأولى أو الدرجة الثانية أو الدرجة الثالثة ، كانت ثلاثة أيام ويومان فقط للأخوة و الأخوات على الرغم من أنها كانت للأقارب من الدرجة الأولى فقط.
  • بعد ذلك ، نص قانون الوفاة المعدل مؤخرًا في الخدمة المدنية لعام 1443 على بدء إجازة موظفي الخدمة المدنية في نفس يوم الوفاة دون احتساب أيام نهاية الأسبوع أو أي عطلة رسمية خلال فترة إجازة الوفاة.

عدد الأيام التي حددتها وزارة الخدمة المدنية

    • تقر وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية بحق موظفيها في أخذ إجازة في حالة وفاة أقاربهم من الدرجة الثالثة لمدة خمسة أيام براتب كامل دون تخفيضات.
    • كما نص قانون الخدمة المدنية في وقت سابق على أنه لا يجوز للموظف أخذ إجازة في حالة وفاة جده ، وبعد اللائحة الجديدة 150 ، تم منح الموظف الحق في إجازة الوفاة ، وهذه اللائحة تخص الموارد البشرية التي يتم التعامل معها. دولة المملكة العربية السعودية.

إجازة الوفاة في الخدمة المدنية للمرأة العاملة

في حالة الإجازات التي تخص المرأة العاملة فهي كالتالي:

  • في حالة وفاة زوج المرأة العاملة ، تمنحها الخدمة المدنية إجازة لمدة أربعة وعشرة أشهر كما هو مذكور في القرآن الكريم ووفقًا للشريعة الإسلامية.
  • في حالة وفاة أحد أقارب المرأة العاملة ، مثل والدتها أو والدها ، يتم منحها خمسة أيام على النحو المحدد في اللائحة الجديدة في الخدمة المدنية.

تحديد درجة القرابة في الخدمة المدنية بالسعودية

  • أقارب الدرجة الأولى كالأم والأب والجد والجدة.
  • أقارب الدرجة الثانية هم الليتاد والأحفاد.
  • أقارب الدرجة الثالثة وهم الإخوة والأخوات ، أو إخوتهم من الأب أو الأم.
  • أقارب الدرجة الرابعة وهم العمات والأعمام وأولادهم والعم وأبنائهم.

اللائحة الجديدة بالخدمة المدنية في دولة السعودية عام 1444

تمت الموافقة على لائحة تعديل الإجازات ، وتم إصدار لائحة جديدة تضم 29 مادة ، حيث تم تنظيم الإجازات في الخدمة المدنية وتعديل نظام الإجازات في مختلف القطاعات في المملكة العربية السعودية ، ومن أهم البنود من اللائحة الجديدة ما يلي:

  • الإجازات ومدة كل عطلة.
  • أيام غياب موظفي الخدمة المدنية تخصم من رصيد إجازاتهم.
  • إجازة مركز للمرأة العاملة في الخدمة المدنية.
  • عدة وفيات لزوج المرأة العاملة.
  • الإجازات العادية وإدراجها في باقي الحفلات.
  • عطلة اليوم الوطني للمملكة العربية السعودية.
  • الإجازة المرضية والطارئة.
  • الإجازات الرسمية مثل عيد الفطر وعيد الأضحى.
  • كيفية تنظيم الإجازة المرضية وكيفية منحها لموظفي الخدمة المدنية.
  • كيف يتم تعويض الإجازات التي لم يستهلكها الموظفون في نهاية خدمتهم.
  • العمل في أيام العطل الرسمية
  • إجازة الامتحان.
  • الإجازات العرضية أو الاستثنائية.

الإجازات المنتظمة في لائحة الخدمة المدنية 

  • ينص البند الصغير من لوائح الخدمة المدنية على أنه يحق للموظف الفرد الحصول على إجازة سنوية مدتها ستة وثلاثون يومًا عن كل سنة كاملة من العمل في الخدمة المدنية ، وبراتب كامل ، والإجازة الصيفية ، والإجازات و دراسات.
  • يجوز لمديري الخدمة المدنية تكليف أحد موظفيها بالعمل على ألا تقل إجازته في الصيف عن ستة وثلاثين يوماً.

عدد أيام الإجازة لوفاة الجد طبقاً للائحة الخدمة المدنية

  • ونص نظام الخدمة المدنية رقم 150 بعد التعديل في إحدى فقراته على أن الجد يعتبر من أقرباء الدرجة الأولى ويستحق الموظف إجازة مدتها خمسة أيام.
  • تحتسب الإجازة من يوم الوفاة ويحق لموظفي الخدمة المدنية كامل الراتب المستحق دون خصم أيام الغياب لوفاة جدهم ، حيث إن قانون الخدمة المدنية القديم لم يمنح الموظف إجازة عند وفاة جده.

