متى سيتم تطبيق نظام إلغاء الضمان؟ المملكة العربية السعودية ، لما لها من اهتمام كبير بأبنائها ومهاجرينها ، حيث تعمل جاهدة على تلبية احتياجاتهم وراحتهم من أجل الحصول على حياة كريمة في جميع أنحاء الوجهة ، لذلك أعلنت المملكة العربية السعودية من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها ستطبق نظاما جديدا ومميزا هو إلغاء نظام الكفيل.
قد تكون مهتمًا: -ما هي إجازة موظفي الحكومة في المملكة العربية السعودية 2023-1442
موعد تطبق نظام الغاء الكفالة
موعد تطبيق نظام إلغاء الكفالة بناءً على مبادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسمى مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية بهدف تحسين العلاقات بين العمال وأصحاب الأعمال والعمل على زيادة عدد المؤهلين تأهيلا عاليا الأشخاص الذين يرفضون ممارسة الأعمال التجارية في ظل نظام الكفيل لأن هناك بعض الكفلاء يقومون بالعديد من الانتهاكات ويستغلون السلطات التي لديهم في أسوأ استغلال حيث يحرمون العمال المكفولين من حرياتهم مثل حرية التنقل والسفر.
متى يطبق نظام الغاء الكفاله
موعد تطبيق نظام إلغاء الكفالة يعتبر نظام إلغاء الكفالة من أفضل الأنظمة التي تطبقها المملكة العربية السعودية لأنه يؤدي إلى سعادة ومتعة جميع الوافدين من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بناءً على مبادرة كبيرة أطلقت وهي مبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية تهدف إلى تغيير العلاقات بين العامل وصاحب العمل من علاقة الكفالة إلى علاقة عقد العمل حيث يتم ذلك بإذن الله يوم الأحد الموافق 14/3/2020. حيث يشمل النظام جميع قطاعات العمال المختلفة ماعدا فئة معينة وهم أصحاب العمالة المنزلية وهم السائقون والحراس والعامل الراعي والبستاني الذي يعتني بالحدائق والأراضي الزراعية يطبق نظام الضمان الغاء. .
قد يهمك: – تفاصيل وظائف الخطوط السعودية لتقديم الطعام 2023 في مختلف التخصصات
أهم مميزات نظام الغاء الكفالة في المملكة العربية السعودية
موعد تطبيق نظام إلغاء الكفالة نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية من أهم وأجمل الأنظمة التي ستنفذها المملكة وحظيت الفكرة بإعجاب وسعادة ملايين المهاجرين إلى المملكة العربية السعودية لما تتمتع به من مزايا عديدة لا مثيل لها وتاريخ تطبيق نظام إلغاء الكفالة: –
- لجلب الأشخاص المؤهلين تأهيلا عاليا الذين لا يرغبون في العمل في ظل نظام الكفيل.
- يعمل على منع ووقف الاستغلال الذي يقوم به بعض أصحاب الأعمال المغتربين حيث نجد أن أصحاب الأعمال لا يمنحون الوافدين الأجور التي يستحقونها.
- وفق النظام الجديد ، يحق للعامل الالتحاق بوظائف أخرى بعد انتهاء العقد الحالي دون الشروط اللازمة ، وهي الحصول على موافقة جهة العمل ، ويكتفي بالإخطار حسب المدة التي يحددها القانون ، ويمكنه تقديم إشعار إلكترونيًا.
- فترة الإنذار للعامل ، وفق ما يحدده نظام العمل ، هي 90 يوماً قبل المواعيد المحددة لإتمام إنهاء العقد.
- السماح للعامل بالمغادرة والانتهاء من العمل الذي يقوم به طوال مدة العقد وهنا يلتزم العامل بدفع مبلغ الشرط الجزائي المنصوص عليه في عقد العمل الذي تم الاتفاق عليه من قبل.
- في حال قيام صاحب العمل بإنهاء عمل الموظفين أو العامل العامل ، يجب عليه دفع مبلغ الشرط الجزائي الذي تم الاتفاق عليه عند إبرام العقد.
- يسمح للعامل بالحصول على تأشيرة خروج وعودة من المملكة العربية السعودية لمدة وفترة عقد العمل حيث يجب عليه في هذه الحالة إخطار صاحب العمل إما باليد أو إلكترونياً وهنا من الامتيازات أنه يقوم بذلك لا يشترط الحصول على موافقة الكفيل وهذا ما يحدث عند تطبيق النظام الجديد.
- تمكن العامل من مغادرة المملكة العربية السعودية مرة واحدة وإلى الأبد بعد انتهاء عقد عمله بعد إخطار صاحب العمل وعدم مطالبته بانتظار الموافقة لمغادرة البلاد.
قد يهمك: – خدمة تحسين العلاقة التعاقدية من المملكة العربية السعودية لعام 1444