تعويض العاملين في الشفت الليلي حسب نظام العمل السعودي هو نظام أعلنته المملكة العربية السعودية ومنذ الإعلان عنه وازداد البحث عنه بالتفصيل من قبل المواطنين العاملين في المملكة ، ومن الجدير بالذكر أن وزارة العمل قامت بتطبيقه حفاظاً على كافة حقوق العمال ، كما تم تعديل قانون تعويض عمال النوبة الليلية حسب نظام العمل السعودي وقانون العمل الليلي في نظام العمل السعودي ، حيث تم تعديل بعض المواد اعتبارًا من العام الماضي 2023 ، وتم توضيح ماهية العمل الليلي. الواجبات والحقوق ، وسنشرح من خلال النقاط التالية تعويضات عمال المناوبة الليلية وفق نظام العمل السعودي.
الضمان الاجتماعي
قانون تعويض العاملين في الشفت الليلي حسب قانون العمل السعودي
نجد أن قانون تعويض عمال النوبات الليلية وفق قانون العمل السعودي ، بالإضافة إلى قانون العمل الليلي الذي تتبعه المملكة العربية السعودية في العمل ، قد أدخل بعض التعديلات على عدد من المواد ابتداء من العام الماضي ، وهذا التعديل أوضح بالضبط ما هو العمل الليلي ، وما يجب على العامل الليلي أن يقوم به بالإضافة إلى حقوقه وواجباته كاملة ، وهذا ما يبحث عنه كثير من الناس ، لذلك نجد أن تعويض عمال المناوبة الليلية حسب نظام العمل السعودي كالتالي:
- يتم تقديم المزايا كنوع من التعويض في ساعات العمل أو في الأجور.
- عمال المناوبة الليلية مساوون للعمال الذين يعملون لساعات متعددة.
- يأخذ العامل فترة راحة لمدة 12 ساعة قبل أن يعود لليوم التالي.
- من الضروري تناوب العمل الليلي كل ثلاثة أشهر بين جميع الموظفين.
- يجب توفير بدل نقدي كافٍ ، خاصةً للعمل الليلي.
- يجب توفير وسائل النقل المناسبة في حالة توفر وسائل النقل للعمال.
- يجب تقديم تعويض مناسب عن العمل الليلي ، أو تقليل عدد ساعات العمل الفعلية مع الحفاظ على العدد الفعلي للساعات المحسوبة ، والمزايا ، وكذلك المزايا.
- يجب حماية حقوق العمال أثناء ساعات العمل العادية ، مع الحرص على ضمان المساواة مع جميع العمال ، في الترقية والأقدمية.
- يجب ألا تقل فترة الراحة بعد انتهاء العمل حتى بداية يوم آخر عن 12 ساعة.
- يجب ألا تزيد مدة العمل المتواصل في النوبة الليلية عن 3 أشهر.
انظر أيضًا: كيفية إصدار جواز سفر للأطفال المعالين في المملكة العربية السعودية 1444
ما هو العمل الليلي، وماهو هو العامل الليلي ؟
بعد معرفة التفاصيل الكاملة لتعويضات عمال المناوبة الليلية حسب نظام العمل السعودي ، نعرف أيضًا طبيعة العمل الليلي ، نجد أن العمل الليلي يؤديه العامل في الفترة المسائية من الساعة 11 مساءً حتى 6 صباحًا ، وهذا لأن ساعات العمل الأساسية في هذه الفترة هي ما بين الساعة 6:00 مساءً و 11:00 مساءً ، وبالنسبة للعامل الليلي فهو كل عامل يؤدي عمله خلال الفترة المسائية من الساعة 11:00 مساءً وحتى الساعة 6:00 صباحًا. حيث يعمل 3 ساعات فقط في هذه الفترة كحد أدنى.
ما هي حقوق العامل الليلي ؟
وبعد الاطلاع على كافة التفاصيل الخاصة بأجور عمال النوبات الليلية وفق نظام العمل السعودي ، حدد الوزير عدة قرارات تلزم صاحب العمل تجاه العمال الذين يعملون في الورديات الليلية ، وهذه الصلاحيات هي على النحو التالي:
- يتم توفير جميع الخدمات الصحية التي قد يحتاجها العامل الليلي.
- يُطلب من العامل الليلي تقديم تقرير طبي يشرح حالته الصحية.
- إذا كان العامل الليلي لا يتلاءم مع العمل الليلي ويؤثر على صحته ، وجب على صاحب العمل نقله إلى العمل الصباحي.
نظام خفيف مع رقم الهوية
من هم العمال المستبعدين من الشفت الليلي ؟
- العامل الذي يقدم شهادة طبية يوضح أن هذا العامل لا يمكنه العمل في المساء للعمل ، وذلك حفاظا على صحته.
- لا يسمح للمرأة الحامل بالعمل ليلاً أثناء فترة حملها في الأسبوع الرابع والعشرين قبل الولادة ، ويجب عليها اختيار العمل الذي يناسبها خلال ساعات العمل الصباحية العادية.
- إذا قدمت المرأة الحامل أو الأم المرضعة أو في الفترة التي تلي الحالة شهادة طبية تفيد بأن لديها جميع احتياجاتها للراحة وأنها لا تستطيع العمل ليلاً لرعاية طفلها والمحافظة على صحتها.
نظام الضوء