الإجازات المرضية لقانون الخدمة المدنية بالسعودية

في حالة المرض ، يحق للموظف إجازة بموجب البنود التالية:

  • إذا كان الموظف يعاني من مرض خطير وشخصه الطبيب على هذا النحو ، فيحق له الحصول على إجازة مرضية بمعدلات كاملة وفقًا لقانون الخدمة المدنية الجديد.

تبدأ الإجازة من تاريخ يوم غياب الموظف المريض كالتالي:

  • في السنة الثانية من الغياب يحق للموظف إجازة براتب كامل دون خصم أيام الغياب.
  • بعد العام ، يحق للموظف الحصول على نصف رتبة لمدة ثلاثة أشهر.
  • أما الأشهر الثلاثة التالية فيمنح ربع السعر.
  • بعد ذلك يتم حسم الراتب كاملاً لمدة ستة أشهر.
  • وبهذه الطريقة ، يتلقى الموظف راتباً كاملاً لمدة عام ونصف تقريباً ، ويحدد مرضه الطبيب المختص أو استشاري الخدمة المدنية.
  • للموظف الذي يعاني من الفشل الكلوي الحق في إجازة أخرى في الأيام التي يغسل فيها كليته.
  • خلافا للإجازة المرضية العادية بالتعاون مع الجهة الطبية المختصة بعلاجه.
  • إذا لم يطرد الموظف من وظيفته في الخدمة المدنية.
  • له الحق في تشكيل لجنة طبية له تختص بحالته وتقر بحق الموظف في إجازة مرضية أخرى لمدة عام ونصف.
  • ويتقاضى فيها الموظف المريض نصف أجره عن سنة ونصف كاملة.

الإجازات الاستثنائية لقانون الخدمة المدنية الجديد

هناك الكثير من الإجازات التي يتم منحها للموظفين العاملين في الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية ، وهي الراتب الكامل ولا تخصم من رصيد إجازاتهم السنوية العادية ، وهي كالتالي:

  • يُمنح الموظف إجازة استثنائية لمدة سنة واحدة ولا تتجاوز مدة الإجازة ذلك ، وكل خمس سنوات تُمنح إجازة السنة سواء كانت إجازة سنة كاملة متصلة ببعضها البعض أو متقطعة بأيام و شهور.
  • إذا تم الحصول على إجازة استثنائية ولم يتمكن الموظف من الاستفادة من إجازته ، فلن يتم احتسابها لأغراض الترقية أو التعيين.
  • الإجازة الدراسية: تمنح الإجازة الدراسية لموظفي الخدمة المدنية ولكن بشروط وهي كالتالي:
  • يجب أن يكون الموظف قد أمضى ثلاثين عامًا على الأقل في الخدمة المدنية.
  • يجب أن تكون الموضوعات مرتبطة بعملة في الخدمة المدنية.
  • يجب عليه تقييم عمله على المستوى الجيد.
  • يجب أن يكون الموظف حاصل على مؤهل مثل المدرسة الثانوية.

حساب أيام العمل في العطلات الرسمية  بالخدمة المدنية بالسعودية

في اغلب الايام يشترط العمل حضور الموظفين في ايام العطل الرسمية نظرا لانتهاء العمل والحاجة لذلك ويحسب رواتب الموظفين في الاجازات الرسمية في الخدمة المدنية على النحو التالي:

  • يتم زيادة رواتب الموظفين في أيام العطل الرسمية ، من خلال المكافأة المالية التي تحددها الشركة وصاحب العمل.
  • يمكن للموظف أخذ إجازة بدلاً من المكافأة المالية من خلال منح الموظف يوم إجازة عن كل يوم يقضيه / تقضيها في العمل في أيام العطل الرسمية.
  • يمكن لموظفي الخدمة المدنية كسب إجازاتهم بعد الانتهاء من الأعمال المنوطة بهم خلال أيام العطل الرسمية.
  • يجب على الموظف المضي قدما في إقرار التنازل عن المكافأة المالية للإجازة ، حيث لا يحق له الرجوع عن قراره.

أخيرًا تم بفضل الله كتابة بعض المعلومات الهامة التي تخص الإجازات، خاصة تفاصيل إجازة الوفاة الخدمة المدنية السعودية، وعن حق موظفي الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية.